RATT MAIRIE Salaire
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Les salaires sur les positions chez RATT MAIRIE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
3
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
RATT MAIRIE recrute pour des postes:
animateur
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- communication interne
- mettre en place des actions de communication
- techniques d'animation d'équipe
Rémunération
- statutaire + primes + SFT
Responsabilité
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis
référent
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- gestion de la paie
- logiciels comptables
- saisir les factures
- codifier une facture
- codifier un mandat
Rémunération
- statutaire + primes + SFT
Responsabilité
- titulaire par mutation ou CDD 12 mois renouvelable - Élaboration, gestion et suivi du processus de paye : - Recenser les informations permettant de réaliser les fiches de payes et la calcul des charges - Rédiger les bordereaux de cotisations, communiquer avec les organismes sociaux et les partenaires - Réaliser et assurer le suivi des Déclarations Sociales Nominatives - Exécution budgétaire et comptable - Réceptionner, vérifier, classer et archiver les pièces comptables - Préparer les mandatements et les titres de recettes - Assurer l'exécution comptable des marchés publics - Collecte des archives - organiser les relations avec les services versants - Mettre à jour les tableaux de gestion internes et externes
directrice générale
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans
Exigences
- techniques de communication
- comptabilité publique
- droit administratif
- analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
- définir une politique de gestion des ressources humaines
- définir l'orientation financière d'une structure
- animer une réunion
- superviser les directions stratégiques d'une structure
Responsabilité
- collaborateur direct du maire et des adjoints, vous contribuez à l'élaboration des orientations stratégiques de la commune
- vous pilotez le suivi des dossiers stratégiques en collaboration avec les responsables de service
- participation à la définition des projets
- en lien avec les services, vous pilotez la préparation des budgets de la commune et du CCAS et suivez leur exécution
- supervision du fonctionnement du conseil d'administration du CCAS
- vous supervisez le fonctionnement du conseil d'administration du CCAS
- organisation et suivi du conseil municipal
- mise en œuvre des dossiers de la mandature
Rémunération
- statutaire + primes + sft
assistante administrative
Responsabilité
- afficher plus d'offres
- A temps complet - Réalisation des tâches de secrétariat des services techniques - Organisation de la vie professionnelle du directeur des services techniques - Suivi financier des achats - Notification et contrôle des marchés et des contrats - Réalisation et mise en forme de travaux de bureautique - Organisation et planification des réunions - Suivi des arrêtés de voirie/circulation et des demandes DT/DICT - Gestion des registres ERP et divers - Gestion du planning de réservation du véhicule de service - Secrétariat du CPINI
Exigences
- 2 ansCette expérience est indispensable
- bac ou équivalent secrétariat assistanat Cette formation est indispensable
- bac+2 ou équivalents secrétariat assistanat
agent de propreté de locaux
Commerce
- administratif
Exigences
- caractéristiques des produits d'entretien
- entretenir des locaux
- préparer le matériel adapté
- produits de nettoyage
- renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées
- capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
- capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit
- exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
agent d'entretien
Type de contrat
- CDD - 8 Mois Contrat travail
- CDD - 12 Mois Contrat travail
- CDD - 10 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- Temps partiel - 28H/semaine Travail en horaires fractionnés Travail en journée Travail durant les vacances scolaires
- temps partiel - 28H Autre
- temps partiel - 9H Autre
Rémunération
- PrimesIndemnité transportsTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santéStatutaire + prim
- Chèque repasStatutaire + prim
- Statutaire + prim
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Expérience
- Débutant accepté
Exigences
- Caractéristiques des produits d'entretien
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Avoir le sens du service
- Relayer de l'information
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
directeur
Type de contrat
- CDD - 36 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée Mobilisable en urgence
Rémunération
- VéhiculeTéléphone mobileOrdinateur portableTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santéStattuaire + primes + SFT
Zone de voyage
- Déplacements : Ponctuels
Expérience
- 12 Mois
Exigences
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
- Préconiser des programmes d'entretien
- Préconiser des travaux
- Contrôler la qualité et la conformité des process
- Elaborer des actions ou des règles de prévention
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Etre force de proposition
Autorisation
- B - Véhicule léger
mécanicienne automobile
Type de contrat
- CDD - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Autre
Rémunération
- Salaire brut : Statutaire + primes + sft
Expérience
- Débutant accepté
Exigences
- Assurer la maintenance des outils et équipements de l'atelier
- Contrôler et remplacer les éléments du système de freinage (classique, ABS, ESP)
- Installer des équipements complémentaires (dispositifs de confort, protection, films teintés, attelage, ...) sur un véhicule automobile particulier ou industriel
- Procédures d'entretien de véhicules
- Techniques de réparation rapide
- Utiliser des logiciels de diagnostic automobile
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
technicien
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- 12 mois
Exigences
- planifier des opérations de chantier
- règles d'intervention sur réseaux de distribution
- code des marchés publics
Responsabilité
- assister le DST pour traduire en actions les objectifs stratégiques de la commune
- remplacer le DST en cas d'absence
- constituer et mettre à jour la base de données des plans des réseaux communaux
- participer activement à la gestion et l'organisation des travaux des concessionnaires externes nécessitants des occupations sur domaine public
- placé sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques, vous assurerez la mise en œuvre de projets structurants de la collectivité
- participer à la définition des besoins de travaux, à l'élaboration des projets et mise au point des dossiers d'études des aménagements de voirie mais également dans le domaine des bâtiments et des espaces verts
- participer à l'élaboration des pièces techniques du DCE , du phasage prévisionnel du chantier et participer à l'analyse technique des offres de marchés
- assurer le suivi des travaux de l'implantation à la réception, la coordination et la gestion de l'exécution de chantier, aussi bien pour les travaux exécutés par les entreprises que ceux exécutés en régie
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Zone départementale
Rémunération
- chèque repasStatutaire + prim
assistante de gestion
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- codifier un mandat
- codifier un titre
- codifier une facture
- logiciels comptables
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
Responsabilité
- mettre à jour les tableaux de gestion internes et externes
- réceptionner, vérifier, classer et archiver les pièces comptables
- préparer les mandatements et les titres de recettes
Rémunération
- primesStatutaire + prim