Ras Interim Brignais Salaire
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Saint-Fons

Les salaires sur les positions chez Ras Interim Brignais

Ras Interim Brignais recrute pour des postes:

assistant rh

Rémunération

  • 30 - 32 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • gèrer le processus paie mensuel, le traitement des Ă©lĂ©ments variables de paie, des
  • assurer la mise Ă  jour de la matrice des connaissances de la population de
  • soldes de tout compte, les contrĂ´les de paie
  • personnel
  • gèrer les absences maladie, assurer l’interface entre le prestataire, le salariĂ© et les
  • techniques et les reportings associĂ©s
  • assurer la gestion administrative du personnel du site dans le respect de la
  • individuelles, gestion des organigrammes, modification des dossiers individuels

Exigences

  • de formation Bac +2/3 en Ressources Humaines, vous avez une expĂ©rience RH en
  • office et d'un progiciel Paie/RH
  • vous ĂŞtes Ă  l'aise avec l'outil informatique et avez une très bonne maitrise du pack

charge de recrutement

Rémunération

  • 26 - 27 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • recherche de candidats potentiels correspondant Ă  un profil de poste
  • mise en ligne des annonces sur diffĂ©rents job boards
  • prĂ©senter les missions, les enjeux et le profil du poste au candidat
  • rendre compte de l’état de l’avancement de la mission
  • gĂ©rer la sĂ©lection des profils, le recrutement, les castings, la formation
  • titulaire d’une formation en recrutement, vous justifiez d’une expĂ©rience d’au minimum 1 an sur un poste similaire
  • vous avez un bon sens de la communication et maitrisez parfaitement les techniques de l’entretien physique et tĂ©lĂ©phonique
  • poste en CDI

assistant commercial

Rémunération

  • 27 - 28 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

planificateur

Rémunération

  • 25 - 26 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

assistant export

Rémunération

  • A partir de 29 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • allemand
  • espagnol
  • anglais

Avantages

  • tickets restaurants

Responsabilité

  • saisie et gestion de commande sen national et Ă  l’international
  • etiquetage des colis avant expĂ©dition Facturation Suivi client Gestion des rĂ©clamations
  • poste polyvalent entre le commercial et l’ADV
  • vous avez une expĂ©rience concrète dans l’export en  tant que commercial sĂ©dentaire /ADV export
  • vous avez le sens du relationnel
  • vous souhaitez vous impliquez dans une PME avec de nouveaux challenges professionnels
  • au sein de notre Ă©quipe, vous serez amenĂ© Ă  dĂ©velopper notre Chiffre d’Affaires par l’intermĂ©diaire d’un rĂ©seau d’agents et en direct sur une zone Europe

standardiste

Rémunération

  • A partir de 21 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • L’enregistrement des commandes d’intervention urgente
  • la facturation des interventions et suivi des règlements
  • le reporting journalier
  • le suivi satisfaction client
  • le support et l’assistance administrative de la cellule prestation
  • diverses tâches administratives liĂ©es au poste d’accueil clients
  • la gestion des appels entrants
  • titulaire d’une expĂ©rience d’au minimum 2 ans sur un poste de Standardiste, vous ĂŞtes autonome et Ă  l’aise avec le tĂ©lĂ©phone et l’outil informatique

technico commercial

Type de contrat

  • FULL_TIME

Rémunération

  • A nĂ©gocier

Responsabilité

  • vous gĂ©rez les appels entrants
  • vous gĂ©rez les devis
  • vous assurez le bon dĂ©roulement du chantier
  • vous rendez des clients heureux et vous faites du bien Ă  la planète
  • vous avez un bon relationnel et aimez travailler dans la bonne humeur et avec enthousiasme
  • vous rĂ©alisez le relevĂ© technique et chiffres, Ă  l’aide de leurs outils, la solution d’isolation de combles perdus  adaptĂ©e aux besoins des clients
  • motivĂ©, dynamique, vous n'hĂ©sitez pas Ă  faire preuve d'initiatives

assistant qualité

Responsabilité

  • faire Ă©voluer les processus en intĂ©grant les enjeux internes/externes et les analyses de risques associĂ©es
  • S’assurer de la rĂ©alisation et de la maĂ®trise des informations documentĂ©es
  • veiller Ă  la cohĂ©rence des exigences et Ă©volutions du système
  • contribuer Ă  la dĂ©marche de l’amĂ©lioration continue ou rĂ©solutions de problème selon le cycle PDCA
  • planifier et prĂ©parer les audits et suivi du plan d’actions
  • analyser, suivre et vĂ©rifier l’efficacitĂ© des actions engagĂ©es
  • assurer la veille normative
  • contribuer Ă  la revue de processus et revue de direction QHSE de l’entreprise

Exigences

  • titulaire d'une formation HSE, vous justifiez d'une première expĂ©rience dans le domaine
  • rigoureux, dynamique, vous ĂŞtes force de proposition

commercial

Rémunération

  • A nĂ©gocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • vous travaillez sous la responsabilitĂ© du Directeur Commercial et en binĂ´me avec un commercial itinĂ©rant
  • vous aurez votre portefeuille clients dĂ©jĂ  existant en binĂ´me avec l'itinĂ©rant
  • sous la direction du Responsable commercial, vous assurez la gestion et le suivi d'un portefeuille de client en collaboration avec le commercial terrain
  • prospection de nouveaux clients
  • fidĂ©lisation des clients
  • etablissement, suivi et relance des offres commerciales
  • participation aux salons, tournĂ©es ciblĂ©es sur son secteur
  • saisie, classement et contrĂ´le des offres et commandes selon le système qualitĂ©

Exigences

  • vous justifiez d'une expĂ©rience similaire d'au moins 4 ans
  • de formation commerciale BAC+2 et/ou avec une expĂ©rience dans la distribution de produits mĂ©tallurgiques, vous aimez le travail d'Ă©quipe et le contact tĂ©lĂ©phonique, vous ĂŞtes dynamique, motivĂ© et Ă  l'aise en informatique
  • maĂ®trise de l’outil informatique
  • aimant ĂŞtre au cĹ“ur du dĂ©veloppement commercial
  • A l’aise au tĂ©lĂ©phone et aimant convaincre pour convertir des prospects en clients
  • qualitĂ©s d’écoute et d’analyse, curiositĂ© technique et sens du contact
  • rigueur et mĂ©thode pour assurer le suivi du secteur jusqu’au rĂ©sultat
  • formation commerciale avec 1 première expĂ©rience de vente B to B dans un environnement industriel

approvisionneur

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • la surveillance des dates de livraison indiquĂ©es dans l’ERP pour fiabiliser les AR clients
  • la cohĂ©rence entre les commandes et les rĂ©ceptions et la gestion des Ă©carts
  • la prise en compte des contraintes de stockage ou d’approvisionnement dans les rĂ©unions projets
  • le suivi de l’obsolescence des produits
  • vous ĂŞtes en lien direct avec la Responsable Achats, l’équipe logistique, les Ă©quipes commerciales
  • analyse des prĂ©visions
  • gestion des ordres de transport en amont
  • la gestion des stocks pour garantir la mise Ă  disposition des articles en temps et en heures, Ă©viter les ruptures, optimiser le niveau des stocks

Exigences

  • aisance avec les chiffres
  • motivĂ©, dynamique, force de proposition
  • mĂ©thodique, rigoureux, autonome, curieux et rĂ©actif

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

PĂ©riode
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).