Les salaires sur les positions chez Prevaly

Prevaly recrute pour des postes:

infirmière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois

Exigences

  • accueillir, orienter et renseigner un patient
  • concevoir et mettre en place les actions de prévention et d'éducation à la santé
  • concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux
  • planifier des rendez-vous selon le type d'intervention et le degré d'urgence
  • réaliser un dépistage
  • accueillir des patients
  • déterminer le nombre de visites médicales, le type d'actions de prévention selon le public
  • planifier des rendez-vous médicaux selon le type d'intervention et le degré d'urgence

Rémunération

  • annuel de 30500,00 Euros à 37500,00 Euros sur 13 mois

médecin du travail

Commerce

  • médecine et Chirurgie
  • Médecine et Chirurgie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée

Exigences

  • docteur en médecine, inscrit à l’ordre des médecins, vous êtes titulaire d’un DES ou d’un CES de médecine du travail
  • rejoignez une région en fort développement et offrant une réelle qualité de vie au sein d’un service de Santé au Travail ayant la volonté dans le cadre de son projet de service, de se positionner parmi les meilleurs en termes de prestations et de conditions de travail
  • si vous souhaitez contribuer à une mission qui a du sens, faire partie d’une équipe engagée, évoluer dans un environnement à la fois bienveillant et innovant, alors, n’hésitez plus: rejoignez nous

Responsabilité

  • vous participez, dans les entreprises, aux instances prévues par la loi
  • vous participez à la mise en œuvre du Projet de service élaboré dans le cadre de la commission médico-technique
  • vous animez et coordonnez l’équipe pluridisciplinaire
  • vous communiquez à l’employeur adhérent les rapports et résultats des études menées par lui-même ou par l’équipe pluridisciplinaire, dans le cadre de son action en milieu de travail
  • vous réalisez des actions en milieu de travail et propose des mesures visant à préserver la santé des travailleurs
  • vous participez aux études, recherches, enquêtes, notamment à caractère épidémiologique
  • vous êtes le conseiller des employeurs, des travailleurs, des représentants du personnel et des services sociaux dans le cadre des missions définies par le Code du Travail
  • vous contribuez à la veille sanitaire

responsable développement

Responsabilité

  • animer et apporter votre expertise auprès de votre équipe constituée de 2 chargé de développement RH
  • accompagner les Managers dans la gestion RH de leurs équipes
  • développer l'alternance et l'accueil de stagiaires et animer les relations écoles
  • diplômé en RH, votre expérience d'au moins minimum 7 ans en développement des compétences ainsi que votre expertise en GEPP vous donneront la légitimité nécessaire pour mener une politique RH ambitieuse
  • anticiper les évolutions de la structure à moyen et long terme et les décliner en besoins en termes de recrutement, de formation, de mobilité et en plans de gestion prévisionnelle des effectifs
  • piloter la politique de recrutement en assurant l'interface avec les Managers opérationnels et supervisant les actions mises en œuvre
  • participer au développement des modules SIRH, en lien avec votre expertise
  • en tant que Responsable du Développement des Ressources Humaines, vous êtes un acteur majeur de la culture managériale de l'entreprise et travaillez en étroite coopération avec l'ensemble des fonctions et services

Exigences

  • enfin, votre sens relationnel et votre expertise dans le management seront des atouts pour réussir dans vos missions
  • votre sens de l'organisation et de l'anticipation et votre capacité à gérer simultanément plusieurs projets, vous permettront d'accompagner efficacement les salariés et les Managers de PREVALY

assistante de direction

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • filtrer des appels téléphoniques
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • rédiger des supports de communication interne

Rémunération

  • selon profil

Responsabilité

  • sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général et en lien les membres du COMEX, vous accompagnez principalement le Directeur Général et accessoirement les directeurs COMEX afin de faciliter et d'optimiser la gestion administrative de leur activité

assistant de direction

Rémunération

  • A partir de 35 k€ brut annuel
  • selon profil

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • filtrer des appels téléphoniques
  • organiser le planning d'un responsable, collaborateur
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • rédiger des supports de communication interne
  • de formation BAC+2 , vous justifiez d'un parcours professionnel significatif en assistanat au sein d'une direction générale
  • reconnu pour votre sens du service et vos qualités relationnelles, vous faites naturellement preuve de discrétion, d'initiative et de diplomatie

Responsabilité

  • rattaché hiérarchiquement à la Directrice Générale et en lien avec les membres du COMEX, vous assurez un support administratif, juridique et logistique, dans le respect des priorités et des procédures internes
  • le secrétariat juridique des différentes structures  et le suivi des contrats, conventions et baux immobiliers
  • la gestion des déplacements et des évènements professionnels pour le personnel de Prevaly
  • vous assurez la gestion administrative quotidienne du Directeur Délégué et du pôle médico technique
  • vous participez à la bonne tenue des différentes réunions de la CMT et vous en établissez les comptes rendus
  • vous vous assurez de la bonne gestion des formations concernant les Geste de Premier Secours pour les adhérents
  • vous rédiger des rapports d'activité et de synthèse
  • vous assistez principalement la Directrice Générale afin de faciliter et d'optimiser la gestion de son activité

directeur administratif et financier

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • veiller à la bonne gestion de l’entreprise, superviser les services administratifs, comptables, financiers et contrôle de gestion
  • mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting à la direction
  • garantir la fiabilité des comptes et l'établissement des documents financiers et comptables
  • élaborer le budget et le plan de l'entreprise en conformité avec les choix stratégiques de la direction
  • définir les besoins et moyens nécessaires à l'optimisation des systèmes d'information et de gestion
  • véritable Business Partner et membre du Comité de Direction, vous êtes rattaché à la Direction générale
  • prendre en charge la gestion des moyens généraux ainsi que la gestion du patrimoine immobilier
  • manager une équipe de 12 personnes : service comptabilité , moyens généraux

