Salaire RAS INTERIM JERECRUTE

Responsabilités

• effectuer les installations, enlèvements et intervention techniques des produits selon le planning indiqué par le COP
• nettoyage et dégraissage de hottes, gaines et extracteur en cuisine
• préparation des chantiers et vérification des matériels de cheminée
  Voir plus +31
• expliquer le fonctionnement technique des produits à nos clients
• réaliser des contrôles départ chauffeur ciblés, Visionner la vidéo surveillance, Alerter la direction sûreté sur les trafics « sensibles »
• nettoyage et entretien du réseau de VMC
• installation d’inserts, de poêles à bois et granulés, pose des tubages et installation des conduits en binôme
• contribuer à l’image de marque de la société par ses actions quotidiennes et le port obligatoire de la tenue
• mise en route des poêles avec les clients et formation initiale à l’utilisation
• seconder le Technicien n°1 pendant l’intervention sur le véhicule
• ramener les informations « terrain »
• assurer le management opérationnel de l’équipe d’agents livreurs de Lyon
• prise en charge technique de la production des dossiers de signalétique et d’enseigne
• déposer et reposer les roues d’un véhicule
• gestion des documents administratifs et encaissement
• effectuer toutes missions demandées par le COP
• concevoir et réaliser le suivi des tournées d’approvisionnements programmés
• utiliser les outils fournis par l’entreprise de façon systématique et obligatoire
• remonter à sa hiérarchie les éventuelles
• vous savez faire un compte rendu au client sur l’état du véhicule et sur les travaux réalisés
• effectuer déclarations périodiques comme la DSN
• assurer la planification extemporanée et programmée des interventions des agents livreurs, pour tous les types de missions
• pistes d’amélioration des services identifiés, venir en support au chef d’agence
• vous êtes à l’aise avec une tablette informatique afin de noter les informations sur les comptes rendus
• etablir et contrôler les STC et documents annexes dans les délais impartis
• coordonner le reporting d’activité de livraison, en particulier la traçabilité des missions effectuées
• participer à la mise en place ou au déménagement d’un nouveau dépôt , aux projets opérationnels et contribuer au déploiement sur l’ensemble du réseau
• réaliser les installations clients sur du matériels informatiques et les former à l’utilisation
• assurer les liens opérationnels avec les sous-traitants logistiques
• déployer des formations opérationnelles et sécurités , Suivre les recyclages des formations internes des collaborateurs de sa zone, Informer les nouveaux sous-traitants sur les méthodes et outils de l’entreprise
• suivre et entretenir le parc
• vous serez encadrés et formés par nos équipes expérimentées. A l’issue de cette formation terrain, et selon votre degré d’autonomie et votre investissement, vous pourrez vous même, à terme, évoluer vers des postes de chef d’équipe
• réaliser la clôture de paie mensuelle en respectant les processus de contrôle
• participer à la sécurité en alertant le chargé de sécurité des dysfonctionnements éventuels, en étant un support l’analyse des AT et un relais du service de sécurité sur certains points de contrôle

