PwC Salaire
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Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez PwC

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

PwC recrute pour des postes:

directeur financier

La langue

  • anglais

Avantages

  • salle de sport
  • titres restaurants
  • mutuelle

Exigences

  • formation école de commerce, ingénieur ou 3ème cycle universitaire
  • connaissance générale des grands ERP et applications du marché
  • connaissance approfondie et expériences projets sur les solutions SAP
  • expérience sur des projets de migration vers S/4 HANA
  • expérience significative dans le management d’équipe et le développement commercial
  • esprit ouvert et créatif, vous êtes capable de proposer des offres innovantes
  • #TechnologyConsulting #IT #Banque #Assurance #SolutionsInnovantes #sap
  • plus de 10 ans d’expérience au sein d’un établissement bancaire ou compagnie d’assurance ou au sein d’un cabinet d’audit ou de conseil

Responsabilité

  • pass mobilité durable pour couvrir vos dépenses de mobilité durable
  • porter de bout en bout la mise en œuvre des solutions digitales et technologiques de nos clients au sein d’équipes pluridisciplinaires
  • contribuer au développement de l’offre SAP et assurer sa promotion auprès de nos équipes et nos clients
  • intervenir sur le recrutement, l’encadrement et le développement de nos équipes
  • piloter les missions sur les volets opérationnels, financiers et contractuels
  • intervenir auprès de nos clients du secteur bancaire et de l’assurance, dans leurs problématiques de transformation, de la stratégie à la mise en œuvre
  • accompagner les transformations de nos clients sur leurs choix stratégiques et technologiques, autour des solutions SAP
  • programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles

business developer

La langue

  • anglais

Avantages

  • tickets restaurants
  • salle de sport

Responsabilité

  • contribution au déploiement de la stratégie commerciale de la firme Développement commercial des cibles prioritaires ETI sélectionnées par les régions
  • qualification des comptes, identification des interlocuteurs clés et de leurs enjeux
  • suivi des interactions clients à l'échelle de PwC
  • assurer le suivi des opportunités et participation à l'élaboration des propositions commerciales et aux soutenances
  • au sein du département Sales & Marketing, nous recherchons un Business Developer afin de maximiser le développement des revenus dans les régions Nord et Est pour l'ensemble de ses activités en lien avec la stratégie
  • assurer les actions commerciales post event marketing
  • flexoffice : combiner mode de travail présentiel et distanciel
  • aide au déploiement des offres spécifiques adaptées au segment

Exigences

  • doté d'un tempérament commercial, vous êtes force de proposition et disposez d'un bon relationnel
  • la connaissance du segment ETI , des entreprises familiales ainsi que de l'environnement des cabinets de conseil constitue un plus
  • bac + 5 - Ecole de commerce, Université. 3 à 5 ans d'expérience
  • toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
  • vous êtes client facing et avez une approche client centric

devops

Exigences

  • maîtrise de méthodes et outils de Devops
  • vous avez une première expérience sur des technologies de containerisation orientés microservices et de chaînes CI/CD complexes
  • vous bénéficiez d'un bon relationnel vis-à-vis de vos collègues, de votre hiérarchie et des clients
  • une première expérience sur des problématiques financières
  • vous savez bien communiquer à l'oral et par écrit
  • bonnes connaissances des méthodes et outils d’intégration continue et de déploiement continue
  • vous maitrisez la langue anglaise à l'écrit et à l'oral dans un contexte professionnel
  • API Cloud et construction d’applications de gestion des clouds à partir de ces API

Responsabilité

  • participer à la mise en œuvre d’environnements kubernetes pour la livraison continue et l’exploitation de toutes nos applications
  • participer à la construction d'opérateurs k8s dans une logique de Operator-first
  • des travaux de Conseil sur des thématiques Cloud pour des besoins clients
  • effectuer de la veille technologique afin d'identifier les meilleures solutions d’implémentation des technologies du Cloud
  • participer à la construction, la mise en œuvre et la dissémination des référentiels DevOps de PwC avec un objectif d’alignement avec les standards du SRE

assistant achat

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • missions outil e-procurement
  • contribution au support de niveau 2 auprès des collaborateurs
  • missions fournisseurs
  • monitoring des données outil
  • actualisation des supports utilisateurs
  • C'est la stratégie mondiale du réseau PwC, The New Equation
  • gestion des erreurs d’intégration des interfaces
  • construction de nouveaux reportings pour les contrôles internes et analyses en fonction des demandes ponctuelles

Exigences

  • bon communicant, tant à l’oral qu’à l’écrit
  • bien organisé et fiable
  • government Clearance Required? No
  • desired Languages

responsable paie

Exigences

  • desired Languages

acheteur

La langue

  • anglais

Exigences

  • anglais courant
  • expérience confirmée en tant qu’acheteur
  • agile, curieux, collaboratif, vous savez vous adapter à l’évolution des stratégies et des enjeux
  • diplômé d’une Bac +5 vous avez minimum 7 ans d’expérience dans les achats
  • orienté résultats, vous êtes innovant dans votre recherche de solutions et vous démontrez d’une forte autonomie dans la gestion de vos missions au quotidien
  • si vous présentez d’excellentes compétences humaines, des capacités organisationnelles et un grand professionnalisme, nous aimerions vous rencontrer
  • desired Languages

