Les salaires sur les positions chez RESIF

RESIF recrute pour des postes:

directeur

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • assurer la gestion administrative de l’association : préparation des ordres du jour, de l’assemblée générale, participation aux réunions, rédaction des procès-verbaux
  • concourir à la mise en œuvre et au développement de la fédération régionale des structures de coordination et assurer le pilotage du projet
  • il/elle participe aux réflexions stratégiques de l’association avec le Bureau et le Conseil d’Administration, et conduit la mise en application selon les directives de sa gouvernance
  • il/elle encadre une équipe chargée de l’accompagner dans ses missions
  • recenser les différents besoins des structures adhérentes
  • le/la directeur/directrice devra piloter la construction de la future fédération des dispositifs de coordination
  • proposer des améliorations et des nouveaux services à destination des adhérents
  • participer à l’élaboration de la politique de l'association et de son développement

Exigences

  • capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
  • maîtrise de la méthodologie de gestion de projet
  • bonnes connaissances de l’organisation des secteurs associatifs, médicaux et sociaux
  • capacité à animer des réunions
  • aptitude à travailler en équipe et à encadrer d’autres collaborateurs
  • très bon relationnel
  • maîtrise du Pack Office
  • connaissance d’outils web type CMS et collaboratifs

sage-femme

Responsabilité

  •  Favorise le lien et le suivi des actions en terme de communication entre les différents acteurs impliqués dans les actions du Réseau
  • la sage-femme coordinatrice médical.e assure ses missions relevant du RPVO sous l’autorité du Président du Réseau
  •  Participe à la promotion des actions du Réseau auprès des partenaires institutionnels et des instances tutélaires
  •  Propose, élabore, met en place et/ou suit des projets sur des thématiques définies par les instances du réseau, et sur orientation de l’ARS le cas échéant
  •  Participe au déploiement et au suivi des actions relevant du projet impulsé par l’ARS de réduction de la mortalité infantile dans le Val d’Oise
  •  Veille au respect et à la bonne application des actions initiées par le Réseau dans le cadre de ses missions
  •  Participe au suivi des actions du Réseau
  •  Co-anime les groupes de travail et leur cohérence au sein du Réseau avec les membres de la coordination

Exigences

  •  Disponibilité
  •  Connaissance des réseaux de santé et de leur fonctionnement
  •  Participe à l’élaboration du programme de formation des professionnels adhérents du Réseau
  •  Expérience souhaitée sur un poste de sage-femme cadre ou sage-femme titulaire d’un master 2 de santé publique ou équivalent
  •  Communication ouverte et facile
  •  Organise et/ou assure des actions de formations ou d’évaluation des pratiques professionnelles destinées aux professionnels adhérents du Réseau
  •  Capacités dans la gestion de projet
  •  Participe ou rédige des procédures, référentiels ou guidelines destinés aux professionnels adhérents du Réseau

conseiller social

Responsabilité

  • contribuer à la prise en charge des situations complexes
  • evaluer les besoins sociaux
  • conseiller, orienter et soutenir les patients et leurs familles
  • assurer la coordination avec les institutions ou services sociaux et médico-sociaux du territoire
  • apporte un appui aux différents intervenants auprès du patient
  • dans son évolution future, le réseau va converger avec la MAIA 95 Est et devenir Dispositif d’Appui à la Coordination du territoire 95 Est

Exigences

  • capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
  • capacités relationnelles et de communication
  • capacité à animer et à fédérer
  • capacités d’autonomie et d’organisation
  • sens de l’adaptation et de l’initiative
  • poste en CDI à mi-temps
  • diplôme d’Etat Assistant de Service Social ou Diplôme d’Etat de conseiller en économie sociale familiale ou autre diplôme et expérience de chargée de parcours de santé
  • possibilité de poste partagé

psychologue

Responsabilité

  • evalue l’état psychologique du patient et assure un soutien psychologique et un accompagnement à
  • la perte d’autonomie, qui peut être limité dans le temps
  • apporte un soutien à l’entourage, aux aidants
  • participe aux réunions de synthèse pluridisciplinaires
  • assure la traçabilité de l’ensemble de ses actions dans le logiciel du réseau
  • coordonne le dispositif actuellement en place de prestations dérogatoires financées par l’ARS et dispensées par les psychologues de ville et anime le réseau de professionnels ainsi constitué
  • peut participer aux actions de formation et aux projets du réseau
  • PARTAGE 94, réseau de santé tri thématique – gérontologie-oncologie-soins palliatifs – intervenant sur 27 communes de l’Est du Val-de-Marne, recrute un psychologue en CDI à temps plein qui, au sein de l’équipe mobile pluridisciplinaire , évalue l’autonomie de la personne dans son

Exigences

  • master 2 en psychopathologie clinique
  • expérience en gérontologie, soins palliatifs et oncologie demandée
  • connaissance du secteur sanitaire, médico-social et social
  • permis de conduire et véhicule personnel
  • sens de l’organisation, rigueur, diplomatie, discrétion, capacité d’adaptation
  • capacité à l’évaluation et remontée d’informations
  • poste basé à Créteil (CHIC, 40 avenue de Verdun, 94000 Créteil

Type de contrat

  • CDI, temps plein

infirmier

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • accueillir et orienter des personnes qui s’adressent au réseau
  • participe à l’inclusion des patients dans le réseau
  • coordonner les différents professionnels impliqués dans la prise en charge des
  • coordonner les différents professionnels impliqués dans la prise en charge des patients
  • visite à domicile sur centre et sud de Paris, EHPAD, MAS, FAM
  • patients
  • assure le suivi des patients en lien avec les professionnels de santé
  • participer et évaluer la prise en charge des patients

Exigences

  • titulaire D
  • diplôme d’Etat d’infirmier
  • formation et/ou expérience en soins palliatifs souhaitée
  • expérience en oncologie et en gériatrie
  • formation et/ou expérience en gériatrie appréciée
  • expérience souhaitée du domicile
  • expérience du domicile souhaitée
  • DU douleur apprécié

Rémunération

  • convention collective FEHAP 51