Les salaires sur les positions chez RESINES ESTEREL AZUR

RESINES ESTEREL AZUR recrute pour des postes:

assistant de direction

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • rédiger des supports de communication interne
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • filtrer des appels téléphoniques
  • organiser le planning d'un responsable, collaborateur
  • vous avez des capacités relationnelles, de la méthodologie, des capacités rédactionnelles et de la discrétion

Rémunération

  • mensuel de 1990,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous serez en charge également de la comptabilité de premier niveau avec l'élaboration des factures, en lien avec le chargé de développement économique, de la tenue de caisse, du suivi des paiements des fournisseurs
  • dans un souci de qualité et de confidentialité vous assurerez le secrétariat de la directrice : traitement du courrier et des appels téléphoniques, organisation logistique des réunions, préparation et organisation des dossiers, rédaction des courriers, des comptes rendus, gérer l'archivage et le classement des dossiers
  • en charge de la gestion administrative des ressources humaines : suivi recrutements, suivi conventionnements, contrat, DPAE, médecine du travail ;fiche de présence, variables de paie
  • vous avez pour mission de coopérer avec la directrice dans ses activités, afin de contribuer au bon fonctionnement des services et à la fluidité de circulation de l'information en interne comme avec les partenaires
  • vous devrez être le relais entre les équipes et la direction

coordinateur

Rémunération

  • CCN ACI et selon expérience
  • 2 127,00€ à 2 490,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • activités administratives
  • suivi des paiements fournisseurs
  • suivi des courriers
  • suivi des congés, absences, et transmissions des éléments de paie
  • coordination des activités de production
  • elaboration des factures clients en lien avec le chargé de développement économique et les encadrants techniques
  • vous assurez l’accueil et la sécurité des salariés : distribution des équipements individuels de sécurité, respect du règlement intérieur, suivi du document unique
  • elaboration des dossiers administratifs des salariés dans le respect de la règlementation en vigueur et les directives concernant la structure : rédaction contrat travail, DPAE, agrément, suivi RSA, médecine du travail, renouvellement de contrat

Exigences

  • maîtrise de l’outil informatique
  • autonomie
  • autorité
  • expérience 5 ans minimum en coordination équipe. La connaissance de l’IAE est souhaitée
  • permis B obligatoire
  • responsabilité
  • rigueur
  • capacités relationnelles

formatrice

Responsabilité

  • il/ elle sera placé sous l’autorité de la direction du groupe
  • il/ elle interviendra également sur les autres structures dans la consolidation et la mise en œuvre des plans de développement des compétences

commercial

Responsabilité

  • le / la chargé de mission devra mettre en œuvre de la stratégie de développement commercial définie par le conseil d’administration et la direction pour les différentes associations du groupe
  • il / elle sera en charge de la prospection et suivi de ses prospections., de la gestion de la relation clients
  • il / elle devra mettre en place une base de données prospection
  • il / elle devra mettre en place d’un web marketing et assurer son suivi, et ainsi que les autres outils de communication

Exigences

  • compétences: expérience exigée dans le développement commercial, permis B exigé
  • il/ elle devra être en capacité de rendre compte, et d'adaptation
  • le poste est à pouvoir rapidement

chargé de développement

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • dans le cadre du développement, l’association Résines Esterel Azur recherche un.e Chargé.e de développement activité économique)
  • analyser le/les potentiels marchés
  • mettre en place une base de données prospection
  • le poste est placé sous l’autorité de la direction auprès de laquelle vous ferez un reporting de votre activité
  • prospecter et suivre ses prospections
  • gérer la relation client
  • dans le respect du projet associatif de l’association défini par le Conseil d’administration, et des objectifs qui lui sont assignés par la direction, le /la chargée de développement commercial sera en charge de trouver les différents prospects permettant de développer l’activité productive des associations du groupe

Exigences

  • 2 ansCette expérience est indispensable
  • bac+2 ou équivalents- BTS Commercial Cette formation est indispensable
  • B- Véhicule légerCe permis est indispensable