RELIEF RH Salaire
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Croix
162 RUE JEAN JAURES, 59170 CROIX
SIREN:
512986423Les salaires sur les positions chez RELIEF RH
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
RELIEF RH recrute pour des postes:
responsable qualité
La langue
- anglais
Responsabilité
- attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com
- déployer sur le site la stratégie qualité, hygiène et sécurité alimentaire en définissant les priorités et plans d'action associés
- animer sur les 2 usines le Quality Pillar Regional et participer activement aux assessments des phases d'implémentation
- offrir un support qualité aux équipes commerciales
- coordonner l'ensemble des actions qualité, hygiène et sécurité alimentaire de l'usine et organiser les procédures de surveillance des processus
- organiser les revues de direction qualité des sites
- superviser la gestion des réclamations consommateurs et gérer les réclamations relatives aux produits et matières achetés
- veiller au support des managers opérationnels et à la formation des collaborateurs des usines sur le Pilier Qualité IWS
Exigences
- la PME ou l'ETI vous a appris à travailler avec autonomie et large sens des responsabilités
- pour ce poste basé à temps plein en usine à Libercourt , merci de transmettre votre candidature à notre Conseil : Géry LEBLOND
responsable rh
Responsabilité
- lyon,- Bordeaux,- Marseille
- nantes
- rouen et départements IDF 95-78
- 1er volet - GESTION DE CARRIERES / MOBILITES
- préconiser et suivre les mesures d'accompagnement et de coaching des collaborateurs KILOUTOU
- piloter les process de recrutement, depuis la prise de brief jusqu'à l'embauche et le suivi dans la prise de fonction en vous impliquant dans la conduite des entretiens de recrutement.- Recommander, formaliser et faire évoluer les process de recrutement : optimisation du sourcing, gestion des candidatures spontanées, construction d'un vivier de talents, suivi et pilotage des indicateurs, mise en place de partenariats écoles
- Ãtablir le plan de formation des managers de la région et veiller au développement de la compétence managériale
- animer les people review
Exigences
- animation des people review, conduite des entretiens de carriÚre/mobilité, détection de potentiels
- lire la suite
- animation des people review, conduite des entretiens de carrière/mobilité, détection de potentiels...- Votre posture reconnue de Conseil RH et d'aide à la décision, ainsi que votre capacité à faire grandir le Collectif sont des atouts précieux.Vous souhaitez vous réaliser au sein d'une culture d'exigence, de convivialité et de simplicité qui promeut l'esprit d'équipe
- animation des people review, conduite des entretiens de carrière/mobilité, détection de potentiels...- Votre posture reconnue de Conseil RH et d'aide à la décision, ainsi que votre capacité à faire grandir le Collectif sont des atouts précieux
- de formation Master II Ressources Humaines / Psychologie du Travail
- TALENT recherché :- De formation Master II Ressources Humaines / Psychologie du Travail
- en mentionnant la référence 603 et la région désirée, merci de transmettre votre candidature à notre Conseil : Géry LEBLOND
- très attachés à l'expression et au développement du potentiel humain, notre groupe saura valoriser vos talents sur la durée et faire grandir régulièrement vos responsabilités
ingénieur
La langue
- anglais
Responsabilité
- conduire les projets d'investissements dans nos usines
- coordonner l'implémentation des investissements en usines en animant les équipes-projets
- INGÃNIEUR CHEF DE PROJETS AUTOMATISMES INDUSTRIELS
- INGÃNIEUR CHEF DE PROJETS INDUSTRIELS - SPÃCIALISÃ EN AUTOMATISMES
- INGÃNIEUR CHEF DE PROJETS AUTOMATISME & INFORMATIQUE INDUSTRIELLE
- profil confirmé dans la fonction recherché
- conduire les projets d'investissements dans nos brasseries
- piloter l'activité sécurité informatique industrielle sur les 3 usines
Exigences
- diplÎmé Ingénieur, vous offrez une expérience professionnelle probante de 5 à 7 ans au moins en tant qu'Ingénieur Chef de Projets Automatisme et Informatique Industrielle au sein d'une industrie ou chez un intégrateur
- lire la suite
- C'est avant tout un manager et une force d'influence charismatique que nous recherchons
- diplÎmé Ingénieur, vous offrez une expérience professionnelle probante de 5 ans au moins en tant qu'Ingénieur Chef de Projets Automatismes au sein d'une industrie ou chez un intégrateur
- TALENT recherché
- vous maîtrisez parfaitement la conduite de projets industriels et ce qu'elle signifie en termes de formation des équipes, d'ergonomie, de méthodologie, d'organisation et de planification
- diplômé Ingénieur, vous offrez une expérience professionnelle probante de 5 ans au moins en tant qu'Ingénieur Chef de Projets Automatismes au sein d'une industrie ou chez un intégrateur.- Vous maîtrisez parfaitement la conduite de projets industriels et ce qu'elle signifie en termes de formation des équipes, d'ergonomie, de méthodologie, d'organisation et de planification
- diplômé Ingénieur, vous offrez une expérience professionnelle probante de 5 à 7 ans au moins en tant qu'Ingénieur Chef de Projets Automatisme et Informatique Industrielle au sein d'une industrie ou chez un intégrateur.- Vous maîtrisez parfaitement la conduite de projets industriels et ce qu'elle signifie en termes de formation des équipes, d'ergonomie, de méthodologie, d'organisation et de planification
juriste
Responsabilité
- JURISTE confirmé DROIT SOCIAL INDIVIDUEL & COLLECTIF
- rattaché au manager de l'équipe de Juristes en Droit Social, votre mission est celle d'un véritable généraliste en droit social
- vous gérez les dossiers disciplinaires, les licenciements, les transactions
- vous participez également à la gestion des relations collectives du travail et conduisez différents projets dans ce domaine
- piloter le suivi des dossiers prud'homaux en lien avec les avocats de KILOUTOU
- dans le cadre des dossiers d'inaptitude, gérer l'ensemble du process et assurer l'interface avec les services de Médecine du Travail
- vous intervenez aussi bien pour le Groupe KILOUTOU que pour l'une de ses filiales sur l'ensemble des sujets touchant aux relations individuelles et collectives du travail en conseillant les managers opérationnels sur toutes les questions relatives à ces domaines
- accompagner la Direction de KILOUTOU sur les dossiers de croissance externe en lien avec les conseils externes
Exigences
- de formation Master II Droit Social
- généraliste, vous maîtrisez le volet individuel et collectif
- quel est le profil idéal ?
- business Partner orienté service client interne
- une pratique avérée d'un contexte de croissance externe
- une expérience de gestion multi sociétés et multi conventions
- vous justifiez d'une expérience de 4 à 5 ans au moins en qualité de Juriste en Droit Social en cabinet de conseil ou en entreprise
- pour ce poste basé au nouveau siège de KILOUTOU à Lille-Villeneuve d'Ascq , merci de transmettre votre candidature à notre Conseil : Géry LEBLOND
responsable de production textile
La langue
- anglais
Responsabilité
- RESPONSABLE ATELIER DE PRODUCTION TEINTURE TEXTILE
- promoteur de l'amélioration continue, vous managez la performance des hommes, des organisations et des équipements
- proposer les investissements adaptés
- élaborer le programme de fabrication et coordonner le planning, de concert avec les autres ateliers de production
- gérer et optimiser les niveaux de stocks des matières utilisées
- rattaché au Directeur de Production des 2 usines de Balsan, dans un esprit " intrapreneur ", épaulé par 2 Responsables d'Equipe et un Technicien Teinturier chevronnés, vous managez hiérarchiquement une équipe de 15 collaborateurs opérant sur 2 lignes continues de teinture
- analyser les indicateurs de performance et enclencher les plans d'actions correctifs appropriés
- animer, motiver et développer les compétences de votre équipe en vue d'atteindre la performance et le taux de service attendu
Exigences
- diplômé en Teinturerie/Chimie Textile
- vous offrez une expérience probante de management d'atelier de production de teinture textile au sein d'une industrie en process continu
- une appétence et un réel savoir-faire pour les attitudes managériales
- quel est le profil idéal ?
- formé aux outils et process d'amélioration continue
- aisance avec les outils informatiques
- idéalement connaissance de la GMAO
- merci de transmettre votre candidature à notre Conseil : Géry LEBLOND
formateur
Exigences
- L'expérience du management d'équipe est un atout
- votre crédibilité/légitimité au plan technique n'est plus à démontrer
- quel est le profil idéal ?
- merci de transmettre votre candidature à notre Conseil : Géry LEBLON
- merci de transmettre votre candidature à notre Conseil : Géry LEBLOND
- L'AGENCEMENT DE VOTRE SEMAINE : Lundi matin et vendredi après-midi : travail à domicile
- nous recrutons un pédagogue qui embarque. Animateur dans l'âme, vous souhaitez transmettre votre expertise Métier et vous réaliser au sein d'une culture d'exigence, de convivialité et de simplicité
- toute candidature transmise directement à l'entreprise sera confiée aux bons soins du cabinet Relief RH en charge du recrutement pour étude préalable. Lire la suite
Responsabilité
- assurer l'animation des programmes de formations techniques au sein des différentes agences du réseau France KILOUTOU
commercial
La langue
- anglais
Responsabilité
- COMMERCIAL EXPORT
- développer le chiffre d'affaires des clients existants
- négocier des accords-cadres avec les industriels et les chaînes de bricolage, de jardinerie et de l'auto
- travailler en étroite collaboration avec l'équipe R&D pour répondre toujours mieux aux attentes de la clientèle
- après une mission en VIE ou une première expérience de Vente terrain à l'Export ou en France dans l'univers de la grande distribution, vous avez envie d'exprimer vos talents de Développeur et votre esprit intrapreneurial au sein d'une PME qui saura vous responsabiliser largement
- epaulé par une Assistante Commerciale Export que vous managez, vous partez à la conquête des pays confiés pour vendre la large gamme de produits MOTTEZ, principalement fabriqués en France, reconnus pour leur valeur ajoutée, leur qualité et leur caractère toujours plus innovant
- dénicher/imaginer de nouveaux produits à développer et vendre par l'entreprise
- prospecter et gagner de nouveaux clients et créneaux de distribution en allant sur le terrain démarcher les centrales d'achats GSA, GSB, GSS, Vépécistes, industriels
Exigences
- nous recrutons un passionné de vente et d'export doté du tempérament " chasseur "
- curieux et bricoleur dans l'âme, vous serez en veille permanente sur l'innovation-produit
- relief RH en remplissant les champs "Postuler à cette offre" ci-dessous
- très attachée à l'expression et au développement du potentiel humain, notre PME saura valoriser vos talents sur la durée et faire grandir vos responsabilités
- ce poste est basé au siège de l'entreprise à Erquinghem-Lys et implique de fréquents voyages à l'international (50% du temps
- merci de transmettre votre candidature à notre Conseil : Géry LEBLOND
directeur
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
responsable maintenance
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
chef
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME