RCE REDUCTION CONSOMMATIONS ENERGIE

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• analyser les problèmes techniques et en informer les clients
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• identifier, réparer ou remplacer les éléments des systèmes défectueux
• les missions
• appliquer, faire vivre et améliorer les dispositifs et principes de sécurité
• veiller à la bonne exécution des prestations ainsi qu'assurer la continuité du fonctionnement des installations
• remonter les informations nécessaires pour les devis de travaux d'amélioration ou de modification
• maintenir et développer la relation client en apportant votre conseil et en participant aux réunions
• prendre en compte les demandes d'intervention auprès de l'encadrement
• réaliser ou piloter les travaux induits
• contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements

Exigences

• technicien de maintenance
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• D'avoir une faculté pour la prise de décision rapide lors de vos interventions
• technicien de maintenance : 1 an
• permis B
• un relationnel de proximité de qualité avec vos clients, collègues et encadrants
• prêt à vous lancer ? Postulez
• conditions et Avantages
• dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
• permis B obligatoire
• de faire preuve d'autonomie et d'implication lors de la réalisation de vos missions

Avantages

• voiture de fonction
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• plan epargne
• mutuelle
• tickets restaurants
• interessement
• carte carburant
• salle de sport
• plan d'epargne
• voiture de service
• ordinateur portable

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, sortie d'école, sortie de crèche
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• tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, sortie d'école
• préparer le goûter et des repas équilibrés
• compatibles avec votre emploi du temps
• récupérer les enfants à l'école
• aider aux devoirs
• et proche de chez vous
• accompagner et aller chercher les enfants à l'école, à la crèche
• développer les talents des enfants grâce aux outils fournis par O2
• S'assurer que les devoirs sont faits ou aider l'enfant à faire ses devoirs

Exigences

• vous aimez les enfants et avez idéalement une ou plusieurs expérience réussie dans la garde d'enfants
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• être majeur, avoir l'habitude de s'occuper d'enfants, être motivé, impliqué et sérieux
• procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
• procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage
• accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• 18 ans minimum, avoir l'habitude de s'occuper d'enfants, être motivé, impliqué et sérieux
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

Avantages

• tickets restaurants
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• remboursement transport
• mutuelle
• voiture de fonction
• voiture de service

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• accompagnement professionnel : une équipe de 150 experts au Siège est disponible pour répondre à toutes vos questions
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• réaliser des contrôles d'hygiène
• etre garant de la qualité et de la fraîcheur des produits
• vos missions
• développer les ventes en fidélisant les clients
• cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative
• mettre en place l’étiquetage des produits et si besoin l’affichage des signalétiques et promotions
• réaliser des opérations de nettoyage et d'entretien des outils de travail, des linéaires, du laboratoire et de la chambre froide
• réapprovisionner les rayons tout au long de la journée
• un démarrage en toute sécurité

Exigences

• définir les modalités d'une vente avec un client
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• experience : Débutant accepté
• conditions et Avantages
• +700 postes de commerciaux en quelques clics
• lire la suite
• élaborer des propositions commerciales
• permis B
• RDV sous 7 jours
• commercial : 1 an
• définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée

Avantages

• voiture de fonction
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• tickets restaurants
• salle de sport
• carte carburant
• remboursement transport
• ordinateur portable
• plan epargne
• voiture de service
• mutuelle
• plan d'epargne

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• prendre connaissance du dossier technique et des plans
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• participer aux réunions de chantier
• vous encadrez et êtes responsable de vos propres équipes et pilotez les sous-traitants
• contrôler la livraison des matériaux et la réception des engins de travaux
• vous êtes responsable de la bonne réalisation du chantier
• vous identifiez les problèmes et difficultés chantiers et proposez des solutions
• vous coordonnez, planifiez et contrôlez les travaux
• participer à la préparation et à la réalisation du chantier
• organiser, planifier et superviser le travail des équipes au quotidien
• vous vérifiez la qualité des réalisations et le respect des mesures de sécurité et faites remonter les dysfonctionnements

Exigences

• présenter le chantier à un intervenant
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• coordonner les prestataires, fournisseurs, intervenants
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• affecter le personnel sur des postes de travail
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• planifier l'activité du personnel
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
• contrôler la conformité des travaux jusqu'à réception
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• suivre l'état d'avancement des travaux jusqu'à réception

Avantages

• interessement
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• telephone portable
• mutuelle
• plan epargne
• tickets restaurants
• plan d'epargne
• voiture de service
• carte carburant
• voiture de fonction
• ordinateur portable