Primrecrut Salaire
Les salaires sur les positions chez Primrecrut
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Comparaison des salaires — directeur
Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — architecte
Médiane du marché : 3911 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — consultant
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — key account manager
Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — ingénieur de production
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — ingénieur
Médiane du marché : 3241 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — ingénieur réseau
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chef
Médiane du marché : 3219 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — technico commercial
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — technicien de maintenance
Médiane du marché : 2399 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — technicien
Médiane du marché : 2416 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Les salaires sur les positions chez Primrecrut
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Primrecrut recrute pour des postes:
developpeur mobile
Rémunération
- 50 - 80 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- reactNative
- nodeJS / NestJS
- le sens du client et l esprit de service sont des qualités qui vous caractérisent
- postgreSQL
- rest/Json
- expérience d'au moins minimum 4 ans en tant que Lead developpeur essentielle
- circleCI / Docker / GitLab / AWS
- votre capacité à concevoir des applications n est plus à prouver
Responsabilité
- votre goût pour la techno vous a permis de devenir un référent pour vos équipes
- concevoir la technique et l architecture de nos plateformes, mettre en place les projets et développer les applications
- gestionnaire de projets, dynamique et agile, vous êtes à même d'apporter une vision techno globale et d'anticiper les évolutions à venir
ingénieur
Rémunération
- 35 - 40 k€ brut annuel
- 40 - 50 k€ brut annuel
- 50 - 55 k€ brut annuel
- 38 - 40 k€ brut annuel
- A partir de 65 k€ brut annuel
- A partir de 40 k€ brut annuel
- A partir de 45 k€ brut annuel
- A partir de 32 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
- PART_TIME
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
La langue
- anglais
Avantages
- mutuelle
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- 2 ans
Exigences
- application web
- concevoir une application web
- déterminer des mesures correctives
- recueillir et analyser les besoins client
- rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
- diplômé en ingénierie avec une spécialisation en mécanique, hydraulique ou aéronautique
- de formation Ingénieur Réseau, Sécurité ou Développeur avec minimum 4 ans d'expérience Pro
- expérience de minimum 3 ans
Responsabilité
- gestion de projets hors standards
- mener la mise en service de nouveaux use-case d'automatisation
- conception de produits atypiques
- rédiger les spécifications techniques
- contrôler et auditer la configuration des postes
- développer des use-cases bénéfiques pour les équipes opérationnelles
- contribuer à la création du programme de développement de produits de l'entreprise
- développer les éléments logiciels
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
technico commercial
Rémunération
- A partir de 40 k€ brut annuel
- 28 - 30 k€ brut annuel
- 23 - 30 k€ brut annuel
- 33 - 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
développeur java
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 8H Travail en journée
Expérience
- 3 ans
- 3 ans - sur JEE
Exigences
- application web
- concevoir une application web
- déterminer des mesures correctives
- recueillir et analyser les besoins client
- rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
- réaliser un diagnostic technique
- lead développeur Java
- product Owner
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- 28 - 35 k€ brut annuel
- 35 - 45 k€ brut annuel
- 40 - 50 k€ brut annuel
- annuel de 35000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 moisChèque repasRestauration
- annuel de 35000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 moisRestauration
- annuel de 40000,00 Euros à 50000,00 Euros sur 12 moisRestauration
Responsabilité
- L'analyse et la conceptualisation des besoins de nos clients
- la rédaction des cahiers des charges, en accord avec les demandes du client
- le développement d'applications et la gestion des phases de test
- vous aurez l'opportunité de rejoindre notre équipe Projet Agile en tant que Développeur Java
- être la référence en matière de code, mettre en place les bonnes pratiques et vérifier les actions menées par son équipe
- la rédaction de notes explicatives
- vous êtes en charge des spécifications, du développement et de la validation de notre EAI Jeebop
