PORTAKABIN MODULAIRE SAS Salaire

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  Templemars
8 RUE DE L EPINOY, 59175 TEMPLEMARS
  http://my.portakabin.fr
SIREN: 523432144
  Production
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Les salaires sur les positions chez PORTAKABIN MODULAIRE SAS

PORTAKABIN MODULAIRE SAS recrute pour des postes:

responsable marketing

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • piloter le Marketing Direct
  • accompagner les équipes commerciales terrain dans la génération de lead ou encore dans la mise à disposition d'outils de prospection
  • gestion de notre site web
  • gestion du budget pour la france mais aussi en lien avec notre groupe basé en Angleterre
  • management d'une équipe de 2 personnes
  • taux de réponses aux candidatures : 72%
  • etre le partenaire du support interne

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 2 900,00€ à 3 100,00€ par mois

Exigences

  • expérience de 5 ans minimum en marketing opérationnel orienté commerce, avec connaissance du marketing direct
  • capacité à manager et fédérer une équipe
  • connaissance des CRM
  • flexibilité, ouverture d'esprit, agilité et capacité d'adaptation
  • maketing: 5 ans
  • CRM: 5 ans
  • maitrise avancée de l'anglais à l'écrit ainsi qu'a l'oral
  • management: 3 ans

technico commercial

Rémunération

  • 26 - 29 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • mettre en œuvre une politique de prospection structurée envers le secteur commercial de l’agence
  • renseigner et tenir à jour le CRM
  • prendre des rendez-vous pour les Responsables Commerciaux en fonction de leurs disponibilités et de leur fonction
  • assister le Responsable Commercial sur la préparation des plans et devis à soumettre au client
  • assurer les visites clients/prospects au sein de nos sites en l’absence du/des Responsable Commercial
  • produire un premier niveau de contrôle de solvabilité pour tout nouveau client/projet
  • apporter aide et feed-back aux centres d’appels externes partenaires des politiques marketing de l’entreprise
  • emettre les informations statistiques requises de façon hebdomadaire et mensuelle aux personnes concernées

Exigences

  • vous avez suivi une formation commerciale technique ou avez une expérience similaire

ingénieur

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 2 500,00€ à 2 700,00€ par mois

Exigences

  • expérience de 1 an minimum or stage ou alternance
  • connaissance des réglementations thermiques
  • organisé, fiable, esprit d'équipe, leadership, Curisité, innovation
  • réglementation thermique du bâtiment: 1 an
  • perrenoud ou pleiades: 1 an
  • bac + 5, ingénieur spécialisé en génie themique du bâtiment, études des matériaux, génie climatique
  • génie climatique et efficacité énergétique: 1 an

Responsabilité

  • participer activement aux communications clients qui peuvent survenir lors d’évènements commerciaux en tant qu’intervenant référent
  • constituer une base de données de l’ensemble des études et des cas réalisés, à laquelle chacun peut se référer en fonction de ses besoins commerciaux ou techniques
  • répondre sur demande et avec l’accord du Responsable Bureau d’Etudes et Innovation aux demandes spécifiques des équipes commerciales, lorsque ces demandes sortent du cadre habituel, traité par les outils « standards » mis à disposition en interne
  • sous la responsabilité du Responsable Bureau d’Etude et Innovation vous êtes le référent sur les réglementations thermiques auxquelles les offres doivent répondre et les solutions techniques à mettre en œuvre pour y faire face en fonction de l’usage, de la taille des bâtiments et de leur localisation / orientation géographique
  • améliorer et optimiser les offres constructives pour répondre aux attentes des clients, notamment sur le respect de la règlementation thermique et les solutions d’économie d’énergie
  • aider à développer l’argumentaire des équipes commerciales sur les caractéristiques, avantage produit … de nos produits pour les aspects thermicité, économie d’énergie

dessinateur

Responsabilité

  • sous la responsabilité du Responsable Bureau d’Etude et Innovation et du Coordinateur Devis

commercial

Responsabilité

  • coordonner les fournisseurs et sous-traitants pour l’organisation des opérations
  • faire les démarches nécessaires auprès des municipalité et autorités compétentes pour organiser les transports et installations de bâtiments
  • confirmer la commande sous 48 heures
  • mettre en œuvre et coordonner les moyens nécessaires à la réalisation des commandes et/ou des services après-vente
  • mettre en concurrence les prestataires externes et effectuer le meilleur choix
  • enregistrer les commandes pour la fin de mois commerciale
  • transmettre des informations en comptabilité pour la facturation clients et le paiement des fournisseurs
  • confirmer les dates de transports et de grutage minimum 5 jours à l’avance

