PRORESEAU PROSPECT RESSOURCES HUMAINES Salaire

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  Lingolsheim
2 RUE DE LA FAISANDERIE, 67380 LINGOLSHEIM
  http://www.proevolution.pro
SIREN: 347698094
  Conseils et services aux entreprises
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Les salaires sur les positions chez PRORESEAU PROSPECT RESSOURCES HUMAINES

PRORESEAU PROSPECT RESSOURCES HUMAINES recrute pour des postes:

chef

La langue

  • allemand
  • anglais

Responsabilité

  • sous la responsabilité du Directeur Technique, vous prenez en charge le traitement et le suivi des commandes clients de la société
  • véritable chef d’orchestre, vous êtes au cœur des relations internes et externes de l’entreprise
  • dans le cadre de leur développement et afin de renforcer leurs équipes, nous recherchons leur futur: Chef de Projet
  • garant du bon déroulement des projets clients, vous assurez pour chaque vente: l’ingénierie technique de la solution, les commandes auprès des opérateurs et fournisseurs, la relation client et la coordination avec les équipes techniques et déploiements
  • votre domaine d’activité portera sur l’ensemble des produits et services proposés : la téléphonie fixe et mobile, internet, la sécurité, la messagerie et le Cloud

Exigences

  • nous recherchons un profil passionné par les télécoms, les réseaux le Cloud, possédant de fortes compétences techniques dans ces domaines
  • vous avez de réelles capacités relationnelles ainsi que le sens du service client
  • vous êtes rigoureux, autonome, doté d’un esprit d’analyse et d‘initiative avec la culture du résultat
  • issue d’une formation supérieur BAC+3 minimum en informatique, réseaux ou télécoms, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans idéalement acquise dans le domaine et en BtoB

ingénieur

La langue

  • anglais
  • allemand

Rémunération

  • PROEVOLUTION est cabinet de conseil en ressources humaines et enapproche directe

Responsabilité

  • rattaché à une équipe commerciale européenne, vous êtes l’interlocuteur privilégié des clients et prospects cibles dans l’énergie éolienne en France, et assurez la vente de produits de réducteurs éoliens et générateurs éoliens. Les missions
  • rattaché au Responsable de l’entité française, vous êtes l’interlocuteur privilégié des clients et prospects cibles sur le secteur Nord de la France
  • rattaché au Responsable de l’entité française, vous êtes l’interlocuteur privilégié des clients et prospects cibles sur le secteur Nord Ouesr de la France
  • développer et mettre en œuvre des plans stratégiques de vente pour atteindre les objectifs de l’entreprise
  • prospecter des clients cibles en utilisant les ressources de promotion et supports ainsi que le canal de vente approprié
  • gérer et développer un portefeuille de clients existants tout en identifiant et poursuivant de nouvelles opportunités commerciales
  • élaborer des budgets, prévisions et objectifs commerciaux par gamme de produits d’accouplements et par comptes clés
  • développer une relation de proximité avec les distributeurs et les clients OEM

Exigences

  • autonome, votre capacité d’initiative, votre dynamisme, ainsi que votre esprit d’équipe et votre engagement seront les clés de votre réussite
  • de formation supérieure technique type ingénieur, avec une solide  expérience  sur un  poste similaire et connaissez l’environnement du fabricant et/ou du distributeur de produits mécaniques et équipements industriels
  • de formation supérieure technique ou commerciale de type Bac+2/+3, vous témoignez d’une expérience solide dans un poste similaire et connaissez l’environnement du fabricant et/ou du distributeur de produits mécaniques et équipements industriels
  • grâce à notre connaissance approfondie des environnements industriels et de leurs contraintes, nous identifions des talents dotés d’un double savoir-faire : une expertise technique solide et une véritable orientation business
  • poste : Flender recherche
  • etablir un réseau solide

responsable qualité

La langue

  • allemand
  • anglais

Exigences

  • ingénieur en mécanique, science des matériaux idéalement
  • une formation qualité avec une expérience dans un environnement industriel complexe peut également convenir
  • idéalement une première expérience managériale
  • connaissance des procédés de fabrication de pièces mécaniques
  • maîtrise des outils qualité et des normes
  • curiosité, engagement et envie d’évoluer sur le long terme
  • nous sommes également ouverts à des profils à fort potentiel ayant une première expérience en Qualité Fournisseurs et souhaitant évoluer vers un poste à responsabilités. ? Pourquoi rejoindre Flender Graffenstaden ?

Responsabilité

  • évaluer, qualifier et sélectionner les fournisseurs, avec un focus sur les matières premières
  • garantir la bonne définition et l’application des exigences qualité en interne
  • mener des audits qualité pour garantir la conformité aux normes internes et réglementaires
  • suivre et analyser les non-conformités, identifier les causes racines et déployer des plans d’actions correctifs et préventifs
  • assurer une veille sur les normes et réglementations sectorielles
  • assurer le suivi des KPI et proposer des actions d’amélioration continue
  • ? 2 Ingénieurs Qualité
  • en tant que Responsable Qualité Fournisseurs, vous êtes un acteur clé dans la gestion et l’amélioration de la performance des fournisseurs. ✅ Pilotage de la qualité fournisseurs

responsable marketing

La langue

  • anglais
  • allemand

Responsabilité

  • vous bâtissez les recommandations, définissez les plannings, délivrez et vous assurez de l’efficacité des actions mises en place
  • manager et faire grandir votre équipe
  • construire et mettre en œuvre le plan marketing annuel par canal/marché/ligne de produit
  • déployer une stratégie marketing dédiée à l’acquisition et à la fidélisation des prescripteurs , fédérer et animer la communauté
  • mesurer l’efficacité des actions menées
  • prendre en charge la CRM : Être le garant des process, de l’utilisation et de l’exploitation de la donnée
  • supporter nos filiales à l’étranger sur diverses actions marketing
  • cette description prend en compte les principales responsabilités et missions ; elle n'est pas limitative

Exigences

  • 7 ans d’expérience minimum sur un poste similaire dans un environnement industriel
  • de formation supérieure en marketing
  • très bonne capacité de lecture des besoins opérationnels du business et une expérience des outils pour « booster » les ventes

programmeur

La langue

  • anglais
  • allemand

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • 35 000 à 40 000 € brut annuel sur 13 mois

Responsabilité

  • vous participerez au développement d’applications Windows et Web
  • vous serez en constante interaction avec les services Logistique, Transport, Comptabilité, Production et Supply Chain
  • vous serez un support pour les utilisateurs
  • leurs accompagnements , l'alignement stratégique entre la vision des dirigeants et leurs équipes
  • PROEVOLUTION accompagne le cycle de vie du capital humain des organisations
  • nous accompagnons aussi nos clients en recrutement sur l'axe franco-germanique et leur proposons des stratégies de recherche adaptées à leur contexte

Exigences

  • formation supérieure en informatique
  • une première expérience sur une fonction similaire serait un atout supplémentaire
  • bonnes connaissances en Base de données SQL, programmation objet et environnement Windows
  • esprit d’équipe et bon relationnel
  • de nature curieuse, vous êtes ouvert d’esprit pour découvrir les métiers de l’entreprise
  • chef de produits/chef de projetNous vous invitons à consulter les postes sur notre site www.proevolution.pro et à enregistrer votre cv qui sera visible par l'ensemble de notre Equipe
  • vous aurez l’opportunité d’évoluer au sein d’un site stratégique, d’apporter votre contribution à des projets ambitieux et de collaborer avec une équipe expérimentée dans un environnement en constante évolution

responsable développement

Rémunération

  • 50 - 60 k€ brut annuel
  • 50 000€ - 60 000€ annuels brut + avantages et primes, Statut Cadre

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI

Exigences

  • diplômé de l’enseignement supérieur avec une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans un poste similaire
  • expérience commerciale terrain significative, démontrant une compréhension approfondie des enjeux opérationnels
  • excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles, maîtrise des outils informatiques RH, plateforme e-learning
  • idéalement des connaissances pratiques du secteur de la construction et des réglementations en matière de formation
  • esprit d'équipe, sens de l'organisation et capacité à innover dans un environnement dynamique
  • expertise en conduite du changement et transformation d'entreprise, avec une capacité avérée à mettre en œuvre de nouvelles stratégies et outils

