REGIE DES EAUX DE BONNEVILLE Salaire
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Bonneville
15 RUE DU BOIS DES TOURS, 74130 BONNEVILLE
SIREN:
518636824
Économie municipale

Les salaires sur les positions chez REGIE DES EAUX DE BONNEVILLE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

REGIE DES EAUX DE BONNEVILLE recrute pour des postes:

conductrice de travaux

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 40H Travail en journée
  • 40H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
  • planifier des opérations de chantier

Rémunération

  • chèque repasSelon profil et e
  • chèque repasSelon profil et expérience

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone départementale
  • déplacements : Fréquents Départemental

Responsabilité

  • il dirige et organise les chantiers dans leur ensemble
  • le conducteur de travaux est responsable de l'exécution des travaux sur les réseaux d'eau potable et d'assainissement pour le compte de la Régie des Eaux de Terre de Provence
  • il assure également le suivi financier des budgets alloués aux travaux, et le suivi des prestataires

agent de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 40H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • mutuelleSelon profil et expérience

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental

Responsabilité

  • L'agent ou technicien de maintenance polyvalent du service exploitation assure l'entretien des équipements d'exploitation assainissement et eau potable, la maintenance curative et préventive des équipements, le contrôle de l'état et la mise en conformité des clôtures et accès aux sites d'exploitation de la régie
  • il assure le renfort des équipes électromécaniques, la maintenance de 1er niveau sur les organes mécaniques et assure des interventions électriques de 1er niveau

technicien de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 40H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • mutuelleSelon profil et expérience

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental

Responsabilité

  • sous l'autorité du Responsable du Pôle Exploitation Eau Potable, et en collaboration étroite avec les autres pôles , le technicien de relève AEP exerce par le biais des moyens qui lui sont rattachés les missions suivantes : Réaliser les mutations Assurer la maintenance des compteurs et points de livraison Assurer la relève des compteurs du territoire de la régie des Eaux terre de Provence Participer à l'analyse des relèves des compteurs, en collaboration avec le responsable du pôle Participer au développement de l'outil de relève des compteurs et d'analyse des consommations Participer à la mise jour des bases de données Participer au travail de reconquête du patrimoine réseau Occasionnellement, le technicien de relève et de maintenance des compteurs d'eau pourra être amené à réaliser les missions suivantes : Participer au suivi de la télésurveillance, à la surveillance du fonctionnement du réseau et des sites stratégiques, réponses aux urgences Participer à la réalisation des tournées d'exploitation périodique du patrimoine Participer au suivi de l'état du réseau Réaliser les contrôles interne réglementaire et accompagner les techniciens mandatés par l'ARS Compléter les suivi d'activités et d'exploitation mis en place par le Responsable du Pôle, Participer à l'entretien des équipements eau potable Réalisation de petits travaux Contrôler les activités de prestataires externes

canalisateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 40H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • assembler des manchons, chaussettes, joints, vannes et robinets
  • creuser une fouille
  • protéger des manchons, chaussettes, joints, vannes et robinets
  • réaliser un lit de pose
  • régler un fond de forme

Rémunération

  • mutuelleSelon profil et expérience

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental

Responsabilité

  • au sein du pôle travaux publics, il assiste poseur canalisateur sur des opérations de branchements ou de réparation des réseaux d'eau potable et d'assainissement

agent exploitation

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 40H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • CSETitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santéTéléphone mobileSelon profil et expérience

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation
  • Plomberie
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
  • Faire preuve d'autonomie

Autorisation

  • B - Véhicule léger

agent de station d'épuration

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 40H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Selon profil et expériences

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité

Autorisation

  • B - Véhicule léger