RENESOLA FRANCE SPV2 Salaire
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Décines-Charpieu
RUE DE LOMBARDIE, 69150 DECINES CHARPIEU
SIREN:
824530687
Économie municipale

Les salaires sur les positions chez RENESOLA FRANCE SPV2

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur de restaurant

Comparaison des salaires — directeur de restaurant

Médiane du marché : 3000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

PAGE PERSONNEL 3500 € +16.7%
L'ECLUSE 3500 € +16.7%
RENESOLA FRANCE SPV2 3100 € +3.3%
MG CONSULTANTS 3000 € —

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

RENESOLA FRANCE SPV2 recrute pour des postes:

directeur

Responsabilité

  • pilotage & mise en œuvre de stratégies digitales & E-Commerce d’envergure
  • supervision technique des 9 experts webmarketing
  • partage de connaissance et formation des collaborateurs
  • accompagnement du directeur d’agence et des recommandations en avant-vente
  • garantissez la fidélisation des clients de votre portefeuille
  • faites naître le besoin chez vos clients en comprenant leurs enjeux, afin de positionner une solution sur mesure qui réponde à leurs problématiques

chef

Responsabilité

  • encadrer les équipes de conditionnement
  • atteindre les objectifs fixés par la Direction
  • E , couts et délais spécifiés pour notre client unique
  • veiller au respect des règles et des procédures
  • accompagner la montée en compétence des équipes
  • au sein du notre établissement de Macau, la mission principale du chef d’atelier est d’ assurer les productions et la prestation logistique en terme de quantité, Q
  • gérer les consommables concernés et réaliser les demandes d’achat correspondantes
  • organiser les plannings de production afin d’assurer l’adéquation entre les ressources techniques, humaines et organisationnelle, en relation avec l’assistante administrative en charge du planning de production

technico commercial

Rémunération

  • contact@collard.euwww.collard.eu

agent de production

Responsabilité

  • travaux d’assemblage, de montage et de pré-montages
  • enlèvements, transports de pièces chez  nos fournisseurs locaux
  • manutention et rangement
  • chargement et déchargements transporteur
  • autres travaux polyvalents

webdesigner

Responsabilité

  • création de maquettes pour sites vitrine ou e-commerce
  • relation client : vous tenez informé le client de l’avancée du projet
  • innlog, le Pôle Digital du Groupe Tesson, a pour mission d'accompagner et développer la performance numérique de ses clients, grâce à des solutions adaptées et un accompagnement global, déployés dans le temps
  • intégration de ces maquettes HTML5 / CSS3

Exigences

  • expérience dans le webdesign et l’intégration
  • organisation, rigueur, perfectionnisme

directeur de restaurant

Commerce

  • hôtellerie et tourisme
  • Hôtellerie et tourisme

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • CDI
  • temps plein, CDI

Rémunération

  • à partir de 3100€ brut par mois
  • à partir de 3 100,00€ par mois

Responsabilité

  • participer à l'élaboration du budget annuel du restaurant
  • piloter et contrôler l'activité du restaurant en analysant les résultats mensuels et en mettant en place des plans d'actions visant à les améliorer
  • veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que la législation du travail en vigueur
  • garantir la meilleure expérience clients
  • garantir nos standards de qualité de produits, de rapidité de service et de satisfaction clients

Exigences

  • 2 ans d'expérience comme Directeur
  • dynamique et souriant
  • relationnel clients
  • capacité d’adaptation
  • rémunération & avantages
  • disponible le week-end
  • gestion de restaurant: 2 ans

assistant administratif

Type de contrat

  • CDD - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1830.0 Euros sur 12.0 moisChèque repasMutuelle

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 1 An(s)

Exigences

  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Repérer des dégradations ou incidents
  • Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective
  • Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Travailler en équipe

serveur

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 2 200,00€ à 2 400,00€ par mois

Responsabilité

  • préparer des aliments simples selon les directives du chef
  • assurer la propreté de la salle et des espaces de service
  • respecter les normes de sécurité alimentaire et d'hygiène

Exigences

  • restauration: 1 an
  • serveur : 1 an
  • sens de l'organisation et souci du détail
  • si vous êtes motivé par le travail bien fait et que vous souhaitez rejoindre une équipe accueillante, nous serions ravis de recevoir votre candidature

éducatrice spécialisée

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2345.0 Euros à 2750.0 Euros sur 12.0 moisCE

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 1 An(s)

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents éducateur spécialisé

Exigences

  • Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
  • Mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • Organiser le travail d'une équipe
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Autorisation

  • B - Véhicule léger

monitrice-éducatrice

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail le week-end

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • concevoir et gérer un projet
  • organiser le travail d'une équipe
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • stratégies de communication externe
  • prévenir et résoudre les conflits
  • rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Rémunération

  • mensuel de 2230 Euros à 2440 Euros sur 12 moisCE
  • mensuel de 2230,00 Euros à 2440,00 Euros sur 12 moisCE

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • vous travaillez sous l'autorité hiérarchique de la Directrice adjointe et du chef de service de l'établissement selon l'emploi du temps et les horaires fixés