Salaire REGION GRAND EST

Responsabilités

• intégré au sein d’une équipe régionale, le chargé de mission développement économique
• valentin VARIN
• informer, conseiller, accompagner et réaliser des diagnostics économiques auprès des chefs d’entreprise et des porteurs de projets
  Voir plus +24
• la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Région Grand Est représente les entreprises artisanales de son territoire
• instruire des dossiers permettant aux chefs d’entreprises de bénéficier de dispositifs d’aides
• concevoir, animer des sessions de formation, des réunions de sensibilisation et d’expertise à l’entrepreneuriat
• vous vous verrez confier l’animation du territoire de l’arrondissement d’Epinal, des interventions seront possibles sur le département
• prospecter les entreprises artisanales
• promotion de l’offre de services PASS DURABLE auprès des entreprises et des collectivités locales
• sensibilisation des entreprises et des apprentis aux enjeux de leurs métiers
• assurer la promotion et la commercialisation de l’offre de services de la CMA
• déploiement des nouveaux produits de l’offre de service sur les territoires
• réalisation de pré-diagnostics environnement
• suivi et reporting des activités territoriales
• participer aux actions économiques, groupes de travail, événements territoriaux avec les collectivités territoriales, les réseaux de professionnels et autres partenaires
• développement durable est en relation avec les différents services en interne et bénéficiera d’un accompagnement à sa montée en compétences grâce au centre de ressources et d’expertise de la CMA Grand Est
• animation territoriale des équipes de conseil en lien avec les Directions territoriales
• réalisation de diagnostics thématiques
• suivi des contacts clients et de la réalisation des objectifs
• assurer le reporting de l’activité réalisée
• assurer une veille territoriale
• assistance à la démarche de prospection et de conseil
• accompagnement des entreprises à la valorisation et la labellisation
• elle accompagne l’artisan dans chaque étape de sa vie professionnelle, de la création de l’entreprise à sa transmission, en passant par un appui dans la gestion de l’activité ou la défense des intérêts des artisans
• analyse des besoins des clients et proposition de réponses adaptées
• la CMA de Région Grand Est mène un programme de développement durable ambitieux afin d’accompagner les entreprises artisanales dans leur transition écologique , action menée en partenariat avec l’ADEME, la Région Grand Est, le FEDER, l’Agence de l’Eau Rhin-Meuse, et la DREAL
• déploiement des outils de gestion de la relation client sur les territoires, assistance aux équipes, suivi et contrôle des procédures de saisie

Exigences

• formation supérieure en économie, gestion d’entreprise, droit ou développement local avec une expérience dans l’accompagnement des entreprises
• autonomie et sens de l’initiative
• autonomie
  Voir plus +34
• maitrise de la gestion économique d’une entreprise
• débutants acceptés
• sens de l’organisation
• sens de l’initiative
• sens de l'initiative
• 1 Chargé de développement économique
• connaissance du tissu économique local appréciée
• expérience Tous niveaux d'expérience acceptés
• tous niveaux d'expérience acceptés
• promotion de l'offre de services PASS DURABLE auprès des entreprises et des collectivités locales
• maitrise des outils bureautiques courants
• capacité d’analyse et de synthèse
• capacité d’adaptation
• capacité d'adaptation
• métier
• poste basé à Epinal
• force de proposition et esprit d’équipe
• bonne expression en public
• sens de l'organisation
• qualité relationnelles, capacité d’écoute
• directeur développement durable
• qualités relationnelles et esprit d’équipe
• capacité d'analyse et de synthèse
• autonomie, aisance relationnelle et fibre commerciale
• statut du poste
• aisance rédactionnelle
• rigueur, réactivité et adaptabilité
• cadre du secteur public / Armées
• capacité rédactionnelles et de synthèse
• qualités relationnelles
• zone de déplacement
• de formation supérieure minimum bac+4 dans le domaine de l'environnement et/ou de l'économie circulaire, ou expérience équivalente. Débutants acceptés
• départementale
• accompagnement des collectivités locales dans le montage de projets territoriaux en lien avec les entreprises artisanales

