RESTAURANT DU JAPON Salaire
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Carcassonne
2 RUE JEAN FRANCOIS CHAMPOLLION, 11000 CARCASSONNE

Les salaires sur les positions chez RESTAURANT DU JAPON

RESTAURANT DU JAPON recrute pour des postes:

cuisinière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail le samedi

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • cuire des viandes, poissons ou légumes
  • doser des ingrédients culinaires
  • préparer des aliments
  • préparer les viandes et les poissons
  • éplucher des légumes et des fruits
  • vous saurez faire preuve de patience afin d'acquérir les savoirs nécessaires afin de réaliser les plats asiatiques à la carte

Rémunération

  • horaire de 11,52 EurosNégociable selon expérience

serveuse de restaurant

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir le client à son arrivée au restaurant, l'installer à une table et lui présenter la carte
  • réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • dresser les tables
  • nettoyer une salle de réception
  • débarrasser une table

Rémunération

  • horaire de 10,57 Euros

serveuse

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel Travail en journée Possibilité de faire plus d'heures
  • 20H Travail en journée Possibilité de faire plus d'heure

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir le client et l'installer
  • effectuer le service des plats à table
  • nettoyer une salle de réception
  • réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • vous possédez une première expérience sur ce poste

Rémunération

  • horaire de 11.65 Euros sur 12.0 mois
  • horaire de 11,52 Euros sur 12 mois

commise de salle

Avantages

  • remboursement transport
  • mutuelle

Exigences

  • nettoyer une salle de réception
  • dresser les tables
  • réaliser un service en salle
  • réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • débarrasser une table
  • exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude

Responsabilité

  • mettre en place la salle
  • dressage des tables
  • mise en place de la salle avant et nettoyage après le service
  • entretenir les locaux, les équipements et le matériel
  • traiter une commande
  • débarrasser les tables
  • poste ouvert à toutes personnes en situation de handicap
  • L'entretien de la salle

La langue

  • espagnol
  • allemand
  • anglais
  • japonaise
  • chinoise
  • italien

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).