PONT Salaire
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Cambron
2 RUE DU CHATEAU D EAU, 80132 CAMBRON
SIREN:
789924537
Location de terrains et autres biens immobiliers

Les salaires sur les positions chez PONT

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

PONT recrute pour des postes:

infirmière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
  • réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
  • réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient et actualiser le dossier de soins infirmiers

Rémunération

  • 1 905,00 €Brutdebase +238,00€

directeur

Type de contrat

  • CDI, salaire suivant expérience
  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • → Accompagnement des projets d’un point de vue réglementaire, normatif et technique
  • pour la communication, …
  • honoraires et suivi de facturation, …
  • → Coordination avec les autres pôles
  • → Management d’équipe : profils variés
  • → Direction artistique : création de concepts, concours, veille, …
  • organiser et encadrer le travail des équipes afin de garantir le bon déroulement des projets et de poursuivre le développement et la structuration du pôle, en France comme à l’étranger
  • → Accompagnement sur l’ensemble des phases du projet : de l’esquisse à la réception

Exigences

  • → Autonomie, vision, esprit pragmatique et éclairé
  • → Capacités managériales, bonne communication, porteur d’un esprit d’équipe et aptitude à prendre
  • des décisions
  • → Capacité d’anticipation et de synthèse technique
  • → Capacité d’adaptation, autonomie, exigence
  • → Diplômé d’architecture et/ou d’architecture d’intérieure
  • → Dynamisme, enthousiasme et goût du travail en équipe
  • → 5/10 ans d’expérience professionnelle

chef

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • mensuel de 2508 Euros sur 12 mois

comptable

Exigences

  • diplôme de niveau III en comptabilité
  • rigueur, organisation, confidentialité
  • sensibilité à la vie associative et à l'Economie Sociale et Solidaire
  • permis

Responsabilité

  • comptabilité fournisseurs, gestion de caisses, banques
  • elaboration et suivi des budgets des services et établissements de l'association
  • saisie et gestion comptable
  • mise en œuvre d'une organisation administrative, comptable et financière efficiente de l'ensemble des établissements et services de l'association et du siège social - Elaboration et suivi des budgets des services et établissements de l'association - Comptabilité fournisseurs, gestion de caisses, banques Temps plein

éducatrice de jeunes enfants

Responsabilité

  • assurer un accueil de confiance pour les parents et les enfants
  • animer des activités pédagogiques quotidiennes pour les enfants en assurant leur intégrité physique et psychique
  • organiser et encadrer l'équipe de sa section de référence
  • en favorisant la dynamique et la cohésion de sa section, donner l'impulsion des projets, de leur conception à leur réalisation
  • assister aux formations afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance
  • participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autre projet visant l'amélioration de la qualité d'accueil, en collaboration avec l'ensemble du personnel

Exigences

  • titulaire d'un Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants, vous disposez d'une première expérience auprès des enfants
  • votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction

chef d'équipe

Exigences

  • etre précautionneux, soigneux, méticuleux
  • savoir rendre compte à sa hiérarchie
  • avoir une sensibilité à la vie associative et à l’économie sociale et solidaire
  • connaître et appliquer les règles sanitaires
  • être « multitâches »  et avoir une qualification reconnue dans un domaine
  • diplôme de niveau III
  • véhicule léger Exigé
  • maitrise d'ouvrage

secrétaire de direction

Exigences

  • rigueur, organisation, confidentialité, autonomie
  • capacité d’adaptation
  • débutant accepté
  • diplôme de secrétariat souhaité ou niveau équivalent
  • sensibilité à la vie associative et à l’Economie Sociale et Solidaire
  • poste basé à Chalon sur Saône

Responsabilité

  • assister celle-ci dans l’organisation de son travail et de ses RDV
  • assurer l’accueil téléphonique
  • rédiger les courriers et les différents supports de communication en interne et en externe
  • gérer les courriers et les emails
  • elaborer et saisir des documents numériques
  • elaborer des comptes-rendus de réunions

animatrice

Exigences

  • faire preuve de dynamisme et d’empathie
  • travailler en équipe
  • animer un groupe de personnes accueillies
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • diplôme de niveau IV dans le social
  • expérience auprès de personnes en grande vulnérabilité
  • renseigner le public, et les usagers
  • faire preuve d'empathie

Type de contrat

  • CDD Temps Partiel
  • contrat à Durée Déterminée de 5 mois, jusqu’au 31 mars 2020

educateur

Exigences

  • préparation du diplôme d’Educateur Spécialisé de niveau III
  • capacité à accueillir la souffrance des personnes accompagnées
  • titulaire d'un Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants, vous disposez d'une première expérience auprès des enfants
  • capacité à travailler en équipe
  • votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction
  • le monde de la Petite Enfance vous attend, rejoignez-nous
  • merci d’envoyer CV détaillé et lettre de motivation avant le 31/07/2019 à Lola Robin ()

Responsabilité

  • assurer un accueil de confiance pour les parents et les enfants
  • accueillir et assurer la prise en charge et l’accompagnement de personnes hébergées en CHRS en collectif et/ou en appartements
  • animer des activités pédagogiques quotidiennes pour les enfants en assurant leur intégrité physique et psychique
  • S’inscrire dans un travail partenarial
  • organiser et encadrer l’équipe de sa section de référence
  • en favorisant la dynamique et la cohésion de sa section, donner l’impulsion des projets, de leur conception à leur réalisation
  • assister aux formations afin d’évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance
  • assurer l’encadrement des stagiaires

agent d'entretien

Exigences

  • capacité à travailler avec un public en précarité
  • capacité à travailler en équipe
  • expérience professionnelle dans l’entretien de locaux
  • faire preuve de réactivité
  • professionnel d’expérience, vous êtes « multitâches » et vous avez une compétence reconnue dans un domaine
  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • vous êtes précautionneux, soigneux et méticuleux

Éducation

  • OU électricité, ou second oeuvre

Responsabilité

  • vous participez au bon fonctionnement des bâtiments, des équipements, des biens, du matériel et des espaces extérieurs
  • participer au bon fonctionnement des bâtiments, des équipements, des biens, du matériel et des espaces extérieurs
  • vous effectuez des déménagements
  • vous appliquez les règles de sécurité, d’hygiène et de propreté
  • participer à la création de ce nouvel établissement
  • vous suivez les contrats de maintenance des différents équipements
  • vous effectuez la maintenance de premier niveau : contrôle et remise en état de l’électricité, de la plomberie, du mobilier
  • effectuer la maintenance de premier niveau: contrôle et remise en état de l'électricité, de la plomberie, du mobilier