REGIE DEPART DES TRANSPORTS DE L AIN Salaire

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Bourg-en-Bresse
1 RUE FRANCOIS ARAGO, 01000 BOURG EN BRESSE
Téléphone:
+33 4 74 22 70 71
SIREN:
757200464

Les salaires sur les positions chez REGIE DEPART DES TRANSPORTS DE L AIN

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

REGIE DEPART DES TRANSPORTS DE L AIN recrute pour des postes:

comptable

Rémunération

  • A partir de 24 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • sous l autorité du responsable du pôle finance, le/la Gestionnaire budgétaire et comptable a pour mission d assurer le traitement comptable des dépenses et recettes courantes

chargé de communication

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Rémunération

  • annuel de 24000,00 Euros à 26000,00 Euros sur 13 moisChèque repasMutuelle

Expérience

  • 2 ans - et/ou BAC+2 à BAC+5

chef

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Rémunération

  • aide au logement

responsable qualité

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 4 ans
  • 5 ans

Exigences

  • analyser les non-conformités et déterminer des mesures correctives
  • contrôler des données qualité
  • contrôler la conformité d'application de procédures qualité
  • déterminer les évolutions et améliorations d'une démarche qualité
  • mettre en place des procédures qualité

Rémunération

  • chèque repasselon profil
  • chèque repasen fonction du pr

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

Responsabilité

  • permettre de garantir la compréhension, la mise en oeuvre, la pérennité et le respect des démarches
  • QSE avec pour objectif de renforcer la performance de l'entreprise, son management interne et la
  • le Responsable Qualité, Sécurité et Environnement conçoit, définit, négocie avec la Direction
  • générale, met en oeuvre et suit la politique Qualité, Sécurité et Environnement de l'entreprise

assistant rh

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 9 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • législation sociale
  • réaliser des déclarations réglementaires
  • gestion administrative des contrats de travail
  • outils bureautiques
  • préparer les documents d'embauche d'un salarié

Rémunération

  • en fonction du profil
  • mensuel de 1850,00 Euros à 1933,43 Euros sur 12 mois

conducteur de car

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté - expérience appréciée

Exigences

  • préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
  • conduire des passagers selon un parcours/circuit prédéfini
  • contrôler l'état de fonctionnement du véhicule et effectuer le nettoyage
  • renseigner les documents de bord d'un véhicule
  • déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident
  • prise de poste immédiate en CDI

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 1900,00 Euros à 2000,00 Euros sur 13 mois+primes+intéressement+mutuelle 100%

secrétaire

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans
  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • orienter les personnes selon leur demande
  • planifier des rendez-vous
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • saisir des documents numériques
  • outils bureautiques
  • concevoir un tableau de bord

Rémunération

  • A convenir selon profil
  • mensuel de 1700 Euros à 1800 Euros sur 12 mois

responsable développement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • 2 ans

Exigences

  • techniques de communication
  • analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • superviser le recrutement du personnel
  • conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
  • élaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines

Rémunération

  • mensuel de 2300,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 2200,00 Euros à 2400,00 Euros sur 13 moisChèque repasCE

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental
  • déplacements : Fréquents Départemental

Responsabilité

  • Ÿ Définit et met en œuvre le plan de recrutement
  • L'animation du plan de développement des compétences sera un des outils de fidélisation des salariés
  • Ÿ Encadrement et management du service RH et du Service formation
  • sous l'autorité de la DRH, le Responsable Développement RH pilote l'administration du personnel et le service de développement des compétences en continuité des projets RH établit au sein du service
  • Ÿ Accompagne les managers sur diverses problématiques RH du quotidien
  • Ÿ Participer à la valorisation du service RH
  • Ÿ Mise en place, suivi, analyse de la campagne des entretiens professionnels et accompagnements des managers dans cette démarche
  • il assure l'ensemble du processus de recrutement, de la définition du besoin jusqu'à l'intégration des collaborateurs

directeur

Rémunération

  • A partir de 55 k€ brut annuel
  • A négocier
  • profil
  • au forfait selon profil et expérience – 13ème mois après un an d’ancienneté – Mutuelle – Prévoyance – Tickets restaurant

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • durée indéterminée

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • restructurer le service exploitation
  • participer activement à la bonne marche de l’entreprise, notamment dans le cadre du Comité de Direction
  • diriger et animer le personnel du service exploitation en s’appuyant sur la Maîtrise encadrante
  • gestion du Parc
  • 35 M€ de Chiffre d’affaires
  • §  Proposer un Plan Pluriannuel d’Investissement en véhicules
  • §  Mettre en place et gérer les contrats de sous-traitance en s’appuyant sur les barèmes des constructeurs
  • assurer le management de proximité de l’ensemble du personnel rattaché au service exploitation

Exigences

  • expérience Minimum 5 ans
  • §  prise de recul et capacité à analyser les performances pour orienter les choix stratégiques
  • §  bonne connaissance des besoins et exigences de l’activité de Transport de Voyageurs
  • expérience significative de management des hommes/femmes indispensable
  • §  bonnes connaissances et compréhension techniques
  • §  curiosité et goût pour les nouvelles technologies en matière économie d’énergie et d’énergie alternative
  • §  Forte capacité d’analyse et de synthèse
  • sens de l’organisation, méthodique et rigoureux

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • réceptionner les appels téléphoniques
  • enregistrer les données d'une commande
  • renseigner un client
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Rémunération

  • mensuel de 1621,00 Euros à 1622,00 Euros sur 12 mois