PROCH'EMPLOI MONTREUILLOIS TERNOIS Salaire
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Azincourt
Les salaires sur les positions chez PROCH'EMPLOI MONTREUILLOIS TERNOIS
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
PROCH'EMPLOI MONTREUILLOIS TERNOIS recrute pour des postes:
esthéticienne
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans - sur le même type de poste
Exigences
- déterminer le traitement adapté à la personne et présenter les produits, l'application des soins
- appliquer les produits et réaliser les soins du visage, du corps, de manucure ou de maquillage
- accueillir une clientèle
- proposer un service, produit adapté à la demande client
- entretenir un poste de travail
Rémunération
- horaire de 10,25 Euros
boulanger
Rémunération
- 1450 à 1500 EUROS NETS MENSUELS
Type de contrat
- temps plein, CDI
Exigences
- CAP Boulanger exigé
- CAP / BEP
- débutant accepté si diplômé
- boulanger ou similaire: 1 an
Responsabilité
- vous travaillerez en laboratoire pour la confection de pains ordinaires et spéciaux : façonnage, pétrissage, mise au four…
- respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
installateur sanitaire
Rémunération
- A négocier selon profil
Type de contrat
- CDI
- DATE DE DÉMARRAGE : Dès que possible
Responsabilité
- installation des équipements de chauffage
- pose et dépose des éléments sanitaires
- pose des tuyauteries
- travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires
Exigences
- vous possédez un diplôme de niveau CAP BEP en installation sanitaire et thermique
- CAP / BEP
- une expérience sera un plus mais les profils débutants diplômés et motivés sont les bienvenus
- permis B exigé
- installateur sanitaire et thermique ou similaire: 1 an
moniteur d'équitation
Type de contrat
- CDI
décorateur
Type de contrat
- CDD
- possibilité de CDI
- TYPE DE CONTRAT : CDD 3 mois renouvelable
Exigences
- vous possédez idéalement une expérience en bâtiment sur un poste de peintre, façadier, carreleur, mosaïste…
- néanmoins, l’employeur est prêt à former un ou une candidat motivé par ce métier
- les candidats autodidactes, bricoleurs et possédant les qualités ci-dessus acquises dans un cadre extraprofessionnel sont donc les bienvenus
- ce poste nécessite un fort goût pour le travail manuel et exige patience, précision et minutie. Une fibre esthétique voire artistique sera également nécessaire
Rémunération
- SMIC + heures supplémentaires + panier repas
Responsabilité
- L’ENTREPRISE : spécialisée dans la projection d’enduits et la sculpture à la main de surfaces intérieures et extérieures pour leur donner l’aspect de la pierre
animateur
Rémunération
- en fonction du profil
Type de contrat
- temps plein, CDD
- temps partiel, CDD
- TYPE DE CONTRAT : Contractuel de la fonction publique territoriale
Exigences
- maitrise du Pack Office
- permis B exigé
- connaissance des différents modes d’accueil du jeune enfant
- connaissance du développement et de l’éveil de l’enfant
- maitrise des techniques d’animation de groupe et techniques d’entretien
- capacité à travailler sous forme de projet
- une formation initiale dans le travail social est exigée et une expérience dans le milieu appréciée
- bac + 3 à Bac + 4 exigé
Responsabilité
- L'Animation :- Concevoir et préparer des animations éducatives de manière hebdomadaire et pendant les vacances adaptées à l'âge des enfants- Organiser les espaces de vie et matériel et veiller à leur propreté- Accueillir les assistants maternels, les parents et les enfants dans le respect de la confidentialité et du règlement intérieur.- Animer les rencontres collectives dans un cadre de professionnalisation des assistants maternels- Tenue du registre des inscriptions par animation et mise à jour du logiciel NOE- Conduire une réflexion diagnostique permanente avec les partenaires afin d'identifier les problématiques- Rédiger les bilans annuels des rencontres collectives
- travailler en équipe et en partenariat pour concevoir, mettre en œuvre et évaluer le projet Relais Petite Enfance
- organiser des temps d’animation et accueillir les enfants avec les professionnels de l’accueil individuel (assistants
- participer aux différents groupes de travail
- maternels et gardes à domicile)
- etre force de proposition dans l’amélioration des outils d’information et de communication
- accompagner la professionnalisation des assistants maternels et gardes à domicile lors des ateliers d’éveil et des réunions d’informations et d’échanges
- participer à l’accueil, l’orientation et l’information du public accueilli
assistant de direction
La langue
- anglais
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- A négocier selon profil et expérience
Exigences
- très bonne maîtrise de l'outil informatique
- maîtrise d'un ERP, idéalement Sage
- avancé
- vous possédez une expérience professionnelle de 5 ans minimum acquise dans un environnement TPE. Vous êtes une personne autonome, polyvalente, capable de prioriser ses tâches et d’agir avec réactivité
