PROJEVIA Salaire

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  Laval
96 BOULEVARD HENRI BECQUEREL, 53022 LAVAL CEDEX 9
Téléphone:  +33 6 07 03 84 94
SIREN: 399377688
  Conseils et services aux entreprises
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Les salaires sur les positions chez PROJEVIA

PROJEVIA recrute pour des postes:

responsable développement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • analyse et rédaction du besoin auprès des managers
  • déploiement du plan de formation Groupe
  • définition des canaux de communication, Sourcing
  • animation des campagnes d'entretiens professionnels, People Review
  • conduite d'entretiens téléphoniques et physiques
  • relations avec les cabinets externes
  • propositions de nouvelles méthodes de recrutement
  • développement des contenus digitaux sur les réseaux sociaux

Exigences

  • titulaire d un Bac+3/5 orienté RH , vous bénéficiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, vous ayant permis de maîtriser les outils et méthodes de sourcing
  • votre sens relationnel, votre disponibilité et votre capacité d adaptation à des interlocuteurs variés vous permettent de mener à bien votre mission et d attirer les talents

comptable

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sérieux et votre capacité à travailler en équipe
  • bon communicant, vous êtes curieux, force de proposition et savez travailler dans un environnement dynamique

Responsabilité

  • vous préparez également l’audit annuel et l’intérim et interagissez avec les commissaires aux comptes
  • rattaché à notre Responsable Finances, vous êtes le garant de l’application des procédures comptables et fiscales ainsi que du respect des délais de clôture des comptes pour l’ensemble du Groupe
  • en votre qualité d’expert technique, vous êtes en charge de la révision des comptes jusqu’à l’établissement de la liasse fiscale, des déclarations fiscales
  • vous disposez enfin de solides connaissances juridiques vous permettant de traiter les sujets liés à votre spécialité et réalisez la veille nécessaire

technico commercial

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous participez à la performance commerciale en développant le portefeuille qui vous est confié
  • fidéliser et développer l'activité de votre portefeuille clients actifs en détectant et étudiant leurs demandes
  • vous prospectez auprès des clients pour étendre la part de marché de l'entreprise
  • vous mènerez à bien le Plan d'Action Commercial, en étant accompagné par la Direction Commerciale
  • conseiller les clients pour optimiser leurs dépenses en proposant des alternatives à valeur ajoutée pour l'entreprise
  • vous êtes garant de la rentabilité des affaires
  • vous assurerez un reporting régulier sur votre activité et vos résultats via le CRM
  • analyser l'offre commerciale de vos clients et proposer les prestations complémentaires adaptées

Exigences

  • rigueur, sens du service, réactivité, qualités relationnelles sont autant de points forts sur lesquels vous pouvez vous appuyer pour réussir et mener à bien les missions de ce poste

directeur des ressources humaines

Rémunération

  • A négocier
  • 45 000,00€ à 70 000,00€ par mois
  • 40 000,00€ à 65 000,00€ par an

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • accompagner l’entreprise dans sa transformation Lean management
  • piloter les recrutements des deux pôles d’expertise
  • superviser la gestion administrative du personnel et de la Paie
  • superviser la gestion administrative du personnel
  • assurer la gestion et le suivi des contentieux en droit du travail
  • définir et piloter la politique RH adaptée à la stratégie des entreprises et au développement des collaborateurs
  • effectuer une veille juridique et sociale et s’inscrire dans une démarche d’amélioration continue des process RH
  • animer les relations avec les partenaires sociaux et veiller à la mise en œuvre des accords conclus en maintenant un climat social constructif

Exigences

  • de formation supérieure en Droit Social et/ou Ressources Humaines, vous possédez une expérience d’au-moins 10 ans sur une fonction généraliste RH dans un environnement industriel
  • dans un Groupe aux métiers multiples et en perpétuelle évolution, vous êtes pragmatique, proactif et réactif

contrôleur de gestion

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • concevoir des indicateurs
  • déterminer des mesures correctives
  • indicateurs de suivi d'activité
  • suivre l'évolution des résultats financiers d'une structure
  • évaluer la performance d'une structure
  • vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sérieux et votre capacité à travailler en équipe
  • bon communicant, vous êtes curieux, force de proposition et savez travailler dans un environnement rythmé
  • issu d'une formation diplômante à Bac+5 en contrôle de gestion, vous disposez d'une expérience de minimum 3 ans acquise sur des missions similaires et idéalement dans un univers industriel dont l’activité connait de fortes oscillations

Rémunération

  • A négocier
  • 30 - 35 k€ brut annuel
  • 10 - 12 k€ brut annuel
  • annuel de 35000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 13 mois

