REGIE PUBLICITAIRE Salaire
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Cosnes-et-Romain
49 RUE DE LORRAINE, 54400 COSNES ET ROMAIN

Les salaires sur les positions chez REGIE PUBLICITAIRE

REGIE PUBLICITAIRE recrute pour des postes:

chef

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 30 000,00€ par an

Exigences

  • vous êtes créatif-ive et doté d’excellentes qualités rédactionnelles
  • vous êtes autonome et aimez le travail en équipe
  • vous vous intéressez aux nouvelles technologies de communication et au digital
  • vous connaissez les différents leviers du webmarketing : référencement, social media, e-mailing, display

Responsabilité

  • réalisation et gestion des supports de commercialisation de nos produits et des argumentaires d’aide à la vente
  • en coordination avec notre équipe commerciale, réalisation de propositions ou de plans média pour nos clients
  • réalisation d’études sectorielles / Dossiers de commercialisation / Dossiers de presse / Newsletter
  • mise à jour de notre base de données tarifaire et commerciale
  • coopération transverse et permanente avec les autres services commerciaux de la régie, en particulier les pôles Multimédia, Evénementiel, Montagne et Promotion

assistant administratif

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 1 480,00€ à 2 000,00€ par mois

Responsabilité

  • gestion du standard téléphonique du Groupe et de l'accueil physique au siège social
  • gestion des gagnants aux divers jeux mis en œuvre par les radios
  • support du service comptabilité dans des missions comptables "simples"
  • participation aux diverses opérations de communication du Groupe

Exigences

  • bonne maîtrise de l'orthographe et de la grammaire
  • bonne communication et présentation
  • poste basé à Mulhouse
  • rigueur, organisation et réactivité
  • très bon relationnel
  • assistant administratif et comptable : 1 an
  • bac à bac+2

commercial

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 22 000,00€ à 42 000,00€ par an
  • 20 000,00€ à 42 000,00€ par an
  • 20 907,00€ à 42 000,00€ par an
  • fixe, commissions, prime annuelle + véhicule + remboursement des frais
  • fixe, commissions, prime annuelle + véhicule + remboursement des frais. Rémunération élevée si atteinte de vos objectifs

Exigences

  • vos qualités relationnelles et de travail en équipe, votre autonomie, votre tempérament de battant et votre ténacité vous permettent de mener à bien votre mission
  • poste basé à Mulhouse , permis B indispensable
  • une première expérience significative de commercial terrain lors d'un stage de fin d'études sera également apprécié
  • commercial : 1 an

Responsabilité

  • vous êtes chargé de développer un portefeuille clients grâce notamment à des actions intensives de prospection & de suivi
  • vous avez idéalement une 1ère expérience dans la vente terrain d’espaces publicitaires auprès des professionnels , dans la prospection & la recherche de nouveau clients
  • radio musicale, elle offre à ses auditeurs des programmes de proximité

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).