PORTE DE GAND Salaire

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  Lille
39 RUE DE GAND, 59800 LILLE
Téléphone:  +33 3 28 53 12 12
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Les salaires sur les positions chez PORTE DE GAND

PORTE DE GAND recrute pour des postes:

aide soignant

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
  • repérer les modifications d'état du patient
  • surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres

Rémunération

  • selon convention collective 51

aide soignante

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail samedi et dimanche
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • 1 an

Exigences

  • procédures de nettoyage et de désinfection
  • règles d'hygiène et d'asepsie
  • protocoles de lutte contre les infections nosocomiales
  • soins de nursing
  • manipulation d'équipement
  • techniques de manipulation de patient
  • pathologies du vieillissement
  • mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier

Rémunération

  • mensuel de 1923,00 Euros à 1980,00 Euros sur 12 moisPrimesMutuelle
  • selon convention collective 51

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

secrétaire

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • orienter les personnes selon leur demande
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • saisir des documents numériques

Rémunération

  • mensuel de 980,00 Euros à 1050,00 Euros sur 12 mois

animatrice 2d-3d

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • techniques d'animation de groupe
  • gestion de projet
  • concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
  • identifier les attentes du public et l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisation
  • concevoir la séance d'animation et préparer le matériel et l'espace d'animation
  • guider les participants lors de la réalisation de l'activité ou proposer des adaptations selon leur progression
  • réaliser le bilan du projet d'animation et proposer des axes d'évolution
  • concevoir ou participer à l'élaboration de programmes d'animation

Rémunération

  • mensuel de 1950,00 Euros à 2150,00 Euros sur 12 moisPrimesCE

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

agente de stérilisation

Commerce

  • social

Responsabilité

  • surveiller l'état du Résident, informer l'infirmier des manifestations anormales ou des différents risques
  • mesurer les paramètres vitaux du Résident
  • effectuer les soins d'hygiène corporelle, de confort, de prévention du Résident
  • aider la personne âgée dans les gestes de la vie quotidienne et repérer les modifications d'état
  • distribuer les repas et collations au Résident, selon les besoins notés sur les prescriptions médicales
  • renseigner les supports de suivi d'activité et échanger les informations avec les équipes

Exigences

  • vous avez le souhait de vous investir en Ehpad et d'y développer des projets

gouvernante

Commerce

  • social

Responsabilité

  • gestion du pôle Hébergement
  • amélioration de la prestation hôtelière de l'EHPAD
  • audit du service hébergement
  • communication avec le prestataire de cuisine
  • suivi de l'évaluation externe
  • remontée d'écarts de prestations
  • contrôle de mise en œuvre des plans d'action
  • suivi projet d'établissement

aide-soignante

Commerce

  • social

Exigences

  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
  • mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • repérer les modifications d'état du patient
  • capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
  • capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit
  • vous avez le souhait de vous investir en Ehpad et d'y développer des projets

Responsabilité

  • surveiller l'état du Résident, informer l'infirmier des manifestations anormales ou des différents risques
  • mesurer les paramètres vitaux du Résident
  • effectuer les soins d'hygiène corporelle, de confort, de prévention du Résident
  • aider la personne âgée dans les gestes de la vie quotidienne et repérer les modifications d'état
  • distribuer les repas et collations au Résident, selon les besoins notés sur les prescriptions médicales
  • renseigner les supports de suivi d'activité et échanger les informations avec les équipes

infirmière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires annualisables
  • 35H Travail en journée
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois
  • débutant accepté
  • 1 an

Exigences

  • réaliser des soins infirmiers
  • surveiller l'état clinique d'une personne

Rémunération

  • mensuel de 2600,00 Euros à 3500,00 Euros sur 12 moisPrimesHébergement
  • mensuel de 2650,00 Euros à 2800,00 Euros sur 12 moisPrimesMutuelle
  • mensuel de 2550,00 Euros à 2675,00 Euros sur 12 moisPrimesMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

coordinateur

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • évaluer l'état de santé et les besoins des résidents
  • assurer les soins sur prescription médicale, et sur rôle propre
  • participer aux projets de vie des résidents
  • vous participerez également aux projets de service et d'établissement, et serez force de propositions
  • distribuer les traitements
  • planifier les RDV médicaux et paramédicaux
  • gérer les dossiers de soins informatisés sur le logiciel Netsoins

Exigences

  • la connaissance de la personne âgée serait un plus

infirmier

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires annualisables

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • mensuel de 2600,00 Euros à 3500,00 Euros sur 12 moisPrimesHébergement

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais