RH CONSEIL 71 Salaire
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Chalon-sur-Saône
75 GRANDE RUE SAINT COSME, 71100 CHALON SUR SAONE
SIREN:
479095051Les salaires sur les positions chez RH CONSEIL 71
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
3 333 €/mois
Salaire net / mois
~2 600 €/mois
environ, avant impôt sur le revenu
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
3
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
RH CONSEIL 71 recrute pour des postes:
juriste
Exigences
- goût prononcé pour le droit et la recherche sur bases de données
- savoir travailler en équipe
- formation juridique en droit public
- esprit d’initiative et force de proposition
- maîtrise des outils bureautiques
Responsabilité
- rédiger des mémoires, veilles et prospectives juridiques
- apporter une aide et un conseil en matière juridique auprès des services tout particulièrement en matière d’action sociale, droit de la fonction publique, assurances, gestion des sinistres,domanialité
- accompagner les services dans la définition de leurs besoins et assurer un suivi
chargé d'affaires
La langue
- allemand
- anglais
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Exigences
- outils bureautiques
- de formation technique vous disposez de bonnes connaissances en chaudronnerie, mécanique générale, soudure, usinage et dessin industriel
- vous êtes issu d'une formation technique et vous disposez de connaissances en chaudronnerie, mécanique générale, soudure, usinage et dessin industriel ?
- vous justifiez d'une expérience en tant que Chargé d'affaires ou Deviseur de plus de 5 ans ?
- autonome, organisé, rigoureux, dynamique, sens du service client, bon relationnel
- ADT est une entreprise de mécanique générale, chaudronnerie et grenaillage basée à Louhans
- vous aimez travailler en autonomie, être organisé, rigoureux, dynamique et être en relation avec les clients ?
- débutant accepté
Rémunération
- primesMutuelle
Responsabilité
- réaliser les devis dans le respect des consignes
- assurer la responsabilité de la commande vis-à-vis du client
- dans le cadre d’un remplacement et afin de renforcer son service, la société ADT , spécialisée dans la mécanique générale, la chaudronnerie et le grenaillage recherche 1 chargé d’affaires junior
- les sous-traitants éventuels
- proposer des améliorations ou des solutions techniques plus adaptées pour le client et/ou plus rentable pour l’entreprise
- définir les temps de fabrication et les conditions de règlements
- les contrôles à effectuer en cours de processus de fabrication
- autonome dans votre travail et référent technique des ateliers de fabrication, vous contribuez au développement du Chiffre d’Affaires, en prospectant une clientèle de professionnels et en réalisant les devis
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
gestionnaire paie
Rémunération
- 27 - 39 k€ brut annuel
- mensuel de 2100 Euros à 3000 Euros sur 13 mois
- fourchette de 2.100 à 3.000 € mensuel + 13ème mois
Type de contrat
- FULL_TIME
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans
Exigences
- législation sociale
- logiciels de paie
- logiciels de gestion du temps de travail
- gestion administrative des contrats de travail
- gestion administrative du temps de travail
- établir un bulletin de paie
- réaliser un suivi administratif des opérations de gestion des ressources humaines
- contrôler les bulletins de salaires du personnel
Responsabilité
- dans le cadre de la création de son Centre de Services Partagés Paie et Administration du personnel
- france à Chalon sur Saône
- vous intervenez sur les paies de populations industrielles, de chantier ou d'ingénierie
- contrôler la bonne intégration des éléments variables issus de la GT et en vérifier la cohérence en paie
- gérer les dossiers des salariés, de leur embauche jusqu'à leur départ, incluant les soldes de tout compte et formalités afférentes
- vous êtes en charge de la paie et de l'administration d'un portefeuille de 250 à 600 salariés, dans le respect de la réglementation, des accords et usages de l’entreprise
- gérer la production de la paie dans tout son processus selon le calendrier mensuel et annuel standard du CSP et avec nos outils communs
- avec ses homologues du CSP, mettre en oeuvre des processus harmonisés et proposer des suggestions d'amélioration
commerciale
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- établir un devis
- réceptionner les appels téléphoniques
- enregistrer les données d'une commande
- renseigner un client
- vérifier les conditions de réalisation d'une commande
- outils informatiques
Rémunération
- annuel de 20700 Euros à 23700 Euros sur 13 moisParticipation/action
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Départemental
directeur
Exigences
- 5 ansCette expérience est indispensable
- bac+5 et plus ou équivalents gestion commerciale- bac +5 Ingénieur, école de commerceCette formation est indispensable
- B- Véhicule légerCe permis est indispensable
- on y apprend un métier en fabriquant des produits, pour répondre à de réelles commandes
Responsabilité
- poste et missions :- Assurer la Direction d'une école de production, gérer le développement de la structure et assurer son bon fonctionnement- Assurer la promotion de l'établissement en vue du recrutement des nouveaux élèves - Assurer la commercialisation de la production de l'école- Diriger et animer l'équipe dans un esprit de cohésion et d'adhésion au projet de développement de l'Ecole de production- Elaborer, maîtriser et garantir la performance budgétaire et économique dans le respect des objectifs fixés par le Conseil d'administration - Représentant de l'école, vous développez les relations extérieures avec les partenaires institutionnels régionaux associés, les entreprises - Assurer les relations Rendre-compte régulièrement et assurer l'information de l'activité de l'école au Conseil d'Administration tant sur le plan pédagogique, que financier
psychologue
Exigences
- ✓ Titre de psychologue exigé
- prévention des risques psychosociaux
- ✓ Pratique des outils de développement et d’évaluation
- pratique des outils de développement et d’évaluation
- ✓ Maitrise du Pack Office et des NTIC
- titre de psychologue exigé
- pratique des outils de développement et d'évaluation
- analyser des profils en entreprise
Rémunération
- 3
Responsabilité
- vous construisez et réalisez ces prestations en autonomie, en répondant aux attentes de nos clients
- réception des candidatures jusqu'au 5/01/2020
- sélection et contacts à partir semaine 2
- en tant que Psychologue du Travail, vous accompagnez les entreprises et leurs salariés sur différents projets : recrutements, bilans de compétences, mobilités, évaluations de potentiels, écoute, formations, …
consultante
Exigences
- véhicule léger Exigé
- ingénierie de la formation
- capacités relationnelles, d'animation, rédactionnelles, d'analyse et de synthèse. Engagé curieux, volontaire, vous êtes également organisé et autonome
- expérience avérée dans des fonctions similaires
- 1ère expérience des classifications acquise idéalement dans la métallurgie
- analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- animer une formation
- capacités relationnelles, d'animation, rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
Éducation
- bac+5 et plus ou équivalents
Responsabilité
- développer un portefeuille clients et prospects
ingénieur
Exigences
- ingénieur en mécanique / matériaux ou Licence – master domaine mécanique ou métallurgie avec expérience en BE ou R&D
- maitrise des logiciels de CFAO
- cursus en résistance des matériaux, calculs de structures, construction mécanique, …
- expérience significative dans le domaine de la fabrication additive
- nous recherchons un professionnel rigoureux, fiable, autonome, ayant de bonnes capacités relationnelles, d’organisation et d’adaptation
- expérience professionnelle : 5 ans minimum
Rémunération
- 45 à 55 KE
Responsabilité
- accompagner le déploiement d’une offre de service en Conception/fabrication additive
- dans le cadre de son développement, le Pôle Formation Bourgogne 21-71, important centre de formation implanté en Bourgogne dans les secteurs industriels, crée un pôle d’excellence en nouvelles technologies de fabrication
- assurer un lien pôle/cluster dans ces mêmes domaines
- dans ce cadre, il recherche un ingénieur en conception, spécialisé en fabrication additive en CDI pour son site de Chalon sur Saône
- accompagner la structuration et le déploiement d’une offre de service auprès de nos partenaires et clients
- être le support conseil et technique du Codir
- assurer l’interface technique auprès de nos partenaires pour assurer le déploiement de cette offre
- être le support conseil et technique des services commerciaux
automaticien
Rémunération
- 50 KE
Type de contrat
- temps plein, CDI
Responsabilité
- participer au développement de l’offre de service en robotique industrielle et en automatismes
- assurer l’interface technique auprès de nos partenaires pour assurer le déploiement de cette offre
- assurer un rôle de conseil technique pôle/cluster dans ces mêmes domaines
- participer au développement technique des machines de l’atelier robotique et des technologies de l’industrie 4.0 sur les machines des ateliers
- animer des formations en robotique industrielle pour des salariés et des alternants en robotique industrielle et automatismes
Exigences
- cursus électrotechnique et maintenance
- maitrise de la marque FANUC, langage TPE
- connaissances mécaniques
- rigueur, fiabilité, relationnel, autonomie, capacités d’organisation et d’adaptation
responsable marketing
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 35H Travail en journée contrat evolutif
Expérience
- 5 ans - marketing
Exigences
- mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
- mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- élaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communication
- expérience significative en marketing, idéalement dans le secteur de la formation
- fortes compétences en stratégie marketing, gestion de projet et communication écrite et orale
- esprit créatif et capacité à innover
- excellentes compétences en analyse de données et en gestion budgétaire
Rémunération
- 30 - 40 k€ brut annuel
- annuel de 30000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 mois13eme mois
- 30-40 K€
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- collaborer avec la direction pour définir la stratégie marketing globale
- élaborer un plan marketing opérationnel, y compris la gestion et le déploiement du calendrier promotionnel
- participer à la définition des objectifs de la communication commerciale
- assurer l'alignement des actions marketing avec les besoins des clients et prospects
- rattaché/e au Directeur général, vous serez chargé de piloter et d'innover ses activités marketing pour promouvoir efficacement ses offres et ses services
- établir des budgets prévisionnels et analyser les résultats de ventes pour ajuster la stratégie
- gérer et optimiser les outils marketing existants
- veiller à la visibilité de nos produits et services auprès des prospects