POLLENIZ Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
2 avis
Grandchamps-des-Fontaines
9 AV DU BOIS L ABBE
Téléphone:
+33 2 52 57 00 26
recrutement@polleniz.fr

Les salaires sur les positions chez POLLENIZ

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

11

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

POLLENIZ recrute pour des postes:

directeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Autre Cadre forfait jours

Expérience

  • 1 an - première expérience en management

Exigences

  • conseiller sur l'alimentation, les soins, la médication de l'animal ou procéder à la vente de médicaments, d'apports nutritionnels
  • droit rural
  • procéder à l'examen clinique de l'animal et déterminer les besoins thérapeutiques
  • recueillir les informations sur l'animal auprès de son accompagnant ou dans le dossier médical
  • réaliser les soins sur l'animal ou procéder à des examens complémentaires

Rémunération

  • annuel de 55000,00 Euros sur 12 moisselon profil et expérience

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • réaliser le suivi administratif d'une prestation

Rémunération

  • annuel de 32500,00 Euros sur 12 moisà partir de 32500€ selon profil

Responsabilité

  • stratégie et développement/
  • directement rattaché/e au Directeur Adjoint de la structure et en lien direct avec les élus de POLLENIZ, vous animez l'antenne mayennaise en manageant votre équipe composée de 4 personnes, en développant la relation avec les collectivités locales et territoriales et en animant le réseau des adhérents professionnels et particuliers
  • directement rattaché/e au Directeur Adjoint de la structure et en lien direct avec les élus de POLLENIZ, vous animez l'antenne vendéenne en manageant votre équipe composée de 7 personnes, en développant la relation avec les collectivités locales et territoriales et en animant le réseau des adhérents professionnels et particuliers

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • techniques culturales
  • veille informationnelle
  • procéder à des études/expérimentations
  • planifier les étapes d'un projet
  • concevoir un plan d'action de projet

Rémunération

  • annuel de 22000 Euros à 24000 Euros sur 12 mois

responsable rh

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • emmanuelle BREBION
  • assurer la gestion administrative du personnel
  • entretenir les relations et négocier avec les partenaires sociaux
  • contrôler le processus de la paie
  • assurer la veille réglementaire pour garantir le respect des normes et l’évolution des différentes conventions collectives en vigueur dans le groupe
  • apporter un rôle de conseil auprès des Directeurs et Managers dans la gestion de leurs équipes
  • intervenir en tant qu'expert en Droit Social sur toutes les questions en lien avec les Ressources Humaines
  • participer et mettre en œuvre le déploiement de la gestion des Ressources Humaines en lien avec les orientations stratégiques du Groupe

Exigences

  • expérience Minimum 10 ans
  • compétences techniques et méthodologiques : capacité à organiser et à gérer une multiplicité de dossiers et d'interlocuteurs, capacité à conjuguer dimension stratégique et opérationnelle, connaissance du droit social, aptitude à la conduite du changement, à la gestion des compétences, au développement personnel, etc

vendeur en magasin

Exigences

  • accueillir et conseiller la clientèle et s'assurer de la satisfaction des clients
  • développer les ventes et assurer l'encaissement des clients
  • assurer une tenue des rayons attractive et commerciale
  • assurer l'entretien et l'hygiène du magasin
  • L'expérience de la vente en magasin bio, la connaissance des produits biologique et zéro déchet seraient un plus
  • vous avez un bon contact client, vous êtes dynamique, cordial et vous avez une première expérience sur un poste de vendeur
  • réceptionner des marchandises et effectuer la mise en rayon
  • votre esprit d'équipe et votre dynamisme vous permettront de vous investir pleinement dans l'équipe du magasin. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 20H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • codifier une facture
  • codifier un mandat
  • codifier un titre

Rémunération

  • mensuel de 1000 Euros

commercial

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • rédaction du rapport final…
  • rédaction de plan d’étude
  • suivi des études en cours de réalisation
  • encadrer les techniciens dédiés à ces études
  • développer et fidéliser la clientèle autour des projets d’homologation sous Bonnes Pratiques de Laboratoire
  • une grande motivation pour les contacts humains est attendue afin de fidéliser et développer la clientèle du GIRPA sur ce
  • manager pour votre compte une partie des études sous B.P.L. en tant que directeur d’étude sur les domaines 5-6 et 8, et

Exigences

  • formation BAC+5 en chimie analytique/organique, agronomie

assistant rh

Responsabilité

  • le recueil et le contrôle des éléments variables et l’établissement des paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle
  • la réalisation des formalités d’embauche et de départ des collaborateurs
  • rattaché au Responsable Ressources Humaines, vous gérez l’ensemble du process de la paie, du recueil des éléments variables au paiement des collaborateurs et réalisez diverses missions administratives RH
  • le suivi des visites médicales
  • la vérification et l’envoi des DSN mensuelles ou d’événements
  • le recueil et le traitement des informations sur les salariés : absence, maladies, …

Exigences

  • nous recherchons une personne avec un minimum de 2 ans d’expérience en paie, qui possède non seulement les connaissances techniques indispensables pour ce poste mais aussi des qualités essentielles telles que la discrétion, l’organisation et le sens du contact
  • a ou similaire: 1 an

Type de contrat

  • temps plein, CDI

technicien chimiste

Type de contrat

  • CDI
  • temps plein, CDD

Responsabilité

  • prendre en charge l’analyse partielle ou globale de contaminants organiques
  • effectuer la maintenance préventive du matériel de laboratoire
  • constituer les dossiers ou les rapports d’essai
  • le laboratoire GIRPA, créé en 1992 et appartenant à POLLENIZ, est spécialisé dans l’analyse de résidus de produits phytopharmaceutiques sur différentes matrices

Exigences

  • formation supérieur en chimie
  • connaissance de la chimie organique, chimie analytique
  • expérience dans le dosage de micro-contaminants serait un plus
  • connaissance des référentiels qualités serait un plus
  • bonne maitrise de l’outil informatique
  • vous êtes rigoureux , autonome et polyvalent , et savez travailler en équipe
  • technicien chimiste supérieur ou similaire: 1 an

technicien

Type de contrat

  • Saisonnier - 2 Mois Contrat travail
  • Saisonnier - 5 Mois Contrat travail
  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en journée Travail saisonnier
  • 35H/semaine Travail en journée
  • 35H/semaine Travail en journée Travail saisonnier

Rémunération

  • VéhiculeTéléphone mobileOrdinateur portable1900€/par mois en 35h + RTT
  • Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros sur 12 moisVéhiculeTéléphone mobileOrdinateur portableRTT
  • VéhiculeCSEComplémentaire santé1 900 euros bruts mensuels
  • Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros sur 12.0 moisVéhicule
  • Salaire brut : Annuel de 26000.0 Euros sur 12.0 moisComplémentaire santé

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale
  • Déplacements : Fréquents

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Biologie végétale
  • Bac+2 ou équivalents Biologie végétale - Dans les filières du végétal
  • Bac+2 ou équivalents - filière végétale

Exigences

  • Cadre réglementaire environnemental
  • Caractéristiques des écosystèmes
  • Procéder à des tests, expérimentations
  • Techniques culturales
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve d'autonomie

Autorisation

  • B - Véhicule léger