Exigences

• votre agence R.A.S. Intérim de Longjumeau, recherche Technicien poseur en Signalétique pour un de ses clients dans le secteur de l’événementiel
• vous êtes ponctuel et assidu
• poste en Intérim basé sur le secteur de Longjumeau
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• vous êtes débrouillard et manuel
• vous avez le sens de l’organisation, une bonne condition physique , profil confirmé avec un bon sens du relationnel
• autonome, rigoureux et ponctuel
• utilisation de logiciels métiers et outils bureautique
• vous possédez donc impérativement l’attestation de manipulation des fluides
• avoir minimum 3 ans d’expérience dans le domaine de l’exploitation transport
• vous êtes en capacité d’apprendre rapidement l’utilisation des différents outils
• ces qualités seront une force pour vos missions auprès de notre client
• une formation sur le matériel de 2 à 3 semaines est prévue
• capacité de travailler en équipe
• organisation
• 1 Technicien Multi-technique , spécialisé en climatisation dans le cadre d’une embauche en CDI
• R.A.S. Intérim et Recrutement, c’est 160 agences d’emploi et 50 ans d’expérience
• vous savez et aimez travailler en équipe, principalement en binôme avec le Technicien
• vous faites preuve d’autonomie, d’organisation et avez le sens du service client
• permis B obligatoire
• dynamisme
• titulaire du Permis B
• vous êtes capable de respecter les consignes donner par votre supérieur
• vous recherchez une entreprise dans laquelle vous épanouir sur un poste polyvalent et diversifié, avec des déplacements régionaux à prévoir
• disposant d’une bonne qualité de rédaction, vous êtes amenés à rédiger des comptes rendus d’observation
• habilitation électriques / Cases 3B serait un plus
• rigueur
• pour ce faire vous bénéficiez d’un véhicule de fonction et de tout l’outillage nécessaire
• travail du samedi occasionnel
• autonomie
• vous maîtrisez l'intégralité du cycle de la paie et avez un bon esprit d'analyse
• vous maîtrisez l’intégralité du cycle de la paie et avez un bon esprit d’analyse
• vous êtes habitués aux déplacements et possédez le permis depuis plus de 2 ans
• déplacement ponctuel
• vous aimez le travail en équipe et avez le sens du service client
• vous avez 2 ans d’expérience sur un poste similaire en gestion de la paie
• vous avez 2 ans d'expérience sur un poste similaire en gestion de la paie
• issu d’une formation dans le domaine du froid et du conditionnement , vous bénéficiez idéalement d’une expérience de plusieurs années en tant que technicien de maintenance, notamment en climatisation
• etre mobile dans toute la France
• issu d’une formation dans le domaine du froid et du conditionnement , vous bénéficiez idéalement d’une expérience de plusieurs années en tant que technicien, notamment en climatisation
• issu d’une formation dans le domaine du froid et du conditionnement, vous bénéficiez idéalement d’une expérience de plusieurs années en tant que technicien, notamment en climatisation

Gains pour le poste technicien

Responsabilités

• saisie et gestion des commandes clients
• contrôle des factures des prestataires
• suivi des livraisons
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• traiter les appels téléphoniques entrants
• gestion administrative de l’activité commerciale en lien avec les différents acteurs
• suivi des outils business et des nouveaux clients
• animation des challenges et du parrainage en lien avec les agences
• remontée des anomalies tarifaires et disponibilités produits et autres disfonctionnements
• gestion des litiges
• vous êtes en relation au quotidien avec nos agences et les différents services du siège
• échanger avec les installateurs et distributeurs au sujet de leurs commandes, des disponibilités produits
• gestion des commandes client de la saisie à la livraison, dans le cadre de la politique tarifaire et commercial et dans le respect de la promesse client

Exigences

• enregistrer les données d'une commande
• renseigner un client
• réceptionner les appels téléphoniques
  Voir plus +28
• service Après-Vente
• vérifier les conditions de réalisation d'une commande
• établir un devis
• maîtriser les outils bureautiques
• expériences minimum de 3 ans sur un poste équivalent, en liaison avec des pros ou des particuliers
• faire preuve d'aisance à l'oral et avoir une bonne élocution
• rigueur, sérieux et organisation dans le respect des règles et procédures de l’entreprise et le suivi administratif des dossiers confiés
• rigoureux, vous aimez le contact humain, vous êtes réactif et vous savez gérer les priorités
• disposer de bonnes compétences rédactionnelles
• réactivité, avoir une réelle faculté d’adaptation
• avoir une excellente présentation
• vous aimez travailler en équipe et prenez des initiatives
• avoir une certaine aisance téléphonique ainsi qu’avoir le goût du relationnel et service client
• A l’aise à oral et dans les échanges, vous savez vous exprimer en public
• goût et capacité à échanger par mail et téléphone avec les installateurs et distributeurs
• savoir s'adapter à diverses situations
• avoir une bonne connaissance des produits et des clients
• faire preuve de rigueur, de méthode et de réactivité
• aimer le travail en équipe
• vous êtes intéressé par ce poste, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature par mail : limoges@ras-interim.fr
• maîtriser les usages applicables dans le domaine du commerce international
• avoir le goût du contact et le sens du service
• si vous vous reconnaissez dans le profil, ce poste est fait pour vous
• titulaire d’un Bac +2 validé, vous avez envie de vous former à l’administration des ventes
• avoir le sens du relationnel
• vous vous reconnaissez dans ces valeurs et les partagez ? N’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature
• dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
• savoir travailler en équipe et faire preuve de polyvalence

Avantages

• mutuelle
• remboursement transport

Gains pour le poste assistant administration des ventes

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• analyser et traiter des demandes d’achats du groupe jusqu’à la livraison
• gérer le standard téléphonique et répondre aux sollicitations des agences du réseau
• suivre les commandes & maitriser les délais de livraison pour éviter les incidents ou les ruptures de stock
  Voir plus +19
• assurer la gestion administrative de la documentation du service
• suivre les accusés de commandes et la conformité de la tarification
• assurer le suivi des dossiers et effectuer les relances nécessaires
• maintenir les fiches et informations d’achat sur l’intranet et les outils
• préparation des réunions du CSE
• participer à la préparation de statistiques et communications du pôle
• suivre et résoudre les litiges et les problèmes de conformité des commandes avec les fournisseurs concernés
• mise en place des accords de participation et du plan épargne entreprise
• rédaction de courriers et Emails auprès de différents organismes sociaux et agences du réseau
• votre mission principale est d’être en support à nos juristes sur la partie administrative des dossiers juridiques, vous êtes en lien direct avec nos agences et les avocats
• des reportings vous sont demandés mensuellement, trimestriellement et annuellement pour la direction, les clients…
• réaliser des reportings lié à son activité
• participation à la rédaction, la diffusion et la mise à jour des procédures juridiques à destination des agences
• contrôler les factures fournisseurs
• vous pourrez être amené à participer à la préparation d’appels d’offres, à participer à l’élaboration des agréments qualité fournisseurs et aux aux sujets d’ améliorations concernant les processus d’achat
• vous êtes en relation au quotidien avec nos agences et les différents services du siège
• en fonction de vos compétences, vous pouvez être amené à effectuer des tâches supplémentaires. cette liste n’est pas exhaustive. La prise d’initiative est appréciée chez RAS
• gestion administrative des procédures disciplinaires : ruptures conventionnelles, licenciements, avertissements concernant les salariés intérimaires et permanents
• gestion administrative des formations juridiques : envoi des supports de formation, des questionnaires de satisfaction et réservation des salles

Exigences

• organisé, vous avez d’excellentes capacités rédactionnelles et avez une rapidité d’exécution
• vous maitrisez l’orthographe et l’outil informatique
• dynamique, rigoureux et autonome , vous disposez d’un excellent relationnel
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• résistant au stress, vous savez gérer les priorités et êtes organisé
• poste à pourvoir au plus vite
• contrôle de dossiers
• méthodique et rigoureux, vous êtes à l’écoute et savez gérer les priorités
• equipe, Dépassement, Qualité, Engagement, Reconnaissance sont les valeurs de RAS
• récolte de pièces justficatives
• cette offre a été mise à jour le 28 septembre 2021
• enregistrement des dossiers sous le logiciel de formation
• RAS Intérim
• R.A.S accorde beaucoup d’importance aux valeurs et au bien être du salarié
• des connaissances sur les Marchés Publics, les appels d’offres sont appréciées
• discret, rigoureux, vous savez gérer les priorités
• vous disposez d’un bon relationnel et aimez travailler en équipe
• pointage et validation de factures pour mise en paiement
• titulaire d’un BAC +2 vous avez une première expérience sur un poste similaire ou en qualité d’assistant administratif
• titulaire d’un BAC+2, vous souhaitez mettre vos compétences administratives au service d’un pôle juridique en entreprise
• vous disposez de bonnes conditions de travail, et intégrez une équipe bienveillante
• des connaissances en droit social/droit de la sécurité sociale seraient un plus
• proactif, vous recherchez une entreprise dans laquelle vous pourrez développer vos compétences et votre relationnel ?
• la polyvalence, la rigueur, la prise d’initiative, la qualité rédactionnelle seront des compétences appréciées pour ce poste ; la connaissance du logiciel PIXID un plus
• issu d’une formation Bac +2 vous avez obligatoirement une première expérience sur un poste similaire
• excellente qualité rédactionnelle, vous avez une bonne capacité d’analyse et un esprit de synthèse
• du lundi au vendredi
• dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
• dans le cadre de sa politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
• rémunération brute entre 1800€ et 1900€/mois + TR +
• vous vous reconnaissez dans ces valeurs et les partagez ? N’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature
• vous vous reconnaissez dans le profil ? Alors ce poste est fait pour vous
• un jour de RTT par mois
• poste télétravaillable
• accessible en transport en commun ou aide financière pour le parking

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste assistant administratif

Responsabilités

• trouver la bonne mission à l’intérimaire, trouver le bon profil pour notre client
• vous détectez les talents et proposez aux clients des solutions pour leur recrutement
• le recrutement c’est aussi le sourcing, le passage d’annonces, la participation à des salons, la quête de profils au quotidien
  Voir plus +40
• sous la responsabilité de la Responsable Développement Ressources Humaines, vous pilotez l’activité recrutement de votre périmètre
• garant de la qualité du processus de recrutement dans un environnement dynamique et passionnant, en binôme avec le consultant
• recueil et analyse du besoin clients
• vous participez également à l’amélioration continue des process liés aux recrutements de KEOLIS Lyon
• vous assistez au brief client et participez à la définition du poste et du profil recherché
• rattaché à la Responsable Du pôle recrutement interne et en lien direct avec les managers du Groupe, vous intervenez sur l’intégralité du processus de recrutement pour nos profils en agence et les fonctions supports au siège
• création des bons de commandes
• la définition des profils à recruter auprès des Managers
• vous déterminez la stratégie de recherche adaptée et effectuez les actions de sourcing via les différents outils internes et externes
• le sourcing et l’approche directe sur les jobboards et réseaux sociaux
•  Mise en place et gestion des plans d’actions liés aux recrutements
• vous identifiez, approchez et pré-qualifiez les bons candidats afin de cerner l’adéquation poste/profil
•  Pré-qualifications téléphoniques
• gestion administrative des dossiers intérimaires sous notre logiciel métier
• vous pratiquez un suivi régulier des candidats et vous assurez un reporting auprès des clients et consultants
•  Organisation des sessions de recrutement
• la publication des annonces sur les différents jobboards
•  Suivi administratif et reporting des embauches
• vous pilotez l’avancement de vos projets de recrutement en toute autonomie et vous partagez vos bonnes pratiques avec l’ensemble des équipes
• création de contrats intérimaires et de mise à disposition
• vous instaurez une relation de confiance avec les candidats.Vous savez les mettre en valeur et les accompagnez dans leur développement de carrière en proposant le bon poste, des formations, le CDII…
•  Réflexion sur l’amélioration continue des process
• vous pouvez être amenés à présenter les candidats aux clients et à les accompagner dans leur prise de décision
• au sein du Pôle, vous participez également à des projets RH transverses
• passage d’annonces, sourcing, entretiens d’embauche, passage de tests
• traitement des commandes clients
• vous prenez en charge le pilotage de l’ensemble des recrutements de votre périmètre
• vous êtes présent sur le terrain et pour répondre au mieux aux demandes clients, vous effectuez des visites de postes, du suivi clients…
•  Tri et sélection des candidatures reçues
• être chargé de recrutement au sein du pôle recrutement interne RH c’est possible
• au sein d’une équipe de 8 personnes vous êtes le professionnel du recrutement et vous êtes le lien direct avec nos clients, nos prospects et nos intérimaires
• vous coordonnez l’activité recrutement du périmètre « métiers de la conduite » ou du périmètre « maintenance »
• vous instaurez une relation de confiance avec les candidats, vous savez les mettre en valeur et les accompagner dans leur développement de carrière en proposant des formations, le CDII…
•  Contrôles de références
• la gestion des réponses négatives
• vous intervenez également dans l’intégration des collaborateurs siège et pendant la période d’essai
• accueil physique, vérification des différents papiers d’identités
•  Entretiens de recrutement
• le bien-être de nos salariés est une priorité
•  Organisation de tests psychotechniques

Exigences

• rigoureux, vous êtes réactif et savez gérer les priorités
• autonome, tenace, réactif et volontaire, vous relèverez avec nous de nouveaux défis
• vous aimez travailler en équipe et prenez des initiatives
  Voir plus +12
• de formation supérieure en Ressources Humaines , vous justifiez d’une première expérience réussie sur une fonction similaire, en agence de travail temporaire ou en cabinet de recrutement en tant que Chargée de Recrutement
• vous disposez d’un excellent relationnel et aimez communiquer
• rigoureux, vous savez gérer les priorités et avez de solides compétences en recrutement
• autonome, vous disposez d’un excellent relationnel et avez le sens du service
• de formation supérieure, vous justifiez d’une première expérience réussie d’au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement au sein d’un Cabinet de recrutement ou d’une société de conseil/d’ingénierie type ESN
• pas de routine chez R.A.S Intérim, on est polyvalent, on est réactif et on sait gérer les priorités
• vous faites preuve de réelles compétences en sourcing.Dôté d’un bon relationnel, vous êtes curieux de nature, savez écouter et convaincre.Reconnu pour votre souci de l’excellente et votre grand sens de la satisfaction client, vous évoluerez dans un environnement aussi passionnant qu’exigeant
• titulaire d’un Bac +2, vous bénéficiez d’une expérience en agence de travail temporaire ou au sein d’un service RH ou recrutement
• S Intérim, réseau d’agences d’emploi de 190 agences, propose des centaines d’opportunités d’emploi dans tous les secteurs d’activité, en intérim, CDD et CDI
• vous évoluerez au sein d’une équipe à taille humaine, dans une ambiance agréable avec un fort esprit d’équipe où la communication est maître-mot
• dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
• vous vous reconnaissez dans ce profil ? N’hésitez plus, vous êtes à deux clic de votre nouvel emploi