Exigences

  • de formation supérieure en comptabilité, finance ou gestion
  • manager de proximité, vous êtes reconnu pour vos qualités d'écoute et d'implication, vous savez accompagner le développement de vos équipes
  • force de proposition, organisé et rigoureux, vous savez vous positionner comme un élément moteur et dynamique du Comité de Direction

ergonome

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée

Exigences

  • vous êtes titulaire d’un master 2 en Ergonomie et justifiez d’une expérience de 2 ans minimum
  • vous avez exercé vos fonctions dans des domaines divers, cabinet d’Ergonomie, Entreprise
  • une expérience en service de santé au travail serait un atout
  • vous avez une bonne maitrise des outils informatique
  • vous avez une bonne capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse
  • votre rigueur et votre sens de l’organisation seront des atouts supplémentaires pour réussir dans vos fonctions
  • doté d’un très bon relationnel, vous savez adapter votre discours en fonction du public et vous accordez une importance particulière au travail en équipe et au partage des connaissances
  • C’est intégrer une entreprise qui s’attache depuis de nombreuses années à mener une politique sociale en faveur d’une égalité professionnelle

Responsabilité

  • vous assurez des missions de diagnostic, de conseil, d’appui pour les acteurs de l’entreprise relevant de votre domaine d’expertise
  • C’est participer au développement de nouvelles approches en santé au travail
  • analyser les demandes pour préparer une intervention et/ou orienter vers un autre intervenant
  • participation au bon fonctionnement du service
  • interventions individuelles  et ou collectives en ergonomie
  • conseiller les acteurs de nos entreprises adhérentes et accompagner la mise en œuvre des actions retenues
  • interventions individuelles et ou collectives en ergonomie
  • participer aux réunions visant à promouvoir PREVALY

toxicologue

Rémunération

  • A partir de 38 k€ brut annuel
  • salaire A partir de 38 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • nathalie GOUBET
  • d'actions individuelles et collectives
  • afin de mieux répondre aux attentes de ses adhérents et aux évolutions de son secteur, PREVALY créé le poste de TOXICOLOGUE

Exigences

  • expérience Minimum 5 ans
  • secteur d’activité du poste ACTIVITÉ DES MÉDECINS GÉNÉRALISTES
  • postuler sur le site de l'entreprise
  • métier Ingénieur chimiste

documentaliste

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans - 3 ans documentation scientifique méd
  • 3 ans

Exigences

  • actualiser les documents, les informations et fonds documentaires d'une activité
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • exploiter un système de gestion documentaire
  • rechercher des informations documentaires
  • sélectionner des informations documentaires

La langue

  • anglais

Rémunération

  • annuel de 26000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 13 mois

Responsabilité

  • vous établissez des recommandations et mettez en place un outil de gestion documentaire
  • vous définissez la structuration et les procédures d'archivage documentaire
  • vous êtes ensuite le garant du respect de ces procédures
  • de veille, d'analyse, d'index et de classement et vous traduisez les documentations externes
  • vous communiquez en interne en informant les équipes du travail de veille via la création d'une note périodique
  • vous assurez un travail de recherche documentaire en réponse aux demandes internes
  • vous orientez, assistez et conseillez les usagers
  • cette liste est non exhaustive

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée

Responsabilité

  • C’est participer au développement de nouvelles approches en santé au travail
  • informer, conseiller, accompagner les salariés et/ou les employeurs, dans un projet de transition professionnelle interne ou externe afin de prévenir une perte d’emploi
  • intervenir, en appui du Médecin du Travail, auprès des employeurs du secteur privé pour la recherche et la mise en œuvre d’une solution de maintien dans l’emploi
  • participer à la promotion et aux campagnes de communication sur les mesures et les solutions possibles pour prévenir la désinsertion professionnelle
  • vous venez renforcer le service transverse de Maintien dans l’Emploi qui vise à accompagner les entreprises et leurs salariés en risque de désinsertion professionnelle, dans leurs démarches de maintien en emploi
  • analyser les problématiques sur le poste de travail
  • prendre en charge et suivre des personnes dont l’état de santé impacte la vie professionnelle

Exigences

  • vos qualités relationnelles, d’analyse et votre capacité à mobiliser les mesures ou les expertises les plus adaptées à la situation posée vous permettront d’assurer un accompagnement efficace et personnalisé tant auprès des salariés concernés que de leurs employeurs
  • C’est intégrer une entreprise qui s’attache depuis de nombreuses années à mener une politique sociale en faveur d’une égalité professionnelle
  • de formation supérieure en sciences humaines et sociales , vous intervenez depuis au moins 5 ans sur les questions d’employabilité des travailleurs en situation de handicap, maitrisez les dispositifs de maintien dans l’emploi existants ainsi que les différents acteurs du secteur

Salaire moyen national

2587 €