Responsabilité

  • développer et mettre en œuvre des projets pédagogiques innovants en accord avec la stratégie globale de l'entreprise
  • évaluer l'impact des actions de formation et ajuster les politiques en conséquence, en les alignant sur les objectifs stratégiques
  • créer un centre de formation interne avec des cursus et modules de formations, adaptés aux spécificités de nos métiers et marchés
  • identifier et évaluer les besoins en compétences de l'entreprise, en utilisant une approche proactive de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
  • piloter avec l’aide une collaboratrice le processus de formation, de la planification à l'évaluation, en optimisant les ressources et en assurant la conformité réglementaire

responsable rh

Rémunération

  • 57 - 62 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

comptable

La langue

  • allemand
  • anglais

Responsabilité

  • superviser et tenir la comptabilité générale, les consolidations et les liasses fiscales pour les entités françaises et les filiales étrangères
  • élaborer les états financiers
  • gérer la trésorerie et établir des prévisions financières
  • assurer le reporting trimestriel et veiller au respect des procédures de contrôle interne
  • gérer l’ensemble des dossiers administratifs
  • SES-STERLING, acteur majeur dans la transformation des matières plastiques et caoutchoutées, se distingue par une production 100% française et une expertise développée depuis 96 ans
  • réputée pour sa réactivité et la qualité de ses produits, la société offre un cadre de travail familial, convivial et propice à la stabilité à long terme
  • liasse fiscale : CEGID

Exigences

  • vous maîtrisez les aspects fiscaux, comptables et financiers, ainsi que les normes de consolidation
  • statut cadre, poste en CDI basé à Hésingue
  • télétravail occasionnel possible
  • entreprise fermée durant l’été et les fêtes de fin d’année
  • issu d’une formation supérieure en finance/comptabilité , vous avez au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire
  • vous êtes à l’aise dans une fonction à la fois stratégique et opérationnelle, avec un sens aigu de l’organisation et de la gestion d’équipe
  • 10 jours de RTT par an

directeur

La langue

  • allemand
  • anglais

Responsabilité

  • mettre en œuvre et piloter le projet d’établissement en cohérence avec la politique associative
  • développer des partenariats locaux et des projets innovants
  • assurer la gestion budgétaire et le développement commercial des activités, en vous appuyant sur l’ensemble des services internes
  • assurer un ancrage territorial pour fidéliser les clients existants
  • optimiser les moyens de production, notamment à travers la mise en œuvre du Lean Manufacturing
  • définir la stratégie industrielle en collaboration avec la présidence
  • L’ESAT de Sélestat accueille 180 personnes et propose des activités variées, notamment dans la production industrielle, la restauration et les services
  • piloter l’accompagnement socio-éducatif et les activités de production, en garantissant la qualité de service et le respect des cahiers des charges

Exigences

  • vous êtes agile, réactif, et capable de vous adapter rapidement aux fluctuations du marché
  • une expérience en transformation industrielle et en mise en place de processus standardisés serait un plus
  • un poste clé au sein d’un groupe en pleine croissance
  • une autonomie dans vos décisions avec un lien direct à la présidence
  • ingénieur de formation, vous justifiez d’une expérience de 10 ans minimum dans des fonctions similaires, idéalement dans les secteurs de la métallurgie, de la menuiserie industrielle ou du packaging
  • L’opportunité de participer à des projets d’envergure, dans un environnement innovant et stimulant
  • vous êtes un leader reconnu pour votre capacité à fédérer et motiver les équipes, avec une forte orientation client et une expertise en Supply Chain
  • un package salarial attractif, incluant un fixe compétitif et des compléments

key account manager

La langue

  • anglais
  • allemand

Rémunération

  • un package salarial attractif et des avantages en lien avec vos performances allant de 70 à 90k

Responsabilité

  • vous savez proposer des solutions aux clients tout en appréciant leur faisabilité technique et commerciale
  • ambassadeur de l'entreprise : Présenter et promouvoir les solutions auprès des clients, bureaux d’études, et autres décisionnaires, tout en conseillant sur les aspects techniques de nos produits
  • veille technologique : Suivre les évolutions du marché, identifier les nouvelles tendances et opportunités pour adapter nos offres aux besoins des clients
  • interface stratégique : Collaborer étroitement avec le bureau d’études basé en Allemagne pour faire remonter les besoins spécifiques des clients français

Exigences

  • vous êtes titulaire d’une formation supérieure technique en        mécanique/mécatronique ou électrotechnique
  • vous avez idéalement une expérience commerciale d’au moins 3 ans dans une fonction de vente de solutions, systèmes complexes dans l’industrie ou une expérience technique avec l’envie et le potentiel d’évolution vers une fonction commerciale