- assistant de direction ou similaire: 5 ans
Responsabilité
- préparation des éléments de paies
- saisie des commandes clients dans l’ERP
- accueil physique et téléphonique
- gestion administrative des ventes
- edition des documents liés au traitement des commandes jusqu’à la facturation
- suivi RH, gestion administrative du personnel
- classement et archivage de documents, organisation du service
- gestion de l’agenda, traitement des e-mails et des courriers
chef de cabinet
Rémunération
- 30 000,00€ à 40 000,00€ par an
- de 30 à 40 K€ bruts/annuels + avantages sociaux
Type de contrat
- temps plein, CDI
- poste à pourvoir dès que possible
- selon profil
- TYPE DE CONTRAT : CDI, Temps plein
Responsabilité
- vos missions seront les suivantes :- supervision des tenues de la comptabilité jusqu’au bilan- révision- établissement des différentes déclarations fiscales- participation à des missions de conseil auprès des clients
- rattaché à l’Expert-Comptable, avec l’assistance d’un collaborateur dédié, vous aurez en charge la gestion d’un portefeuille clients TPE/PME sur différents secteurs d’activités, sur des missions de tenue et de révision comptable mais surtout de conseil et d’accompagnement
Exigences
- vous êtes issu d’une formation de type Master CCA, DSCG ou équivalente et justifiez d’une première expérience professionnelle de 3 ans acquise en cabinet d’expertise comptable
- vous maîtrisez l’outil informatique professionnel ainsi que l’utilisation des logiciels dédiés au conseil
- votre aisance relationnelle, votre rigueur et votre sérieux ainsi que vos qualités managériales et votre autonomie seront des atouts pour réussir dans cette fonction
- chef de mission ou similaire: 3 ans
- bac +5
- statut : Cadre
dépanneur
Rémunération
- 1 700,00€ à 2 000,00€ par mois
- de 1700 à 2000 € Nets/Mensuel à négocier selon profil
Type de contrat
- temps plein, CDI
- poste à pourvoir dès que possible en CDI, à temps plein
- salaire à négocier selon votre profil et votre expérience professionnelle
- astreintes à prévoir et primes de déplacements
- DUREE HEBDO : Temps plein
- DATE DE DÉMARRAGE : Dès que possible
Exigences
- issu d'une formation technique de type Plombier Chauffagiste, vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans à un poste similaire
- vous possédez idéalement une formation de chauffagiste ou en maintenance
- vous possédez un CAP chauffagiste ou une première expérience à un poste en maintenance d'appareils de chauffage
- les candidats autodidactes, bricoleurs, manuels et dotés de compétences techniques sont également les bienvenus
- les profils autodidactes, manuels sont également les bienvenus
- mobilité nécessaire pour se rendre sur les chantiers. Vous êtes donc titulaire du permis B
- votre implication, votre autonomie et votre goût du travail bien fait sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir dans votre poste en intégrant les équipes
- dépanneur chauffage ou similaire: 2 ans
Responsabilité
- vous formerez les clients lors de l'installation des équipements et du premier allumage
- vos actions sont effectuées dans le respect des engagements contractuels, de qualité et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes. Vous travaillez au sein d'une équipe à taille humaine
chef
Rémunération
- 30 000,00€ à 40 000,00€ par an
- 30 à 40 K€ bruts/annuels + avantages sociaux
Type de contrat
- temps plein, CDI
- CDI
- DATE DE DÉMARRAGE : Dès que possible
- DÉPLACEMENTS PRÉVUS : Oui
Responsabilité
- sous la responsabilité de l’Expert-Comptable et avec l’assistance d’un collaborateur dédié, vous aurez en charge la gestion d’un portefeuille clients TPE/PME sur différents secteurs d’activités, sur des missions de tenue et de révision comptable mais surtout de conseil et d’accompagnement
- vos missions seront les suivantes :- supervision des tenues de la comptabilité jusqu’au bilan- révision- établissement des différentes déclarations fiscales,- participation à des missions de conseil auprès des clients
- vos missions seront les suivantes :- supervision des tenues de la comptabilité jusqu’au bilan- révision- établissement des différentes déclarations fiscales- participation à des missions de conseil auprès des clients
- rattaché à l’Expert-Comptable, avec l’assistance d’un collaborateur dédié, vous aurez en charge la gestion d’un portefeuille clients TPE/PME sur différents secteurs d’activités, sur des missions de tenue et de révision comptable mais surtout de conseil et d’accompagnement
Exigences
- vous êtes issu d’une formation MASTER CCA, DSCG ou équivalente et justifiez impérativement d’une première expérience professionnelle de 3 ans minimum acquise en cabinet d’expertise comptable
- vous maîtrisez l’outil informatique professionnel ainsi que l’utilisation des logiciels dédiés au conseil
- votre aisance relationnelle, votre rigueur et votre sérieux ainsi que vos qualités managériales et votre autonomie seront des atouts pour réussir dans cette fonction
- chef de mission comptabilité ou similaire: 3 ans