RANDSTAD INHOUSE FVA Salaire
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Gironde

Les salaires sur les positions chez RANDSTAD INHOUSE FVA

RANDSTAD INHOUSE FVA recrute pour des postes:

agent de nettoyage

Exigences

  • vous disposez d'une première expérience d'au moins 3 mois dans le nettoyage
  • vous êtes rigoureux , méthodique et autonome
  • vous tolérez le travail physique
  • pour postuler, merci de nous contacter au 05.57.79.00.99

Responsabilité

  • nettoyez et désinfecter les sols et surfaces
  • approvisionnez les consommables hygiène et sécurité
  • videz les poubelles
  • respectez strictement les règles de sécurité
  • L'esprit de famille incarne notre ADN : étant chez nos clients aux côtés de nos intérimaires, nous “travaillons en famille”

agent de nettoyage industriel

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • vous êtes autonome rapidement, vous avez de bonnes capacités d'organisation et d'adaptabilité
  • vous n'avez pas le vertige et vous aimez le contact avec le terrain
  • vous êtes disponible pour travailler en horaires 2x8. Possibilité de travailler samedi, dimanche et jours fériés
  • poste à pourvoir en janvier 2021
  • pour postuler, merci de nous contacter au 05.57.79.00.99

Responsabilité

  • vous réapprovisionnez en consommables hygiène au sein de la production
  • vous nettoyez et désinfectez les poignées de portes et les rambardes
  • vous nettoyez les sols manuellement et avec l'auto/laveuse
  • vous nettoyez une fois par semaine des cuves en hauteur dans un environnement froid et humide
  • vous participez au nettoyage des lignes de production
  • L'esprit de famille incarne notre ADN : étant chez nos clients aux côtés de nos intérimaires, nous “travaillons en famille”

conducteur de ligne de conditionnement

Rémunération

  • salaire en fonction des compétences, prime et indemnité panier de nuit selon

Exigences

  • vous disposez d'un diplôme en conduite de ligne / en Industrie Agroalimentaire ou vous justifiez
  • d'une expérience d'au moins 12 mois ans sur un poste similaire
  • vous êtes rigoureux et réactif pour répondre aux problématiques de production. Doté
  • d'une bonne écoute et d'un réel sens du travail en équipe, vous appréciez accompagner vos
  • collaborateurs et les faire évoluer
  • vous êtes disponible en 3*8 , 6 jours par semaine
  • cycle, majoration nuit et dimanche, prime d'habillage, repos compensateur sur cycle, majoration
  • jours fériés

Responsabilité

  • au sein du service fabrication, rattaché au Manager de Ligne, vous assurez la conduite de la
  • ligne en respectant les nomenclatures produits et le planning de production. Vous êtes garant de la
  • ligne en respectant les nomenclatures produits et le planning de production
  • assurez la correcte alimentation de la ligne en matières
  • vous êtes garant de la
  • cohésion de l'équipe
  • contrôlez régulièrement les produits sur ligne selon les procédures en place
  • assurez la formation des nouveaux entrants et la gestion de leurs compétences

conducteur

Rémunération

  • €12 par heure

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).