RENOVAL ABRIS Salaire
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Les salaires sur les positions chez RENOVAL ABRIS
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
RENOVAL ABRIS recrute pour des postes:
chef de chantier
Rémunération
- 28 - 38 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
chef
Rémunération
- 30 - 35 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- vous maitrisez les outils de chantier et les techniques de la prise de cotes à la fin de pose
- être garant de la bonne qualité du produit monté ainsi que de la propreté du chantier
- proposition d’amélioration des produits et de l’organisation en apportant des solutions
- vous saurez animer, coordonner et intervenir techniquement pour la bonne réalisation des chantiers
- vous saurez diagnostiquer et réaliser les SAV
Exigences
- vous aurez des déplacements fréquents avec découchage
conducteur de travaux
Rémunération
- 35 - 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- piloter les nouvelles installations /
- en accompagnant les équipes sur le terrain ou à distance
- en réalisant et/ou contrôlant les métrés pour transmettre les dossiers au bureau de lancement
- en planifiant les interventions en s’appuyant sur « l’assistance planification »
- en préparant les chantiers de pose afin d’assurer « 0 défaut »
- en gérant les compétences , formation, développement de la polyvalence
- en gérant les moyens matériels et immatériels afin d’assurer un fonctionnement optimal
- gérer les finitions et le SAV
Exigences
- reconnu pour votre organisation, votre côté méthodique et décisionnaire, et vous êtes également doté d’un très bon relationnel auprès des clients. De plus, votre rigueur et votre autonomie seront des atouts pour mener à bien vos missions
technicien
Rémunération
- 25 - 30 k€ brut annuel
- 25 - 35 k€ brut annuel
- 23 - 26 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- § Maitrise des logiciels 3D en particulier Solidworks
- § Connaissance des transferts thermiques
- être rigoureux et organisé
- avoir un bon sens logique, apprécier de travailler avec des données chiffrées
- avoir un esprit d’initiatives
- avoir un bon relationnel
- être réactif, avoir de l’adaptabilité et de la flexibilité
- avoir du dynamisme et de la disponibilité
Responsabilité
- § Transformer les données de vente en données de fabrication
- § Contrôler la faisabilité technique d’un projet
- § Créer les dossiers administratifs pour les mairies ou les architectes
- vous maitrisez les outils de chantier et les techniques de la prise de cotes à la fin de pose
- § Identifier les contraintes d’un projet
- § Déterminer des axes d’évolutions technologiques
- § Suivre la fabrication avec le responsable fabrication ou les chefs d’équipe
- § Apporter une assistance technique à l’atelier et aux poseurs
chargé d'affaires
Rémunération
- 27 - 31 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- § Réaliser les plans de maçonnerie
- § Créer les dossiers administratifs pour les mairies ou les architectes
- § Transformer les dossiers de vente en dossiers de fabrication
- § Définir et gérer le classement des données dans la base de données
- § Identifier les contraintes d’un projet
Exigences
- vous devez avoir une formation initiale technique en menuiserie ou métallerie, avec une expérience réussie en conception ou traitement de dossiers techniques
- § Maitrise des logiciels 3D en particulier Solidworks
magasinier
Responsabilité
- organisation des activités de réception, de stockage, de préparation et de distribution des marchandises
- organisation et coordination de la préparation des ordres de production
- contrôle des stocks et des inventaires
- traitement administratif du transport des produits
- etablissement et suivi des tableaux de bord magasin
- assurer la traçabilité du transport et des lots de produits
- sélection et gestion des sous-traitants pour le transport des produits
- veille technique et technologique
Exigences
- un Magasinier
- après une expérience confirmée et réussie en tant que magasinier , idéalement dans un domaine industriel similaire, vous aimeriez compléter votre expérience par un poste où l’on vous donnera la possibilité de laisser s’exprimer votre aptitude à la négociation en interne, votre capacité d’organisation et enfin de mettre en pratique vos capacités relationnelles
- bonne maitrise de l’environnement informatique et d’une GPAO ou un ERP
commercial
Rémunération
- 40 - 80 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- ordinateur portable
Responsabilité
- prospecter, développer et entretenir un portefeuille de clients professionnels sur votre zone géographique pour notre marque, RENOVAL ABRIS
- suivre et fidéliser les clients en créant les bonnes conditions de la croissance du Chiffre d’affaires
- mettre en place un plan de prospection efficace grâce à nos outils marketing et votre expertise
- assurer l’accompagnement et la formation du réseau
- mettre en place les indicateurs de performances
- être un appui technique avant-vente et après-vente sur les projets complexes
- régler les litiges et s’assurer de la bonne tenue des comptes clients
- par nos plans de communication en national
Exigences
- des qualités de communicant
- de la volonté d’implication, de la transparence et de l’envie
- de l’organisation, de la rigueur, et de l’autonomie
- une forte expérience de gestion sur un secteur de 15 à 25 départements
- votre rémunération se composera d’un fixe et de commissions pouvant évoluer de 40 à 80 K€ annuel
- un savoir être irréprochable pour une clientèle de professionnels
- vous souhaitez faire partie de notre projet sur le long terme, en intégrant un groupe familial et reconnu sur le marché national pour son savoir-faire et son environnement social, alors adressez-nous votre candidature
animateur
Rémunération
- 40 - 80 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- ordinateur portable
Responsabilité
- prospecter, développer et entretenir un portefeuille de clients professionnels sur votre zone géographique pour notre marque, RENOVAL ABRIS
- suivre et fidéliser les clients en créant les bonnes conditions de la croissance du Chiffre d’affaires
- mettre en place un plan de prospection efficace grâce à nos outils marketing et votre expertise
- assurer l’accompagnement et la formation du réseau
- mettre en place les indicateurs de performances
- être un appui technique avant-vente et après-vente sur les projets complexes
- régler les litiges et s’assurer de la bonne tenue des comptes clients
- par nos plans de communication en national
Exigences
- des qualités de communicant
- de la volonté d’implication, de la transparence et de l’envie
- de l’organisation, de la rigueur, et de l’autonomie
- une forte expérience de gestion sur un secteur de 15 à 25 départements
- votre rémunération se composera d’un fixe et de commissions pouvant évoluer de 40 à 80 K€ annuel
- un savoir être pour une clientèle de professionnels
- vous souhaitez faire partie de notre projet sur le long terme, en intégrant un groupe familial et reconnu sur le marché national pour son savoir-faire et son environnement social, alors adressez-nous votre candidature
technico commercial
Rémunération
- 40 - 60 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
opérateur régleur
Avantages
- plan epargne
- plan d'epargne
- mutuelle
- remboursement transport
- tickets restaurants
- titres restaurants
- interessement
Exigences
- contrôler un produit fini
- exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
- capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
- nous rejoindre, c'est également bénéficier de nombreux avantages proposés par notre CE et nos partenaires
- appliquer les mesures correctives
- détecter un dysfonctionnement
- régler les paramètres des machines et des équipements
- des compétences en hydraulique et/ou électrique sont un plus
Responsabilité
- collaborer avec les conducteurs de machines et les responsables d'îlot
- effectuez les changements d'outillage
- effectuer la maintenance préventive et corrective de premier niveau des équipements
- intervenir en cas de panne
- régler les machines en suivant des paramètres spécifiques et ajuster les réglages
- choisissez les outillages nécessaires à la production
- approvisionnez en matière première votre poste de travail
- effectuez les modifications de côtes
La langue
- anglais
- allemand
- espagnol