Gains pour le poste chargé de développement

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• remettre en place le mobilier et le matériel
• contrôler l'approvisionnement du secteur en produits d'entretien
• veiller au bon état des locaux et des biens et en rendre compte
  Voir plus +6
• jouer un rôle de sensibilisation au respect de la propreté
• effectuer tous les travaux de balayage, de dépoussiérage, de lavage et d'entretien des sols, des vitres, des murs, des meubles et des matériels divers du secteur attribué
• poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2022 pour une durée de 12 mois
• A la cité scolaire de Sézanne vous assurez l'accueil, orientez et renseignez le public
• dans le cadre d'un remplacement à la cité scolaire de Sézanne, vous aurez en charge de maintenir en état de fonctionnement et effectue les travaux d'entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment
• dans le cadre d'un remplacement au lycée viticole d'Avize, vous aurez en charge de maintenir en état de fonctionnement et effectue les travaux d'entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment

Exigences

• baliser les zones glissantes
• caractéristiques des produits d'entretien
• entretenir des locaux
  Voir plus +29
• préparer le matériel adapté
• appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
• contrôler une installation électrique
• diagnostiquer une panne sur une installation
• entretenir un espace extérieur
• réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
• connaissance des produits, matériels de nettoyage
• connaissance des techniques de nettoyage
• règles pratiques d'hygiène et de sécurité
• assister les personnels de restaurant de collectivité
• entretenir une surface, un sol
• laver des vitres
• nettoyer du matériel ou un équipement
• procédures de nettoyage et de désinfection
• produits de nettoyage
• renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées
• règles d'hygiène et de propreté
• règles de sécurité
• utiliser des équipements mécanisés
• évacuer des déchets courants
• accueillir une clientèle
• assurer un accueil téléphonique
• orienter les personnes selon leur demande
• contrôler l'accès et la circulation des personnes
• modalités d'accueil
• procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
• règles et consignes de sécurité
• maintenance de premier niveau
• une expérience dans le domaine du nettoyage serait un plus

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• participation à l'élaboration des menus
• maintenance et hygiène des locaux et matériels
• confection des desserts et pâtisseries
  Voir plus +1
• veille et participation au nettoyage et à la remise en état de la cuisine

Exigences

• capacité à organiser son travail
• connaissance des règles de sécurité
• connaissance HACCP
  Voir plus +29
• savoir faire culinaire
• techniques de conservation, de reconditionnement
• conditionnement des aliments
• conditionner des produits
• contrôler l'état des stocks
• cuire des viandes, poissons ou légumes
• doser des ingrédients culinaires
• entretenir un équipement, une machine, une installation
• entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• gérer les stocks
• mettre en marche des équipements de cuisine
• modes de conservation des produits alimentaires
• procédures de conditionnement
• production culinaire
• préparer des aliments
• préparer des plats cuisinés
• préparer les viandes et les poissons
• règles et consignes de sécurité
• système Hazard Analysis Critical Control Point
• types de desserts
• utilisation d'outils tranchants
• éplucher des légumes et des fruits
• règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
• dresser des plats pour le service
• lutter contre le gaspillage alimentaire
• respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement
• réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• transmettre une technique, un savoir-faire
• production et valorisation de préparations culinaires

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• afficher plus d'offres
• encadre, coordonne et anime une équipe d'agents chargés de l'entretien général, et/ou de l'accueil, et/ou de la maintenance
• expliquer et veiller au respect des règles de sécurité
  Voir plus +7
• etablir les devis en lien avec les services financiers
• etre responsable de la répartition des ressources et des moyens dans l'unité
• est le relais d'information auprès de l'équipe et fait appliquer la politique managériale de la collectivité
• repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie
• identifier les besoins en matériel et équipement de l'équipe, ainsi que le budget alloué
• chef de projet Infrastructure - Système, réseaux, données 54- Meurthe et MoselleDans le cadre d'une mission chez notre client, dans le domaine du télécom , nous cherchons un Chef de Projet Infrastructure .Vous intégrerez l'équipe chefferie de projet IT de la DSI et vous...CDI - Temps pleinPublié il y a 2 joursCDITemps plein
• organiser et participer à l'exécution des tâches réalisées par l'équipe

Exigences

• 1 anCette expérience est indispensable
• CAP, BEP et équivalents - Dans le domaine de la maintenanceCette formation est indispensable
• CAP, BEP et équivalents conduite travaux BTP

Responsabilités

• nous vous proposons une perspective de carrière dynamique dans un environnement en
• pleine mutation en tant que Directeur Régional de la Formation et de l’Apprentissage au sein
• elles assurent des missions essentielles au service du développement des entreprises, des territoires et de la formation
  Voir plus +39
• de la Direction Régionale de la Formation et de l’Apprentissage
• sigrid BERGER
• nous vous proposons une mission passionnante dans un environnement en
• veiller à l’application et à la mise en œuvre de la politique régionale au niveau de son territoire en déclinant notamment les stratégies et l’offre de services régionales sur son territoire
• pleine mutation en tant que Directeur Territorial pour le département de la Marne
• les Chambres de Métiers et de l’Artisanat sont des établissements publics chargés de représenter les intérêts généraux de l’artisanat et des entreprises de proximité
• animer et coordonner l’équipe territoriale, piloter l’activité et suivre les réalisations
• placé.e sous l’autorité du Président du conseil d’administration vous êtes en charge de la mise en place de la société publique locale puis d’assurer la direction générale de la nouvelle structure en relation permanente avec les actionnaires du territoire qui constituent les donneurs d’ordres des projets
• impulser la conception et le développement de l’offre de formation
• assister le Président départemental dans ses missions de représentation et de défense des intérêts généraux des artisans de son territoire
• la CMA Région Grand Est assure ces missions sur le territoire régional en s’appuyant sur les équipes de son siège basé à Metz et de ses établissements départementaux
• métier Directeur général, PDG
• pour finir, vous serez en mesure de préparer et suivre les comités de pilotage et technique
• ce maillage territorial lui permet de déployer des valeurs fortes de proximité, de réactivité, d’engagement, d’innovation et de transversalité au service des 110.000 artisans du Grand Est
• vous êtes un as en gestion administrative et financière
• participer à l’élaboration de la stratégie régionale de développement de l’apprentissage et de la formation continue les échelons territoriaux
• piloter et Coordonner le déploiement de l’offre de service et veiller à l’atteinte des objectifs
• fédérer et amener l’équipe territoriale à la performance individuelle et collective
• les missions qui attendent les candidats en quelques mots ?
• dans le cadre du plan des Ardennes, une société publique locale chargée de la conception, de la réalisation, de l’acquisition et du portage de bâtiments à destination des entreprises
• gérer les relations avec les OPCO et partenaires financiers
• assurer l’appui technique au Président, au Président de la commission et tous les élus en responsabilité dans le domaine de la formation
• nous recherchons notre futur.e directeur.trice d’une société publique en Immobilier d'entreprise
• rejoignez-nous
• placé.e sous l’autorité du Président du conseil d’administration vous êtes en charge de la mise en place de la société publique locale puis d’assurer la direction générale de la nouvelle structure en relation permanente avec les actionnaires du territoire qui constituent les donneurs d’ordres des projets
• profil recherché
• participer à la stratégie de l’établissement et être force de proposition auprès du Secrétaire général en tant que membre du Comité de Direction
• assurer la veille dans le domaine de la formation
• coordonner les actions de formation initiale et continue, les actions d’orientation et de VAE
• participer à la stratégie de l’établissement et être force de proposition auprès du Secrétaire général en tant que membre du Comité de Direction Elargi
• assurer le déploiement de l’offre de service
• etre l’interlocuteur privilégié des collectivités et des partenaires des territoires en tant qu’expert de l’Artisanat et de l’économie de proximité, développer les relations partenariales avec les acteurs locaux en faveur des entreprises du et participer aux réflexions engagées pour le développement territorial
• ainsi, vous finalisez les statuts, les contrats avec la Région Grand Est, et la préparation des actes et formalités légales nécessaires à la constitution de la société
• construire et gérer le budget de la Direction
• accompagner les élus des territoires et animer les commissions territoriales
• vous êtes force de proposition dans la définition des orientations stratégiques et leur déclinaison en projets opérationnels en recherchant toutes les ressources financières et humaines de la structure en établissant les besoins de la société
• assurer le suivi administratif et la coordination des contrats et conventions du territoire
• négocier, mettre en œuvre, suivre et évaluer les projets, les conventions et les partenariats avec les partenaires publics et privés de la formation au niveau régional
• assurer le développement des partenariats publics et privés

Exigences

• vous avez su démontrer votre leadership par votre capacité à prendre des décisions
• expérience Tous niveaux d'expérience acceptés
• vous disposez d’un esprit synthétique et un sens de l’initiative développé
  Voir plus +7
• vous disposez d’une excellente expression orale et d’un esprit d’équipe développé
• la connaissance du réseau des CMA serait un plus
• la création de société ne vous fait pas peur
• vous souhaitez travailler en grande transversalité
• niveau bac+4 minimum en Economie ou Aménagement du territoire, complété par une expérience significative en management opérationnel ou en direction d’établissement
• un CV actualisé
• catégorie d’emploi : Cadre Sup Niveau 3

Offres actuelles pour le poste: