Salaire RATTACHEMLENT MAIRIE

Responsabilités

• participer à la définition du projet de fonctionnement du RAM
• etablir des commandes de matériel, de jeux, d’activités nouvelles
• assurer la maintenance du matériel éducatif
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• organiser et mettre en œuvre des activités pédagogiques sur les temps d’animation du RAM
• développer un réseau partenarial
• préparer et co-animer des rencontres thématiques
• préparer les commandes de matériel
• créer et instaurer les conditions du bien être individuel et collectif de l’enfant
• participer à la professionnalisation des assistantes maternelles
• organiser les conditions d’accueil de l’enfant et de sa famille
• « Recrutement d’un Educateur du Relais Assistantes Maternelles »
• analyser les besoins des enfants
• son cadre de vie, Calais le renforce aussi en misant sur la reconquête et la valorisation de son patrimoine
• « Recrutement d’un Educateur du Relais Assistantes Maternelles »
• conduire les projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif
• offrir un cadre de rencontre et d’échanges des pratiques professionnelles
• formuler un avis sur le choix du matériel
• assurer les permanences administratives
• promouvoir le relais en participant aux travaux de communication : rédaction de la lettre d’information du relais, des flyers et articles de presse
• promouvoir le relais en participant aux travaux de communication : rédaction de la lettre d’information du relais, des flyers et articles de presse

Exigences

• connaître l’environnement territorial et les différents partenaires
• expérience souhaitée sur un poste similaire
• connaître la méthode et les outils de l’ingénierie de projets, de mise en œuvre et d’animations d’activités éducatives
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• profil recherché Diplôme d’Etat D’Educateur de Jeunes Enfants Obligatoire
• diplôme d’Etat D’éducateur de Jeunes Enfants obligatoire
• diplôme d’Etat D’Educateur de Jeunes Enfants Obligatoire
• maîtrise de la bureautique
• capacités rédactionnelles et maîtrise de l’outil informatique
• capacité d’analyse et de réflexion
• mme le Maire
• sens relationnel reconnu/Discrétion/Autonomie /Sens du service public
• CONDITION D’EXERCICE : Cadre d’emploi des Educateurs de jeunes enfants
• CONDITION D’EXERCICE : Cadre d’emploi des Educateurs de jeunes enfants
• volonté de travailler en équipe sur un projet commun
• service Emploi et Compétences
• adresser les candidatures à
• grande disponibilité
• connaître la psychologie du développement de l’enfant, les principes fondamentaux de l’éducation, les fondements de la relation parent/enfants et des dynamiques familiales
• capacité d’adaptation et de polyvalence
• place du Soldat Inconnu- CS 30329

Commerce

• administratif

Gains pour le poste educateur

Responsabilités

• afficher plus d'offres
• gérer l’entretien du patrimoine bâti et ses équipements
• choisir les options techniques à mettre en œuvre et proposer un programme d’entretien pluriannuel
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• coordonner les services et les partenaires impliqués dans l’entretien des bâtiments
• assurer les missions de maîtrise d’œuvre dans le cadre des opérations de travaux ou représenter le maître d’ouvrage
• définir la stratégie générale d’entretien et embellissement en lien avec les élus
• réceptionner les travaux, contrôler les pièces relatives à l’exécution du chantier
• piloter l’entretien des bâtiments communaux
• organiser la gestion du matériel et des équipements de la régie, veiller à l’application des règles hygiène et sécurité
• D’importants moyens sont mis en œuvre pour investir dans le fleurissement, l’embellissement des espaces et l’évènementiel
• coordonner la mise en œuvre de cette stratégie pour les terrains de sport gazonnés, sols synthétiques, pistes et autres équipements extérieurs
• gérer et encadrer l’ensemble des agents du service en s’appuyant sur la ligne hiérarchique
• un Chef du service Maintenance des bâtiments communaux
• une labellisation 4 fleurs a ainsi été obtenue en 2018 et doit être maintenue et développée
• participation aux astreintes
• superviser les chantiers réalisés en régie ou par des entreprises extérieures
• coordonner la mise en œuvre de cette stratégie pour les espaces verts
• management : animer et piloter des équipes
• des ambitions importantes sont également portées par les élus sur les installations sportives avec un label Pelouse Sportive Ecologique
• organiser les interventions du service en renfort sur diverses activités liées aux espaces publics
• rattaché au Directeur du Département du Patrimoine Bâti et son adjoint
• la ville de Calais dispose d’espaces publics naturels de grande qualité et attache beaucoup d’importance à la qualité de son cadre de vie
• organiser la participation du service aux manifestations de la commune
• elaborer et suivre les marchés publics du service
• communiquer et gérer les relations avec les usagers
• accompagner les projets neufs sur la partie aménagement paysager
• gérer administrativement et budgétairement l’entretien des bâtiments, en lien avec le programme d’investissement : Budget Investissement : environ 500.000€
• la ville est titulaire également d’un label Ville d’Art et d’Histoire et se mobilise pour faire évoluer son image et son attractivité
• impulser et superviser la réalisation de petits projets d’aménagement paysager
• pour piloter le service en charge des Espaces Verts et des Installations sportives de plein air , la ville de Calais recrute un chef de service expérimenté
• budget Fonctionnement : environ 400.000€