- rejoignez notre société pour accompagner la modernisation des systèmes d'informations de nos clients et la digitalisation de leurs processus en tant que Lead Développeur Java . Vous intégrerez une équipe Projet Agile, au cœur de notre entreprise
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
- déplacements : Ponctuels Zone départementale
chef
Rémunération
- A partir de 40 k€ brut annuel
- 40 - 55 k€ brut annuel
- 55 - 75 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
technicien
Rémunération
- 24 - 30 k€ brut annuel
- A partir de 30 k€ brut annuel
- A partir de 35 k€ brut annuel
- A partir de 26 k€ brut annuel
- annuel de 26000,00 Euros sur 12 moisRestauration
Type de contrat
- FULL_TIME
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
La langue
- anglais
- allemand
Avantages
- mutuelle
Horaires de travail
- 35H Possibilité de télétravail
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- informer les clients des problèmes techniques relevés et des réparations à apporter
- réaliser un diagnostic technique
- effectuer le suivi technique des produits et leur évolution auprès des clients
- techniques pédagogiques
- microsoft Intune
- active Directory
- exchange
- écosystème MacOS
Responsabilité
- participation aux astreintes
- prendre en charge les appels clients, saisir et qualifier les incidents
- L'entreprise compte une équipe d'une cinquantaine de personnes
- résolution des tickets d'incident
- apporter une assistance technique de niveau 2 sur les solutions de la société
- rédiger des comptes rendus suite à la résolution des incidents auprès des clients et interlocuteurs internes
- créer des procédures et les maintenir à jour
- proposer des solutions techniques afin d'assurer la continuité de service des clients
commercial
Rémunération
- 41 - 55 k€ brut annuel
- 45 - 55 k€ brut annuel
- 37 - 47 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
key account manager
Rémunération
- 30 - 45 k€ brut annuel
- A partir de 60 k€ brut annuel
- de 30 000,00 € à 45 000,00 € par an
Type de contrat
- FULL_TIME
- temps plein, CDI
Avantages
- mutuelle
La langue
- espagnol
- anglais
Responsabilité
- gérer et développer notre portefeuille de clients existants en organisant des réunions régulières pour améliorer leur satisfaction et stimuler les ventes
- élaborer une stratégie de conquête en alignement avec nos objectifs financiers et nos valeurs d'entreprise
- acquérir de nouveaux clients en utilisant des méthodes telles que la prospection téléphonique, les participations à des salons, et l'organisation d'événements
- développer la fidélité des clients existants et générer des ventes supplémentaires
- atteindre les objectifs de vente convenus dans les délais impartis
- maximiser notre potentiel de ventes en atteignant les objectifs convenus
- coordonner les efforts de vente avec les membres de l'équipe et d'autres départements
- analyser le potentiel du territoire/marché et fournir des rapports sur les ventes et les tendances du marché
Exigences
- minimum 4 ans d'expérience
- diplôme universitaire
- expérience : minimum 5 ans en tant que directeur des ventes ou représentant des ventes
- engagement envers la formation continue via des ateliers, des séminaires et des conférences
- excellentes compétences de communication, de présentation et d'influence à tous les niveaux de l'organisation
- capacité éprouvée à gérer le processus de vente de la planification à la conclusion
- passionné par la création et le renforcement de relations stratégiques avec les clients ?
- connaissance des cycles de vente courts et expertise sectorielle
ingénieur réseau
Rémunération
- A partir de 43 k€ brut annuel
- 35 - 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Avantages
- mutuelle
Exigences
- ingénieur réseau ; master ou équivalent
- 3 ans d'expériences minimum
- compétences techniques
- vous justifiez impérativement d'une expérience significative, et sur des contextes techniques d’envergure
- votre sens du service, votre enthousiasme et votre rigueur sont les conditions d’une intégration réussite
- connaissances techniques souhaitées
- E-BAC+3 ou équivalent / Bachelor
- A l'aise en environnement LINUX
Responsabilité
- mettre en place des scénarios de tests
- aider à la conception de test et à l’élaboration d’une stratégie selon les exigences utilisateurs
- concevoir et mettre en œuvre des outils de tests et de mesure
- identifier et analyser d’éventuelles anomalies pendant les tests et les consigner après dans un rapport de synthèse
- proposer des actions préventives et correctives
- apporter le support aux équipes d’administration
- mettre en place un plan d’amélioration
- surveiller, analyser et améliorer la capacité et les performances de l’infrastructure
consultant
Rémunération
- A partir de 60 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME