Les salaires sur les positions chez REFERENCE RECRUTEMENT ET RESSOURCES

REFERENCE RECRUTEMENT ET RESSOURCES recrute pour des postes:

responsable développement

Commerce

  • cadres et direction

Responsabilité

  • prospecter par approche directe et dans le « diffus » les propriétaires fonciers sur le secteur géographique confié
  • prospecter par approche directe et  dans le « diffus » les propriétaires fonciers sur le secteur géographique confié
  • recueillir les attentes des décideurs locaux en matière de programmation
  • entretenir le réseau des grands prescripteurs fonciers
  • evaluer faisabilité du projet sur le plan urbanistique, technique, juridique et financier
  • rattaché au Directeur d’Agence de Dijon, vous détectez et analysez les opportunités foncières en prospectant votre zone géographique
  • réaliser des bilans financiers prévisionnels
  • rattaché au Directeur d’Agence de Clermont Ferrand, vous détectez et analysez les opportunités foncières en prospectant votre zone géographique

Exigences

  • diplômé de l’enseignement supérieur en immobilier
  • une première expérience probante dans le poste
  • maîtrise le montage d’opérations immobilières sous les aspects urbanistiques, administratifs, techniques et financiers souhaités
  • aisance relationnelle & aptitude à la négociation

conducteur de travaux

Exigences

  • connaissance générale de l'économie de chantier
  • connaissance générale de l’économie de chantier
  • pilotage de projets, management des équipes
  • expérience dans le poste exigée
  • type : CDI
  • département : 69

Responsabilité

  • analyse et maîtrise des risques liés à la sécurité et à l’environnement
  • optimisation de l’organisation du chantier, du point de vue de la sécurité, qualité, rentabilité et respect des délais
  • direction et leadership de l’équipe de chantier pendant la phase de réalisation des travaux
  • participation au recrutement des compagnons
  • réalisation des travaux de synthèse

Commerce

  • transport
  • immobilier

comptable

Commerce

  • comptabilité et audit

Exigences

  • rigoureux , organisé , autonome, vous êtes réactif , vous savez faire preuve d’initiative et êtes doté d’un réel sens du service
  • expérience sur ARAMIS appréciée
  • expérience en comptabilité
  • expérience sur THETRA appréciée
  • BTS compa apprécié
  • vous aimez travailler en équipe
  • de formation Comptable, vous avez une première expérience réussie en tant que comptable copropriété
  • de formation Bac +2, vous avez une première expérience réussie en tant que comptable copropriété

Responsabilité

  • rapprochement bancaire
  • saisie de factures et classement
  • etablissement des déclarations fiscales
  • traitement des appels de fonds
  • préparation arrêté de comptes, saisie des compteurs, budget
  • création des nouveaux immeubles
  • accueil physique et téléphonique des copropriétaires
  • si besoin, aide à l’encaissement

gestionnaire de copropriétés

Commerce

  • juridique

Responsabilité

  • vérification des factures
  • interlocuteur privilégié des copropriétaires, fournisseurs, architectes experts et avocats
  • préparation des convocations de Conseils syndicaux et tenue des réunions
  • validation du budget prévisionnel
  • gestion du contentieux
  • préparation des Ordres du jour pour les Assemblées Générales
  • visites régulières des immeubles
  • rédaction des Procès-verbaux en assemblée

Exigences

  • vous êtes titulaire d’une licence professionnelle ou BTS professions immobilières et vous justifiez une expérience pertinente en administration de biens
  • autonomie, méthode, rigueur
  • des qualités d’adaptation
  • de solides connaissances en gestion et en droit immobilier
  • commentaires fermés sur Gestionnaire de Copropriétés Junior – Lyon Ouest (
  • gestionnaire de Copropriétés Junior – Lyon Ouest (

economiste

Exigences

  • maîtrise de l’outil informatique et bureautique
  • adaptable et opérationnel rapidement
  • expérience dans le poste exigée
  • titulaire d’un BTS Etude et Economie de la Construction
  • une expérience probante dans le poste de 3 ans

Responsabilité

  • analyse technique des dossiers APS produits par le BE interne ou externe
  • orientation et dialogue avec le BE autour de la méthodologie de construction dans le but d’optimiser financièrement les dossiers
  • réalisation des déboursés secs TCE pour l’ensemble des dossiers confiés
  • réalisation des notices de ventes clients définissant les travaux proposés
  • réalisation des pièces écrites
  • démarche de BE fluides si les dossiers représentent une complexité qui sort du cadre de compétence de la société
  • après signature des contrats de constructions, gestion des réunions avec le BE et le chargé d’affaire pour passation des dossiers en phase travaux
  • rattaché à la direction vous aurez pour mission d’assurer et garantir au nom et pour l’ensemble de l’équipe, le coût global travaux des projets en coordination avec le B

Commerce

  • logistique
  • stratégie et business intelligence

chef

Commerce

  • comptabilité et audit

Exigences

  • possibilité d’accompagnement au D
  • de formation comptable supérieure le candidat justifie d’une expérience de 5 années minimum et dispose de la compétence technique nécessaire au suivi complet d’un dossier d’expertise comptable mais aussi une connaissance pratique des travaux d’audit
  • de formation comptable supérieure  le candidat   justifie d’une expérience de 5 années minimum et dispose de la compétence technique nécessaire au suivi complet d’un dossier d’expertise comptable mais aussi une connaissance pratique des travaux d’audit
  • possibilité d’accompagnement au D.E.C

Responsabilité

  • le portefeuille comprends également une partie de mission de Commissariat
  • encadrement de collaborateurs
  • le chef de mission gère la relation avec sa clientèle de façon autonome, suit l’avancement des travaux de tenue de comptabilité, établit les comptes annuels et les déclarations fiscales afférentes. Il reporte à un associé du cabinet
  • il reporte à un associé du cabinet
  • le chef de mission gère  la relation avec sa clientèle de façon autonome, suit l’avancement des travaux de tenue de comptabilité, établit les comptes annuels et les déclarations fiscales afférentes

Rémunération

  • A partir de 50 000 € annuel + Variable

gestionnaire de portefeuille

Commerce

  • commercial et vendeur

Responsabilité

  • vous interviendrez sur l’accrochage des débiteurs en ce qui concerne les cessions, les marchés et le lettrage des encaissements
  • analyse et vérification des demandes de financement de la clientèle de professionnels
  • sur ces domaines, vous assurez un contrôle de cohérence de premier niveau sur les données traitées, renseigne le Système d’Information et transmet à la Direction toutes les informations nécessaire au bon suivi du compte client
  • suivi et mise à jour des comptes clients
  • vous aurez la responsabilité de finaliser l’entrée des données métiers dans les Systèmes d’informations Mobilisation et Affacturage à partir des données préalablement digitalisées et codées
  • en cas d’anomalies récurrentes ou dysfonctionnement constatés sur le compte du client il alerte la Direction
  • renseignement aux apporteurs d’affaires
  • gestion administrative des dossiers de financement

Exigences

  • BTS Banque ou Equivalent, Formation CFPB

assistant juridique

Commerce

  • juridique

Responsabilité

  • rédaction d’actes
  • gestion du télérecours
  • gestion et suivi des dossiers contentieux
  • référente du RPVA
  • gestion des comptes CARPA