Randstad Albertville Salaire
Les salaires sur les positions chez Randstad Albertville
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Choisissez un poste
coordinateur
chef d'équipe
Comparaison des salaires — coordinateur
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Randstad Albertville 2500 € —
AXODYN 2333 € -6.7%
KLS LOGISTIC 2083 € -16.7%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
Randstad Albertville recrute pour des postes:
coordinateur
Exigences
- vous justifiez d'une première expérience réussie dans l'animation de la Qualité et la Sécurité au sein d'entreprises de services au BTP
- de formation BAC+3 maximum dans la filière QHSE ou équivalent, vous souhaitez mettre à profit votre connaissance des référentiels
- vous êtes compétent et rigoureux , vous êtes capable de travailler en toute autonomie : vous êtes reconnu comme un maillon solide dans le domaine de la Sécurité
- le poste est à pouvoir rapidement
- vous maitrisez les outils bureautiques
- votre attirance pour le terrain et votre aisance relationnelle, vous permettront d'échanger efficacement avec les collaborateurs de l'entreprise comme avec ses clients
- services & Logistique : Levage, Transport, Manutention, Constructions Modulaires
- maintenance Industrielle : Contrats de Maintenance, Travaux d'Arrêts, Nettoyage Industriel
Responsabilité
- assurer un rôle d'interface avec les clients pour le suivi des prestations, des plans qualité/sécurité et la gestion des anomalies
- accueillir le personnel entrant
- suivre la mise en œuvre des actions correctives et préventives
- réaliser les causeries avec les personnels des sites dédiés
- tenir à jour les indicateurs
- tenir à jour le Document Unique et la liste des postes à risques
- effectuer les enquêtes d'Accidents du Travail
- gérer le système documentaire QHSE