Avantages

• mutuelle
• tickets restaurants

Gains pour le poste charge de recrutement

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• assurer la prise en charge des soins techniques IDE
• assurer la préparation et la distribution des médicaments
• assurer la traçabilité des soins sur le logiciel NETSOINS
  Voir plus +13
• manager l’équipe aide-soignant
• faire face aux situations d'urgence
• au sein du service de néonatalogie, vous assurez sur prescription les soins des nouveau-nés hospitalisés dans le service
• se positionner en référent et accompagnateur de l'équipe soignante
• ces soins, préventifs et curatifs participent au maintien ou au rétablissement de leur état de santé
• coordonner la mise en oeuvre du volet médical intégré au projet personnalisé d'accompagnement
• vous mobilisez vos compétences pour garantir le bon fonctionnement du service
• vous collaborez avec les auxiliaires de puériculture
• assurer l'encadrement d'une équipe d'aides-soignant s
• vous exercez vos fonctions dans le respect des droits du patient, du secret professionnel et des règles de sécurité
• vous participez activement à la démarche qualité inscrite dans la politique de soins et à la gestion des risques
• encadrer les stagiaires
• prendre en charge un grand nombre de patients

Exigences

• autonomie
• sens de l’organisation
• vous êtes titulaire d’un diplôme d’État d’Infirmier déclaré et êtes inscrit sur le ficher ADELI
  Voir plus +31
• cerner l’état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
• autonomie, rigueur et motivation seront vos atouts pendant cette mission
• vous disposez d’une spécialisation en puériculture et justifiez d’une première expérience dans un environnement similaire
• charte des droits du patient
• travail en équipe
• infirmier DE ayant le goût du travail auprès des personnes âgées
• infirmier DE ayant le goût du travail auprès des patients
• vous êtes organisé rigoureux et dynamique
• gestion administrative
• nous recherchons un candidat rigoureux et impliqué aimant le contact humain et le travail en équipe pluridisciplinaire
• un candidat rigoureux et impliqué aimant le contact humain et le travail en équipe pluridisciplinaire
• gestion d’une équipe de soignant
• votre disponibilité et votre attention particulière au patient et à son entourage feront la différence
• réaliser les soins infirmiers et actualiser le dossier de soins infirmiers
• maitrise des outils bureautique
• surveiller l’état clinique du patient et informer l’équipe soignante/médicale sur l’évolution de l’état clinique
• salaire selon taux horaire fixé par la convention applicable au sein de la structure
• tenir à jour les dossiers médico-administratifs des patients
• formation : Titulaire du diplôme d’état infirmier
• cette offre a été mise à jour le 29 juin 2021
• diplôme : Diplôme Etat d'Infirmier
• nous prendrons contact avec vous dans les meilleurs délais
• motivé et consciencieux , vous savez gérer les situations de stress et vous êtes efficace dans l’urgence, vous avez le sens des priorités et l’esprit d’équipe
• motivé et consciencieux , vous savez gérer les situations de stress et vous êtes efficace dans l'urgence, vous avez le sens des priorités et l'esprit d'équipe
• cette offre a été mise à jour le 18 juin 2021
• poste à pourvoir au plus tôt et jusqu’à mi-septembre
• nous assurons un recrutement spécifique et urgent adapté à votre situation
• vous vous reconnaissez dans ce profil de poste? Alors n'hésitez pas, postulez en ligne de suite
• S Intérim vous propose des milliers d'opportunités d'emploi dans tous les secteurs d'activité, en intérim, CDD et CDI
• vous vous reconnaissez dans ce profil de poste? Alors n’hésitez pas, postulez en ligne de suite… Nous prendrons contact avec vous dans les meilleurs délais
• localité : Lyon

Gains pour le poste infirmier