RGF STAFFING Salaire

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Saint-Julien-lès-Metz
SIREN:
344222773

Les salaires sur les positions chez RGF STAFFING

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
chargé de recrutement

Comparaison des salaires — chargé de recrutement

Médiane du marché : 2382 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

GROUPE SMA 3583 € +50.4%
NEOTOA 2333 € -2.1%
RGF STAFFING 2094 € -12.1%
VELS Voyages 1666 € -30.1%
XELIANS ARCHIVAGE 735 € -69.1%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 116 €/mois

Salaire net / mois

~1 651 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

2 329 €/mois

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
chargé de recrutement 2 093 € 2 329 € -10,1% 8x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez RGF STAFFING

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chargé de recrutement
2093 €
18%
2459 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 633 €
/ mois
Cotisations
460 €
/ mois
Brut
2 093 €
/ mois
Net annuel
19 594 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

RGF STAFFING recrute pour des postes:

chargé de recrutement

Rémunération

  • Annuel de 25000.0 Euros - 13ème mois
  • Annuel de 25000.0 Euros à 27000.0 Euros - 13ème mois
  • Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 29000.0 Euros sur 12 moisTitres restaurant / Prime de panierCSEPrimesIntéressement / participation

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en journée

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 6 Mois

Exigences

  • Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • Recruter et intégrer une personne
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Etre force de proposition
  • Etre ouvert aux changements

chargée de recrutement

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail
  • CDD - 6 Mois Contrat travail
  • CDD - 1 Mois Contrat travail
  • CDI Contrat travail
  • CDD - 5 Mois Contrat travail
  • CDD - 7 Mois Contrat travail
  • CDD - 3 Mois Contrat travail
  • CDD - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en journée Travail en horaires fixes
  • 39H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 28000.0 Euros - 13ème moisTitres restaurant / Prime de panierCSEPrimes13ème mois
  • Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 26000.0 Euros - 13ème moisTitres restaurant / Prime de panierCSEPrimes13ème mois
  • Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 25500.0 Euros - 13ème moisTitres restaurant / Prime de panierCSEPrimesIntéressement / participation13ème mois
  • Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 27000.0 Euros - 13ème moisTitres restaurant / Prime de panierCSEPrimes13ème mois
  • Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - 13ème moisTitres restaurant / Prime de panierCSEPrimes13ème mois
  • Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 28000.0 Euros sur 12 moisTitres restaurant / Prime de panierCSEPrimes13ème mois
  • Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 27000.0 Euros sur 12 moisTitres restaurant / Prime de panierCSEPrimes13ème mois
  • Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros sur 12 moisTitres restaurant / Prime de panierCSEPrimes13ème mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 6 Mois
  • Débutant accepté

Exigences

  • Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • Recruter et intégrer une personne
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Etre force de proposition
  • Etre ouvert aux changements
  • #TDFE2026

Chargé / Chargée de recrutement

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en journée Travail en horaires fixes

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 27000.0 Euros - 13ème moisTitres restaurant / Prime de panierCSEPrimes13ème mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 6 Mois

Exigences

  • Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • Recruter et intégrer une personne
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Etre force de proposition
  • Etre ouvert aux changements

commercial

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 26000.0 Euros à 29000.0 Euros sur 12 moisPrimesTitres restaurant / Prime de panierIntéressement / participationCSEVéhicule

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 6 Mois

Exigences

  • Analyser les données d'une étude, d'un projet
  • Recueillir et analyser les besoins client
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Etre force de proposition
  • Etre ouvert aux changements
  • Elaborer une stratégie commerciale
  • Elaborer, adapter une proposition commerciale
  • Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

consultant commercial

Rémunération

  • Annuel de 27000.0 Euros - 13ème mois

assistant de gestion

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • législation sociale
  • réaliser des déclarations réglementaires
  • saisir les heures des intérimaires des agences dont vous avez la responsabilité
  • traiter la paie des intérimaires et les facturations des clients
  • gérer les litiges d'ordre financier
  • la connaissance du secteur de l'intérim et une expérience en agence d'emplois seraient un plus

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 1800.0 Euros à 1950.0 Euros sur 13.0 moisChèque repasMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • sous la responsabilité directe de la Responsable du Pôle de Gestion, votre mission sera d'assurer la gestion administrative du personnel intérimaire dans le respect de la législation du travail temporaire et des règles URSSAF
  • les collaborateurs travaillant dans nos Pôles de Gestion ont pour mission d'assurer la paie de nos intérimaires et la facturation de nos clients pour les agences dont ils ont la charge