RESEAU ENTREPRENDRE Salaire
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Marcq-en-Barœul
71 AVENUE GUYNEMER, 59700 MARCQ EN BAROEUL
Téléphone:
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Organisations

Les salaires sur les positions chez RESEAU ENTREPRENDRE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur

Comparaison des salaires — directeur

Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ADEIS RH CENTRE OUEST 7500 € +80%
SWISH 5000 € +20%
RESEAU ENTREPRENDRE 4583 € +10%
AL SELECTION 3567 € -14.4%
Association Enfance et Famille Crèche Les Bambins 3000 € -28%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

RESEAU ENTREPRENDRE recrute pour des postes:

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • outils bureautiques
  • saisir des documents numériques
  • concevoir un tableau de bord
  • méthode de classement et d'archivage
  • organiser des déplacements professionnels
  • réaliser un suivi d'activité
  • techniques de numérisation

Rémunération

  • mensuel de 1750,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois

chargé de communication

Responsabilité

  • événementiel
  • rédaction de cahier des charges
  • création et suivi de planning d’organisation
  • rédaction et déploiement de plan de communication
  • relation avec les prestataires
  • coordination des contenus en interne
  • coordination avec les équipes internes
  • participation à l’organisation d’événements présentiels et/ou digitaux

Exigences

  • vous avez une formation Master 1 ou 2, de type communication/événementiel
  • nous recherchons une personne ayant idéalement 2 ou 3 ans d'expérience dans l'organisation d'évènements
  • L'élaboration, la mise en place et le suivi d'un plan de communication
  • la mise en place et le suivi d'un planning éditorial et la rédaction des éléments y référent
  • contact
  • marie RACHEDI
  • hélène Lemeiter
  • directrice de la Communication

chargé d'affaires

Type de contrat

  • stage conventionné
  • temps plein, Stage

Responsabilité

  • sélection et analyse de business plans de créateurs, repreneurs et développeurs d’entreprise
  • rencontre avec les porteurs de projet et analyse stratégique des business models
  • participation à la rédaction des livrables pour les comités d’engagements
  • suivi de l’actualité de l’écosystème et veille économique
  • participation aux différents évènements organisés par l’association
  • participation à l’écosystème entrepreneurial : jury de sélection des différents incubateurs régionaux et sensibilisation à l’entrepreneuriat dans les écoles et universités

Exigences

  • excellente aisance relationnelle
  • capacité d’analyse quantitative, qualitative et financière
  • aisance orale et écrite, de rédaction et de synthèse
  • sensibilité aux problématiques entrepreneuriales
  • autonomie, proactivité, capacité de travail en mode projet et en équipe
  • etudiant en école de commerce, école d’ingénieurs, IEP ou équivalent
  • une expérience de stage réalisé au sein d’une start-up ou PME est un plus
  • engagé, curieux, dynamique, ayant envie d’apprendre, enthousiaste

business analyst

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en horaires fixes Travail en horaires variables

Rémunération

  • Ordinateur portableTitres restaurant / Prime de panierEntre 30K€ et 35 k€

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • 1 An(s) - sur un poste similaire

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Système information - Business analyst, Data /Données

Exigences

  • Concevoir et gérer un projet
  • Analyser des données pour prendre des décisions stratégiques
  • Analyser les besoins des utilisateurs pour la conception de systèmes
  • Analyser les besoins fonctionnels des utilisateurs
  • Assurer la conformité des systèmes avec les normes en vigueur
  • Assurer la formation des utilisateurs sur les nouveaux outils ou systèmes
  • Assurer une communication claire et efficace avec l'équipe
  • Définir la stratégie des systèmes d'informations

directeur

Rémunération

  • A partir de 55 k€ brut annuel
  • indiquer vos prétentions

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • voiture de fonction

Responsabilité

  • qualités commerciales pour le recrutement de nouveaux membres et partenaires
  • est garant de l'évaluation des projets proposés et la présentation de ceux-ci au comité d'engagement
  • assure leur mise en œuvre avec l'équipe opérationnelle dont il est hiérarchiquement responsable
  • représente l'association et intervient en son nom auprès de l écosystème du territoire
  • concourt à la définition et à la réalisation des objectifs stratégiques de l'association

Exigences

  • pour candidater, merci d envoyer votre candidature à notre conseil RH PARTNERS, sous réf TO-REC-02689, mail xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
  • dynamique, curieux d'esprit, possédant une solide éthique personnelle basée sur le partage et le professionnalisme, vous faites preuve de rigueur et d'objectivité dans les missions dont vous avez la responsabilité
  • créativité pour animer avec originalité les temps forts de l association

assistant administratif

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée

Expérience

  • 2 ans - En association ou dans une TPE

Exigences

  • analyse statistique
  • assurer la gestion administrative d'une activité
  • contrôler la conformité des données ou des documents
  • effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • enregistrer les recettes d'une entreprise
  • procédures de recouvrement de créances
  • élaborer des tableaux de bord
  • établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Rémunération

  • annuel de 24000,00 Euros à 25000,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

Responsabilité

  • directement rattaché au Directeur de l'Association, vos missions seront :- la gestion administrative, relationnelle et financière de la structure en collaboration avec les différents acteurs - informer et orienter les candidats créateurs, repreneurs, développeurs de PME/PMI- assister les Chargés de Mission et le Directeur dans le suivi administratif des candidats / lauréats- assurer les contacts avec les administrations et collectivités locales, et avec les financeurs privés et publics- gérer la logistique, la mise en place des différentes réunions ou manifestations de l'association à la demande du Directeur et en soutien des Chargés de Mission- participer activement à la Communication interne et externe- Des déplacements occasionnels durant l'année sont prévus

chargé de développement

Rémunération

  • 30 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • votre bon relationnel, votre tempérament « terrain » et pragmatique, sont de réels atouts pour mener à bien cette mission opérationnelle
  • formation aux spécificités de la fonction prévue lors de la période d intégration
  • poste  CDI basé à Toulouse, avec déplacements sur le 82  et 32 notamment
  • vous avez idéalement une bonne connaissance du tissu économique de la région Occitanie, notamment des départements 82 et 32

Responsabilité

  • directement rattaché à la direction