RCV CONSEIL Salaire
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Fresnay-sur-Sarthe
1 Rue Royale, 92210 Saint-Cloud
Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez RCV CONSEIL

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur de création
directeur commercial
chargé de recrutement
acheteur
secrétaire de direction
plombier
agent de maintenance
techniciens de maintenance
responsable maintenance
1 / 2

Comparaison des salaires — directeur de création

Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

RCV CONSEIL 10416 € +150%
FRANCE COMPTABILITE 4200 € +0.8%
INTUITI 3750 € -10%
Jellysmack 3333 € -20%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Les salaires sur les positions chez RCV CONSEIL

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
acheteur
4000 €
-15%
3414 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
3 121 €
/ mois
Cotisations
879 €
/ mois
Brut
4 000 €
/ mois
Net annuel
37 446 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

agent de maintenance
2083 €
14%
2367 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 625 €
/ mois
Cotisations
458 €
/ mois
Brut
2 083 €
/ mois
Net annuel
19 500 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

chargé de recrutement
4166 €
-41%
2459 €
Net (77.9%) Cotisations (22.1%)
Net
3 247 €
/ mois
Cotisations
919 €
/ mois
Brut
4 166 €
/ mois
Net annuel
38 961 €
Taux de cotisations
22.1%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

plombier
2083 €
13%
2338 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 625 €
/ mois
Cotisations
458 €
/ mois
Brut
2 083 €
/ mois
Net annuel
19 500 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

responsable maintenance
1666 €
119%
3641 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 300 €
/ mois
Cotisations
366 €
/ mois
Brut
1 666 €
/ mois
Net annuel
15 596 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

RCV CONSEIL recrute pour des postes:

ingénieur

Responsabilité

  • dans le cadre du développement du service géotechnique
  • l’établissement des chiffrages
  • la réalisation des études d’execution
  • la garantie du bon déroulement et du parfait achèvement des missions
  • la relation client avec les donneurs d’ordres privés ou publics
  • la réalisation de notes de calcul et de dimensionnement
  • les évaluations énergétiques des projets
  • la mise en œuvre des dessins

Exigences

  • rigoureux et investi, il fait preuve de polyvalence pour mener ses missions dans leur intégralité
  • minimum 2 ans
  • métier
  • géotechnicien
  • statut du poste
  • ingénieur diplômé en Géotechnique ou titulaire d’une formation universitaire, le candidat dispose déjà d’une ou plusieurs expériences validées et réussies en Géotechnique
  • cadre du secteur privé
  • de formation supérieure en électricité, le candidat est doté d’excellentes capacités d’adaptation et de réactivité lui permettant d’être rapidement opérationnel et de faire évoluer son poste et ses responsabilités

chef de produit

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • définir le cahier des charges produits fibre optique pour les marchés Building/Data et résidentiel
  • créer des supports technico-commerciaux et préparer des modules de formations
  • apporter son support au service achat en sourcing et en validation de nouveaux produits
  • accompagner les visites des clients dans les usines
  • former en interne et présenter les nouveaux produits
  • réaliser des prévisions de vente et coordonner la gestion des stocks avec le service approvisionnements
  • assurer l'interface avec l'ensemble des services internes et en externe avec les fournisseurs, prestataires et clients
  • définir et gérer la gamme produit « fibre optique » : veille concurrentielle, normative et technologique

Exigences

  • il dispose de connaissances dans le traitement de signal
  • les avantages
  • lieu
  • ile-de-France
  • de formation supérieure, le candidat possède de bonnes connaissances techniques, idéalement en électricité et particulièrement dans les métiers du courant faible et la fibre optique, complétée par une formation en marketing et/ou commerce
  • date de publication
  • CDI, statut Cadre Rémunération attractive, véhicule de fonction et avantages . Poste évolutif basé à Wissous ; des déplacements en France et à l'étranger sont à prévoir

techniciens de maintenance

Exigences

  • autonomes, les candidats savent appréhender les automatismes
  • ils sont à l'aise sur les fonctions de base en informatique
  • résidants en région parisienne et ils possèdent un casier judiciaire vierge
  • les avantages
  • CDI
  • un véhicule de service est mis à disposition
  • un régime d'astreinte rémunéré est organisé pour pallier à d'éventuelles interventions hors journée de travail et fin de semaine
  • la possession du permis de conduire est indispensable ainsi que la détention d'une carte professionnelle dans le domaine du transport de fonds

Responsabilité

  • la maintenance de l'appareil par des interventions techniques : contrôler le fonctionnement de l'appareil, alimenter l'appareil en consommables , entretenir et nettoyer l'appareil, procéder à des dépannages simples
  • la gestion des valeurs : gérer les coffres de dépôt , procéder aux arrêtés de caisse , charger l'appareil, gérer les cartes confisquées par les appareils

Rémunération

  • salaire mensuel brut de base : 1.846 € , Prime mensuelle de risques : 175 €, Prime mensuelle francilienne : 130 €, Indemnité de repas versée chaque jour travaillé : 13 €

chargé de développement

Rémunération

  • €60 000

Exigences

  • titulaire d’une formation supérieure, le candidat dispose de bonnes connaissances des acteurs et des besoins du secteur
  • autonome, rigoureux, réactif, force de proposition, le candidat dispose de vraies qualités relationnelles et techniques
  • il justifie d’une expérience significative réussie en développement commercial au sein d’une structure dynamique de préférence dans le BTP, idéalement en maitrise d’œuvre
  • basé à Paris, il est également présent en région

géotechnicien

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • la garantie du bon déroulement et du parfait achèvement des missions
  • la relation client avec les donneurs d'ordres privés ou publics
  • le pilotage d'équipes de chantier : organisation, supervision et contrôle des opérations de sondages, essais in situ et de laboratoire

Exigences

  • les avantages
  • lieu
  • montrouge
  • date de publication
  • ingénieur ayant validé une première expérience significative en géotechnique en bureau d'études ou en entreprise, le candidat maitrise la technique ce qui lui permet d'évoluer en forte autonomie et d'assoir son expertise
  • polyvalent et faisant preuve de capacité d'adaptation, il doit demeurer en constante montée en compétences en accompagnant ainsi le bureau d'études dans son développement

directeur administratif et financier

Exigences

  • titulaire d’une formation supérieure, le candidat justifie d’une expérience significative réussie dans une fonction similaire
  • autonome, réactif, force de proposition, le candidat dispose de vraies qualités relationnelles et managériales ; il saura s’insérer dans une équipe à forte identité, où le sens du collectif est essentiel

Responsabilité

  • la gestion des flux financiers et l’optimisation de la politique fiscale
  • rattaché fonctionnellement au Président Directeur Général et membre du CODIR, le Directeur Administratif et Financier prend en charge la supervision de l’ensemble des missions liées au contrôle de gestion, à la comptabilité, aux ressources humaines et aux systèmes d’informations sur l’entité récente constituée des deux sociétés
  • la participation à l’élaboration du projet d’entreprise et de la stratégie
  • la coordination de la production financière et comptable
  • le pilotage du contrôle de gestion
  • l’évolution et l’analyse des tableaux de bord
  • il encadre ses collaborateurs et participe au développement de son service par l’embauche de profils adaptés

manager logistique

La langue

  • anglais

Exigences

  • organisé, autonome et rigoureux, il est d'un bon relationnel et constitue un profil évolutif
  • les avantages
  • poste évolutif basé à Paris avec déplacements ponctuels

référent

Responsabilité

  • recherche de variantes et d'optimisation afin de proposer une analyse complète et compétitive du dossier d'appel d'offres et des projets
  • études de prix, chiffrage, estimation et conception des lots façade/enveloppe des projets
  • expertise technique auprès des équipes travaux en conseil et support
  • pilotage et contrôle les bureaux d'études chargés des métrés des dossiers d'appels d'offres, et également des bureaux d'études de conception
  • élaboration des pièces écrites, vérification des conformités aux différentes normes et en accompagnement des chefs de projets afin d'apporter son expertise
  • consultation, définition et sélection des sous-traitants, ainsi que dans le choix des moyens techniques

Exigences

  • autonome, organisé et rigoureux, il est doté d'un bon sens critique et relationnel qui lui permet de s'imposer comme interlocuteur fiable en interne et en externe
  • les avantages

directeur commercial

Exigences

  • autonome, doté d'un bon sens relationnel, le candidat constitue une force d'entrainement et dispose d'un potentiel d'évolution
  • de formation supérieure, le candidat dispose d'expériences réussies dans la construction que ce soit en travaux ou en études de prix sous réserve d'être intervenu dans la relation clients, ou en tant que Commercial ou Responsable Commercial
  • les avantages
  • votre profil De formation supérieure, le candidat dispose d'expériences réussies dans la construction que ce soit en travaux ou en études de prix sous réserve d'être intervenu dans la relation clients, ou en tant que Commercial ou Responsable Commercial

directeur de création

Exigences

  • la mobilisation, l'encadrement, la dynamisation des équipes créatives d'architectes d'intérieur, de designers et de stylistes en charge des projets
  • les avantages

Responsabilité

  • le suivi et la validation des projets en lien étroit avec ses équipes et les clients, et la validation des concepts créatifs
  • l'analyse des besoins des clients et la validation des réponses les plus adaptées dans le cadre de leurs aménagements tertiaire
  • l'animation de son réseau commercial et le développement de celui-ci