Résidence Les Sources du Terron Salaire
Santenay
Les salaires sur les positions chez Résidence Les Sources du Terron
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Choisissez un poste
médecin
Comparaison des salaires — médecin
Médiane du marché : 4583 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Hays Santé 7500 € +63.6%
FONDATION SAINT CHARLES DE NANCY 6666 € +45.5%
Résidence Les Sources du Terron 5833 € +27.3%
UVSQ 4416 € -3.6%
LA MAISON DU PARC 3778 € -17.6%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
2 124 €/mois
Salaire net / mois
~1 657 €/mois
environ, avant impôt sur le revenu
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
6
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
Résidence Les Sources du Terron recrute pour des postes:
médecin
Rémunération
- A partir de 70 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- vous possédez certaines qualités managériales et avez le sens des responsabilités
- vous êtes docteur en médecine inscrit à l'ordre des médecins et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que médecin, si possible en milieu gériatrique
- dynamique et rigoureux , vous saurez mettre vos expériences au service de l'établissement
Responsabilité
- participer à la démarche qualité, la gestion des risques, et au développement des bonnes pratiques professionnelles de l'équipe soignante
- participer à la formation du personnel soignant de l'EHPAD
- garantir la continuité des soins, organiser leur permanence et la coordination des professionnels de santé, en collaboration avec l'IDEC
- manager les équipes de santé en tant que membre du Comité de Direction
- assurer une prise en charge adaptée à chaque résident de l'établissement dès son admission dans l'établissement