Progressi'HOMMES Salaire
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Balaruc-les-Bains
520 Chem. de la Grande Pavière, 69440 Mornant
Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez Progressi'HOMMES

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
comptable
vétérinaire
médecin
responsable informatique
contrôleur de gestion
géomètre topographe

Comparaison des salaires — comptable

Médiane du marché : 2750 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Progressi'HOMMES 4250 € +54.5%
MISTER BILINGUE 4166 € +51.5%
INITIA 2333 € -15.2%
ASSOCIATION AGE D OR DE LA SARTHE 2250 € -18.2%
ASCOR 2000 € -27.3%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

4 250 €/mois

Salaire net / mois

~3 314 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

2 737 €/mois

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
comptable 4 250 € 2 735 € +55,4% 2x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez Progressi'HOMMES

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
comptable
4250 €
-33%
2867 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
3 314 €
/ mois
Cotisations
936 €
/ mois
Brut
4 250 €
/ mois
Net annuel
39 762 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Progressi'HOMMES recrute pour des postes:

assistant commercial

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H20 Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • enregistrer les données d'une commande
  • renseigner un client
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande
  • établir un devis

La langue

  • italien
  • anglais

Rémunération

  • annuel de 35000,00 Euros à 37000,00 Euros sur 13 mois

chef

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux
  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • analyser les besoins du client
  • concevoir des indicateurs
  • définir les modalités de mise en oeuvre des solutions retenues
  • définir les objectifs et le cadre de l'intervention
  • préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédures
  • contrôler l'application des méthodes et procédures de contrôle comptable
  • définir des procédures de contrôle comptable
  • gestion administrative

Rémunération

  • 45 - 50 k€ brut annuel
  • annuel de 45000,00 Euros à 50000,00 Euros sur 12 mois
  • annuel de 45000,00 Euros à 55000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • etablir les comptes consolidés sur le logiciel CEGID
  • contrôler les audits de comptes sociaux et consolidés
  • vous contribuerez également à la mise en place de nouvelles stratégies permettant le développement de nouveaux produits
  • planifier et organiser les missions chez les clients
  • superviser les travaux des équipes
  • contribuer aux évolutions de paramétrage et à l'élaboration des états de restitution aux clients
  • les missions consisteront à assister le secrétaire général dans différents projets d organisation et de structuration du groupe

assistante juridique

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • fiscalité
  • procédures de recouvrement de créances
  • rédiger des actes / procédures juridiques
  • réaliser une recherche documentaire
  • réaliser une gestion administrative

Rémunération

  • annuel de 26000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • assurer le suivi budgétaire et comptable de la Direction juridique, l'organisation des réunions, agendas et déplacements de ses membres

directeur

Rémunération

  • 55 - 65 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • marjorie GIL
  • progressi’Hommes recrute pour son client établissement public à vocation commercial incontournable, leur futur directeur de projet SI
  • piloter la gouvernance de la feuille de route de la DSI et d’en assurer la bonne réalisation
  • assurer la bonne coordination des différentes équipes
  • la mission du Responsable coordination projets SI est de renforcer l’organisation de la DSI, le schéma d’urbanisme et les interactions avec les clients internes
  • le Coordinateur SI a un rôle d’interface et de coordination entre les métiers et les équipes de la DSI dans le cadre des missions de transformation du Système d’Information
  • directeur de projets SI
  • accompagner les équipes des métiers et de la DSI lors de la qualification et de la mise en œuvre des projets SI ainsi que des évolutions fonctionnelles

Exigences

  • expérience Minimum 5 ans
  • diplômé d'une école d'ingénieur ou équivalent, vous avez une expérience réussie de 5 ans minimum en ESN ou au sein d'une direction informatique. Vous avez évolué depuis quelques années en tant que Chef de projet, Responsable de domaine, Urbaniste SI

technico commercial

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • établir un devis
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • enregistrer les données d'une commande
  • renseigner un client
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Rémunération

  • annuel de 22000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois

urbaniste

Rémunération

  • 38 - 48 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • marjorie gil
  • la participation aux réunions publiques, aux réunions de concertations avec les collectivités et les riverains ainsi qu'aux journées portes ouvertes organisées
  • la remontée des informations vers le Maitre d'Ouvrage
  • sous la responsabilité du Responsable du chantier, la personne recrutée assure des missions principalement orientées vers l'information des riverains et des habitants de l'agglomération de Saint Jean de Maurienne et des communes limitrophes

Exigences

  • expérience Minimum 5 ans

assistant de direction

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • temps plein, CDI

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • rédiger des supports de communication interne
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • filtrer des appels téléphoniques
  • organiser le planning d'un responsable, collaborateur
  • vous avez une expérience d'au moins 3 ans en entreprise
  • vous avez une expérience d’au moins 3 ans en entreprise
  • une expérience en secrétariat de direction est fortement souhaitée

La langue

  • italien

Rémunération

  • annuel de 26000,00 Euros à 31000,00 Euros sur 12 mois
  • 26 000,00€ à 30 000,00€ par an

Responsabilité

  • vous gérez l’agenda et serez l’interface auprès des divers interlocuteurs du responsable

statisticien

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel
  • salaire A partir de 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • marjorie GIL
  • réponse aux réquisitions judiciaires, avec le support de la DINP pour le traitement des données personnelles
  • la participation à des réunions, notamment par la rédaction du support et la présentation de l’activité de l’agence au travers des principaux indicateurs statistiques pour le comité de pilotage
  • améliorer le système de traitement des données par le développement de processus d’automatisation
  • requêtage via les outils de l’agence, le traitement, vérification et restitution de données de manière récurrente ou ponctuelle pour répondre aux besoins de la direction , des chefs de projets et d’autres entités
  • le suivi des réformes sur le volet statistique : suivre les indicateurs dédiés aux nouveaux dispositifs

Exigences

  • expérience Minimum 1 an

directeur administratif et financier

Rémunération

  • 70 - 75 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com
  • marjorie GIL
  • diriger, contrôler et évaluer l'ensemble des activités du service
  • assurer les missions classiques de contrôle de gestion
  • gérer les finances en planifiant de façon très scrupuleuse le plan de trésorerie et la gestion du cash - Mettre en place des outils de pilotage des activités et rendre les indicateurs de suivi budgétaires accessibles aux opérationnels
  • gérer les finances en planifiant de façon très scrupuleuse le plan de trésorerie et la gestion du cash
  • négocier et gérer les contrats - Assurer le lien avec le commissariat aux comptes
  • mettre en place des outils de pilotage des activités et rendre les indicateurs de suivi budgétaires accessibles aux opérationnels

Exigences

  • expérience Minimum 5 ans
  • il/elle fera preuve d’autonomie, du sens de l’organisation et des responsabilités sur les sujets qui lui seront confiés
  • il/elle fera preuve de proactivité et de force de proposition

directeur des ressources humaines

Rémunération

  • 60 - 65 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • marjorie GIL
  • participez activement à la performance du groupe en pilotant la conduite du changement des processus RH correspondants
  • participer à la conception d'indicateurs de pilotage et d'aide à la décision
  • progressi’Hommes recherche pour son client, groupe familial composé de 250 personnes, leur futur directeur des ressources humaines
  • définir et piloter le plan stratégique en matière d’acquisition des talents, de fidélisation et de valorisation de la marque employeur
  • conseiller les managers sur l’ensemble des sujets RH
  • contribuer à l’animation des relations sociales et à la qualité du dialogue social
  • assurer le suivi des plans de formation annuels et de la GPEC

Exigences

  • expérience Minimum 5 ans