Responsabilité

  • participer à la rationalisation, sécurisation et industrialisation des process, des méthodes dans l’optique d’améliorer la performance générale
  • nous recherchons un/une Acheteur Senior sur les familles marketing/ communication et RH au sein de la direction des achats
  • evaluer et présélectionner les meilleurs fournisseurs pour sa famille d’achats
  • rattaché au responsable de la Direction Achats
  • organiser et gérer les consultations, mener les négociations auprès des fournisseurs allant jusqu’à élaborer les contrats
  • identifier les risques et opportunités liés aux fournisseurs, aux marchés, …
  • expérience confirmée sur les aspects contractuels
  • assurer le suivi des contrats et de la sous-traitance en collaboration avec les prescripteurs

travel manager

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • élaborer des politiques et des programmes stratégiques
  • analyse de l'évolution des besoins via l’analyse de la datas et des reportings
  • gérer et animer les relations avec les fournisseurs
  • être le référent MICE pour les besoins qui ne sont pas pilotés directement par les équipes marketing/communication
  • nous recherchons un/une Travel Manager/Chargé de voyage et Référent MICE au sein de la direction des achats
  • le Travel Manager/Référent MICE doit être un penseur stratégique en mesure de proposer et d’élaborer des processus, outils, dispositifs répondant aux besoins de l’entreprise
  • fournir des conseils sur les documents de voyage, les assurances, les règlementations etc
  • en lien avec nos différentes parties prenantes, vous maintenez à jour la politique voyage et devrez élaborer une politique MICE au quotidien, vous supervisez les activités et les programmes de voyage

Exigences

  • expérience confirmée en tant que gestionnaire de voyages d’affaires
  • bien organisé et fiable
  • diplômé d’une formation minimum Bac+2, vous avez plus de 5 ans d’expérience dans le domaine Travel Management et MICE
  • bon communicant, tant à l’oral qu’à l’écrit
  • desired Languages

assistant comptable

Responsabilité

  • création des nouveaux fournisseurs avec contrôles des justificatifs fournis
  • contrôle, traitement et gestion des Workflow dans l’outil de traitement des factures fournisseurs
  • enregistrer différentes opérations comptables, en coordination avec les responsables de chaque dossier, ou d’autres services
  • relances factures non approuvées, demandes d’informations auprès des interlocuteurs internes
  • collaboration à la préparation des campagnes de règlements
  • comptabiliser des opérations comptables bancaires
  • intégré à notre direction comptable composé de 40 collaborateurs, vous serez rattaché au Service Comptabilité Générale
  • enregistrer des écritures de comptabilité générale et analyser mensuellement des comptes, lettrer et justifier certains comptes de bilan

Exigences

  • vous êtes en formation BTS en comptabilité ou équivalent
  • rythme d'alternance idéal 2j école / 3j entreprise
  • sens du travail en équipe
  • rigueur
  • aisance relationnelle et rédactionnelle
  • dynamisme
  • government Clearance Required? No
  • préparation d’une Formation Bac+4/5

service delivery manager

La langue

  • anglais

Exigences

  • anglais courant
  • expérience requise de 10 ans minimum sur des problématiques de transformation, change idéalement en tant que consultant
  • expérience pertinente en management projet et people
  • business Partner, vous avez le service client comme ADN
  • formation Bac +5
  • reimagine the possible est une valeur PwC, vous l’incarnez en ayant à cœur de challenger l’existant par des approches innovantes et pragmatiques

Responsabilité

  • animer l’équipe HC Service Delivery qui centralise
  • enrichir le catalogue de service, les prérequis et les engagements du pôle Opérations RH
  • conduire ensuite les projets de mise en œuvre de la stratégie, y compris accompagnement au changement des différentes parties prenantes
  • etre le garant de la création, de la mise à jour et de l’optimisation des processus, procédures et templates HC
  • définir, aux côtés du responsable des opérations, la stratégie d’automatisation, d’offshoring voire d’externalisation de certaines tâches
  • piloter les équipes dédiées à notre fonction qui travaillent depuis notre bureau de Casablanca
  • animer l’équipe HC Service Delivery qui centralise les activités transactionnelles et administratives de l’ensemble de l’équipe HC, et est le point de contact RH privilégié des collaborateurs et des managers
  • les process à ce jour présents dans le catalogue de services sont le support au Recrutement, assistance RH généraliste, support/logitique formation, support SIRH et Reporting RH

coordinateur

La langue

  • anglais

Exigences

  • etudes supérieures types école de commerce, ingénieurs ou parcours universitaire
  • 7 ans d'expérience ou plus dans des postes à fortes composantes organisationnelle, relationnelles et de coordination
  • le porte est basé à Neuilly avec possibilité de home working dans le respect des dispositions firme
  • une expérience dans un poste similaire est un plus
  • sens du relationnel, curiosité, rigueur, autonomie, proactivité et force de proposition, prise de recul, sens de la confidentialité
  • sens du relationnel, rigueur, autonomie, proactivité et force de proposition, prise de recul, sens de la confidentialité
  • maîtrise de la suite Google / MS office
  • government Clearance Required? No

Responsabilité

  • est garant du lien et de la bonne coordination avec les autres activités et le Comité de Direction
  • préparation et coordination des comités et réunions clés en interne : convocations, ordre du jour, Comptes rendus, suivi
  • vous participez au pilotage du respect de certaines obligations professionnelles
  • elaboration d’indicateurs de ROI, et suivi du ROI
  • contribution au calendrier
  • suivi et animation du plan d’action des relations extérieures avec les associés responsables
  • contribution à l’élaboration de contenus
  • participe aux calls internationaux et s’approprie les communications R&Q Globales et EMEA pour le suivi des actions ainsi que la coordination de la préparation des reportings internationaux