Les salaires sur les positions chez Région Centre-Val de Loire
Région Centre-Val de Loire recrute pour des postes:
chef
Exigences
vous possédez une bonne capacité d’adaptation et très bon relationnel vous permettant de bâtir des relations de confiance avec vos interlocuteurs
de formation supérieure, vous justifiez d’une expérience reconnue dans la mise en œuvre de projets dans le domaine des systèmes d’information et du numérique
vous possédez une bonne capacité d'adaptation et très bon relationnel vous permettant de bâtir des relations de confiance avec vos interlocuteurs
la connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales serait un plus
N'hésitez pas à postuler via ce site ! Personne en charge du recrutement : Laetitia BEZAULT-BONNEVILL
les candidatures sont à adresser sous la référence du poste , avant le 06/01/2020
N'hésitez pas à postuler via ce site
Responsabilité
planifier l’ensemble des phases et étapes
elle a notamment en charge de veiller à la cohérence de cet ensemble et à la bonne couverture des besoins de l’ensemble des utilisateurs
il vise en particulier à garantir la disponibilité, l’accessibilité et le partage de l’ensemble des informations nécessaires à la mise en œuvre efficace des politiques régionales et à leur pilotage
assurer le maintien en conditions opérationnelles des applications, réaliser les montées de version
au sein du service études et applications de la DSI, vous êtes chargé de gérer les projets et le parc applicatif d’un des secteurs d’activité de la Région
ce plan, dont la finalité première est de contribuer à la performance des actions régionales, comprend notamment la rénovation de ses infrastructures, la migration vers le concept de digital workplace orienté vers la collaboration et la mobilité, ainsi qu’un programme conséquent de déploiement ou d’évolution de ses applicatifs ‘métiers’
en lien avec le reste de l'équipe, vous participez à la définition des évolutions du SI régional et de son architecture technique, vous contribuez à la démarche d'urbanisation et maintenez le référentiel documentaire et cartographique du SI
en lien avec le reste de l’équipe, vous participez à la définition des évolutions du SI régional et de son architecture technique, vous contribuez à la démarche d’urbanisation et maintenez le référentiel documentaire et cartographique du SI
directeur général
Exigences
savoir être
manager confirmé et force de proposition, votre hauteur de vue, votre sens stratégique et votre leadership associés à votre capacité à fédérer, vos qualités d’écoute, de diplomatie et votre fort relationnel seront vos atouts pour réussir dans votre mission
une connaissance du secteur régionale du tiers financement, du bâtiment et de l’énergie serait un véritable atout
savoir faire
aptitude à gérer des sujets très différents, grandes capacités d'organisation, d’adaptation d’analyse et de réactivité
savoirs
connaissances en informatique bureautique
pragmatisme : savoir être en adéquation avec les objectifs et les contraintes spécifiques de l’Opérateur
Responsabilité
définir et proposer au conseil d’administration la politique générale et les orientations financières de la SEM, au quotidien et dans sa globalité
au lancement de l’activité de la SEM
mise en place d’une offre de crédit directe
veiller à la bonne tenue des comptes de la structure et à ses déclarations légales, suivre les indicateurs économiques et financiers
diriger et coordonner les activités de la SEM, dans le respect de l’atteinte des objectifs et de la stratégie définie par le conseil d’administration
organiser avec le directeur administratif et financier les relations avec les acteurs bancaires : participation aux réunions des Comités Locaux des Banques…
présenter le dossier de demande d’agrément de l’activité de financement direct à l’ACPR
S’assurer du respect de la conformité des procédures avec tous les engagements pris par l’Opérateur, en particulier avec la description des moyens et processus présentés à l’ACPR
ingenieur
Responsabilité
contexte
dans ce but, elle recherche un-e ingénieur-e intégrateur d’application
la participation à la définition de l’architecture du SI
rattaché au responsable du service Infrastructure et Production, vous intervenez au sein d'une équipe d’ingénieurs et de techniciens située à Orléans
rattaché au responsable du service Infrastructure et Production, vous travaillez au sein d'une équipe d’ingénieurs et de techniciens située à Orléans
la création et la mise à disposition des environnements applicatifs
l’intégration des applications dans les environnements en collaboration avec les chefs de projets applicatifs et les techniciens de production
au cœur de la transformation numérique de la collectivité, dans un contexte de mutations technologiques, économiques, organisationnelles et sociétales, la Direction des Systèmes d’Information du Conseil Régional du Centre-Val de Loire joue un rôle majeur en appui des directions métiers en leur apportant les méthodes et les solutions numériques innovantes pour mener à bien leurs missions
Exigences
vous favorisez le travail collaboratif qui fait appel à un réel esprit d'équipe
vous avez le sens du service et un excellent relationnel
vous favorisez le travail collaboratif qui fait appel à un réel esprit d'équipe. Vous avez le sens du service et un excellent relationnel
systèmes d’exploitation et de virtualisation
serveurs d’applications
bases de données
de formation supérieure en informatique, vous disposez d'une expérience vous donnant une réelle compréhension des contraintes liées à l’intégration de solutions logicielles
la connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des marchés publics serait un plus
second de cuisine
Type de contrat
CDI Contrat travail
Horaires de travail
35H/semaine Horaires annuels
35H Horaires annuels
Rémunération
Salaire brut : Mensuel de 1802.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 moisRestaurationMutuelle
Zone de voyage
Déplacements : Jamais
Expérience
12 Mois
Exigences
Animer, coordonner une équipe
Contrôler la qualité de la production de ses équipes, ainsi que la bonne utilisation des équipements et matériels présents en cuisine
Former le personnel aux nouvelles techniques culinaires
Assurer la propreté de la zone de travail
Cuisiner des sauces pour accompagner les produits
Dresser des plats pour le service
Favoriser un environnement de travail collaboratif
Identifier les besoins et définir les actions de formation à mettre en place afin de développer les compétences de ses équipes en cuisine
La langue
Français
agent de maintenance
Type de contrat
CDI Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires annuels
Rémunération
Salaire brut : Mensuel de 1802.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 moisRestaurationMutuelle
Zone de voyage
Déplacements : Jamais
Expérience
Débutant accepté
Exigences
Préparer la peinture
Identifier la nature du support à enduire, à recouvrir et vérifier son état
Monter ou démonter un échafaudage
Préparer un revêtement mural
Techniques de peinture artistique
Travailler en équipe
Avoir le sens du service
Faire preuve de rigueur et de précision
La langue
Français
technicien de maintenance
Type de contrat
CDD - 36 Mois Contrat travail
Horaires de travail
40H/semaine Travail en astreinte Travail en journée
Rémunération
PrimesIndemnité transportsComplémentaire santéCSERémunération selon la grille Technicien territorial
Zone de voyage
Déplacements : Quotidiens
Expérience
Débutant accepté
Exigences
Actualiser le registre de maintenance
Assurer la maintenance préventive des équipements de climatisation
Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
Consulter les plannings d'entretien des installations
Diagnostiquer, prévenir et localiser les dysfonctionnements, y remédier ou préconiser des solutions alternatives
Effectuer la maintenance préventive des équipements installés
Etablir des rapports d'intervention
Identifier des solutions et des pistes d'actions au regard du diagnostic établi