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 2 000,00€ à 2 300,00€ par mois

Exigences

  • autonomie
  • rigueur et organisation
  • proactivité
  • assistant administratif et commercial : 2 ans

menuisier

Rémunération

  • 1 800,00€ à 1 900,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • reconditionner et équiper les bâtiments modulaires en respectant les plans transmis
  • réaliser des installations sur mesure grâce aux compétences en menuiserie
  • participer aux opérations d’aménagement / de reconditionnement
  • préparer, reconditionner, équiper les bâtiments
  • gérer en autonomie les interventions de SAV
  • signaler tout dommage survenu sur les bâtiments
  • réaliser des installations de plomberie
  • réaliser des travaux de peinture

Exigences

  • menuiserie: 1 an

assistant commercial

Responsabilité

  • mettre en œuvre une politique de prospection structurée envers le secteur commercial de l’agence
  • renseigner et tenir à jour le CRM
  • prendre des rendez-vous pour les Responsables Commerciaux en fonction de leurs disponibilités et de leur fonction
  • apporter aide et feed-back aux centres d’appels externes partenaires des politiques marketing de l’entreprise
  • transmettre aux service Administration Commerciale et Technique les dossiers de location/vente complets pour assurer le déroulement technique du chantier
  • préparer et participer à tout évènement commercial qui se tient à l’agence et/ou dans sa zone de chalandise
  • produire un premier niveau de contrôle de solvabilité pour tout nouveau client/projet
  • assister le Responsable Commercial dans l’établissement de la proposition commerciale jusqu’à la signature du contrat de location ou vente en fonction des directives transmises par le Coordinateur Assistanat Commercial

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 1 900,00€ à 2 100,00€ par mois

Exigences

  • assistant commercial : 2 ans

chef

Type de contrat

  • CDI
  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 3 500,00€ à 3 800,00€ par mois
  • 2 100,00€ à 2 400,00€ par mois

Exigences

  • port du masque
  • expérience dans le domaine de l'industrie de la construction, gros oeuvre et second oeuvre
  • une expérience dans les systèmes modulaires et un réel plus
  • expérience en management d'équipe opérationnelle et management de la sous traitance
  • capacité à résoudre les problèmes, prendre des décisions, de planifier et d'organiser. Forte orientation client
  • manangement: 5 ans
  • construction modulaire: 1 an
  • de Formation Bac + 3 ou plus

Responsabilité

  • préparer, reconditionner, équiper les bâtiments
  • gérer la livraison, l’élingage, l’installation, le montage/démontage des bâtiments
  • réaliser des installations électriques
  • maintenir le parc et le magasin rangés, organisés et propres
  • savoir guider un grutier et organiser la pose et le retrait des bâtiments
  • signaler tout dommage survenu sur les bâtiments
  • anticiper sur les moyens techniques pour assurer la charge de l'activité
  • subvenir aux besoins matériels et humains des Chefs d’Equipes qui lui reportent pour leur permettre de délivrer les bâtiments dans les conditions requises de délais et de qualité

electricien

Rémunération

  • 1 900,00€ à 2 000,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • reconditionner et équiper les bâtiments modulaires en respectant les plans transmis
  • réaliser des installations sur mesure grâce aux compétences en électricité
  • participer aux opérations d’aménagement / de reconditionnement des bâtiments modulaires
  • préparer, reconditionner, équiper les bâtiments
  • réaliser des installations électriques
  • gérer en autonomie les interventions de SAV
  • réaliser des travaux de peinture
  • réaliser des travaux de plomberie

Exigences

  • électricien: 1 an

Salaire moyen national

2587 €