Responsabilité

  • dans le cadre du renforcement de notre équipe basée à Laval , nous recherchons un : CONTROLEUR DE GESTION CONFIRME
  • camille Caplet
  • procédez aux clôtures mensuelles pour notre pôle industriel
  • travaillez sur les forecast
  • procédez aux analyses de rentabilité
  • suivez les budgets et alimentez les KPI
  • profil recherché
  • au sein de notre équipe comptable composée de 7 personnes, vous participerez notamment à la saisie d’opérations diverses de comptabilité générales

chargé de recrutement

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
  • gestion des Ressources Humaines
  • superviser le recrutement du personnel
  • techniques de communication
  • vous avez un bon sens du relationnel
  • vous êtes issu d’une formation supérieure orientée Gestion des Ressources Humaines Bac+2/3, vous êtes rompu à l’exercice du recrutement de profils industriels
  • rigoureux, organisé, vous savez mener de front plusieurs dossiers et travailler en transversalité avec l’ensemble des managers de toute spécialité

Rémunération

  • A négocier
  • annuel de 22000,00 Euros à 25000,00 Euros sur 13 mois

Responsabilité

  • la mise à jour des annonces sur les jobboards et du site internet de l’entreprise
  • la sélection des profils ayant candidaté sur nos annonces ou par le canal de nos partenaires de l’emploi
  • la présélection téléphonique
  • la chasse sur les réseaux des profils techniques
  • L’organisation des évènements en lien avec la vie de l’entreprise
  • la travaux liés à la marque employeur

assistant de gestion

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, Stage

Rémunération

  • à partir de 580,00€ par mois

Exigences

  • baccalauréat / Niveau bac
  • curieux et analyste, vous aimez manipuler les chiffres
  • la remise en cause et l'apprentissage continu font partie de vous
  • en cours de formation diplômant à Bac+2 sur des métiers de la gestion/administration, vous recherchez une expérience différenciante sur laquelle vous pourrez capitaliser
  • assistant de gestion ou similaire: 1 an
  • vous avez un bon sens du relationnel tant en interne qu’à l’externe
  • vous avez l'esprit d'équipe, vous êtes empathique, vous savez vous imposer tout en restant à l'écoute
  • si vous souhaitez vous investir dans une entreprise dynamique, une équipe de passionnés dans laquelle vous épanouir, n’attendez plus, rejoignez-nous

Responsabilité

  • gérer le versant administratif des contrats du portefeuille Achats Indirects
  • mettre à jour des tableaux de bord
  • analyser les indicateurs
  • participer à la remise à jour des contrats du portefeuille
  • alerter en cas de friction et proposer des solutions correctives

assistant administratif

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Exigences

  • vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sérieux et votre capacité à travailler en équipe
  • bon communicant, vous êtes curieux, force de proposition et savez travailler dans un environnement rythmé
  • vous souhaitez vous investir dans une équipe de passionnés, n'hésitez pas à nous contacter, adressez-nous votre candidature
  • comptabilité: 2 ans
  • issu d'une formation diplômante à Bac/Bac +2, idéalement en comptabilité/gestion, vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire

Responsabilité

  • au sein de notre équipe comptable composée de 6 personnes, vous êtes en charge du suivi de la comptabilité fournisseurs

acheteur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • répondre aux besoins de nos clients internes en consultant les partenaires externes sur différentes familles d’Achats
  • consulter les partenaires, analyser les offres et négocier les achats de différentes familles selon les critères Coûts, Qualité, Délais
  • suivre et mettre à jour l’ensemble des contrats du Groupe
  • rédiger un cahier des charges et lancer une consultation selon les échéances des contrats
  • négocier et suivre les litiges avec nos partenaires
  • mettre à jour et suivre les indicateurs et tableaux de bords du service

Exigences

  • curieux/euse et analyste, vous aimez manipuler les chiffres
  • vous êtes issu d’une formation supérieure orientée Achats et rompu à l’exercice et bénéficiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans les Achats
  • vous avez un bon sens du relationnel tant en interne qu’à l’externe
  • vous avez l'esprit d'équipe, vous êtes empathique, vous savez vous imposer tout en restant à l'écoute
  • si vous souhaitez vous investir dans une entreprise dynamique, une équipe de passionnés dans laquelle vous épanouir, n’attendez plus, rejoignez-nous

assistant comptable

Exigences

  • consignes de distanciation sociale
  • vous maîtrisez les notions comptables de base
  • vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sérieux et votre capacité à travailler en équipe
  • bon communicant, vous êtes curieux, force de proposition et savez travailler dans un environnement rythmé
  • S’intégrer à une équipe soudée, qui se fait confiance, qui apprécie sincèrement de travailler ensemble, c’est l’une de nos priorités
  • comptabilité: 1 an
  • vous souhaitez vous investir dans une équipe de passionné s, n’hésitez plus, rejoignez-nous
  • en bref, être sérieux sans se prendre au sérieux

Type de contrat

  • temps plein, Apprentissage

Responsabilité

  • compte fournisseur, dettes à court terme, effets à payer, sommes dues
  • tenir les comptes
  • compte client, compte de créances, effets à recevoir
  • S'occuper des tâches quotidiennes
  • rédiger le rapport du compte de résultat
  • saisie de données
  • au sein de notre équipe comptable composée de 7 personnes, vous participerez notamment à la saisie d’opérations diverses de comptabilité générales
  • dans le cadre du basculement vers un nouvel outil comptable, vous serez également amené à ce que l’on vous confie des missions en Contrôle de Gestion