Exigences

• 5 ansCette expérience est indispensable
• expérience significative de 5 ans minimum sur un poste équivalent dans le domaine du bâtiment
• expériences managériales avérées
  Voir plus +12
• bonnes connaissances du Code des Marchés Publics, CCAG, des règles budgétaires et comptables
• maîtrise des outils informatiques
• vous avez une connaissance approfondie du domaine de compétences recherché et vous connaissez les enjeux des politiques publiques en la matière
• qualités relationnelles
• CONDITIONS PARTICULIERES : Cadre d’emploi des Ingénieurs Territoriaux
• disponibilité, rigueur, autonomie. Permis B exigé
• vous maîtrisez le fonctionnement des Collectivités Territoriales
• sens relationnel avéré. Esprit d’analyse et de synthèse
• bac + 2 minimum exigé dans le domaine du Bâtiment
• doté d’un esprit créatif et innovant, vous êtes force de propositions et êtes capable d’inscrire votre action dans le respect du plan stratégique de la collectivité en accompagnant vos équipes tout en développant des réseaux professionnels d’information
• bonnes connaissances techniques en bâtiment, en réglementation des ERP, méthodologie de diagnostic, estimation prévisionnelle et de métré, droit et réglementation de la construction, et en réglementation hygiène et sécurité
• grande disponibilité

Responsabilités

• natacha BOUCHART
• contribuer à l’action sécurisée de la Ville en matière de police administrative
• assurer le contrôle et la sécurité juridique des actes de la Ville
  Voir plus +4
• assurer la veille juridique dans l’ensemble des domaines de compétences de la Ville
• contribuer aux montages juridiques complexes des grands projets portés par la municipalité
• apporter un conseil et une expertise juridique à l’ensemble des services municipaux dans leurs actes et activités, ainsi qu’aux élus dans leurs projets
• assurer et/ou superviser les actions précontentieuses et contentieuses de la Ville

Exigences

• autres offres de l'entreprise
• expérience exigée d’au moins 2 ans sur un poste similaire
• connaissance nécessaire des règles de droit privé
  Voir plus +12
• connaître le cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités territoriales
• expérience exigée d’au moins 5 ans sur un poste similaire
• maitriser les enjeux et évolutions du cadre juridique des politiques publiques
• capacité d’analyse et de synthèse, rigueur, autonomie, réactivité, disponibilité, discrétion
• connaître les règles juridiques d’élaboration des actes administratifs et d’argumentaires juridiques
• connaître les procédures règlementaires de passation des contrats
• sens relationnel et de la négociation
• aisance rédactionnelle. Maîtrise de la bureautique
• goût du travail en équipe et de la transversalité
• BAC + 4/5 minimum à dominante droit public
• de formation supérieure : BAC + 4/5 minimum à dominante droit public
• si recrutement contractuel : contrat d’1 an minimum

Commerce

• administratif

Responsabilités

• la Ville de Calais recrute, pour son service de la Maison de la Famille, dans le cadre de ses missions de soutien à la parentalité un psychologue vacataire à hauteur de 520h / an pour une durée de 1 an renouvelable
• ce temps de vacation comprend la participation aux temps d’accueil enfants parents sur les deux lieux « Pomme de Reinette » implanté au Beau Marais, sur le secteur Mollien et au Fort Nieulay et « Pomme d’Api » implanté au Centre-Ville, la préparation, l’animation et le suivi / évaluation d’actions de soutien à la parentalité tels les cafés des parents
• ce temps de vacation comprend la participation aux temps d’accueil enfants parents sur les deux lieux « Pomme de Reinette » implanté au Beau Marais, sur le secteur Mollien et au Fort Nieulay et « Pomme d’Api » implanté au Centre-Ville, la préparation, l’animation et le suivi / évaluation d’actions de soutien à la parentalité tels les cafés des parents

Exigences

• diplôme de Psychologue Clinique obligatoire
• expérience souhaitée sur un poste similaire
• connaissance des fondements de la relation parents enfants
  Voir plus +3
• nombreux déplacements engendrés par ses missions
• adresser les candidatures
• place du Soldat inconnu

Exigences

• analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité
• assister techniquement un professionnel
• consigner des données d'activité
  Voir plus +13
• contrôler et rédiger l'application des consignes
• contrôler l'application de procédures Qualité, Sécurité et Environnement
• déterminer des actions correctives
• normes de sécurité des espaces et des établissements recevant du public
• capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
• outils bureautiques
• proposer des solutions techniques à un client
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
• exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
• service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction