RH FERMETURES Salaire
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Cambrai
1 RUE DU PONT DE PIERRES, 59400 CAMBRAI
Téléphone:
+33 6 42 58 07 28
SIREN:
801214271
Services de construction et de rénovation

Les salaires sur les positions chez RH FERMETURES

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

RH FERMETURES recrute pour des postes:

chef de produit

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • suivre les performances de vente et de rentabilité de vos gammes de produits
  • assurer une veille concurrentielle sur votre portefeuille produit
  • proposer et animer les actions promotionnelles sur vos familles de produits
  • proposer les plans d actions et rédiger les cahiers des charges pour le développement de nouveaux produits / outils / services ; gérer les arrêts et fin de vie des produits
  • analyser les évolutions des marchés à court terme et les tendances lourdes
  • piloter la mise à jour des tarifs et outils de chiffrage digitaux internes et externes
  • être le référent produit interne et externe
  • piloter la création ou la mise à jour des outils d aide à la vente

Exigences

  • de formation supérieure en Marketing/Technique/Commerciale ou expérience professionnelle équivalente, vous bénéficiez d une expérience réussie d au minimum 5 ans dans un environnement industriel
  • vous êtes proactif , dynamique, rigoureux , possédez un bon relationnel et un sens analytique

technico commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 mois
  • 3 ans

Exigences

  • établir un contrat de vente
  • établir un devis
  • établir un plan de tournée de prospection
  • évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
  • définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
  • négocier un contrat
  • suivre la réalisation d'une prestation technique

Rémunération

  • mensuel de 2500,00 Euros à 3200,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas
  • à négocier

Responsabilité

  • A l'issue d'un parcours d'intégration sur nos gammes et process, vous aurez pour responsabilité de développer commercialement le secteur par la fidélisation du portefeuille clients et par une prospection ciblée et efficace
  • avec vos collègues de la région, vous formez une équipe de 8 vendeurs et vendeuses soutenus par un manager de proximité qui vous épaulera dans vos démarches de développement

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental

technico commercial

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • A l’issue d’un parcours d’intégration sur nos gammes et process, vous aurez pour responsabilité de développer commercialement le secteur par la fidélisation du portefeuille clients et par une prospection ciblée et efficace
  • A l issue d un parcours d intégration sur nos gammes et process, vous aurez pour responsabilité de développer commercialement le secteur par la fidélisation du portefeuille clients et par une prospection ciblée et efficace
  • avec vos collègues de la région, vous formez une équipe de 8 vendeurs et vendeuses soutenus par un manager de proximité qui vous épaulera dans vos démarches de développement

Exigences

  • vous avez des aptitudes commerciales reconnues
  • vous êtes aussi bien capable de fidéliser des clients en compte que de prospecter activement
  • vous portez un intérêt à la vente de produits techniques du bâtiment
  • C’est avant tout votre personnalité qui fera la différence
  • C est avant tout votre personnalité qui fera la différence
  • vous avez un état d’esprit de compétiteur-trice tout en étant capable de travailler en équipe
  • vous avez un état d esprit de compétiteur-trice tout en étant capable de travailler en équipe
  • une expérience sur des métiers similaires est un plus

directeur

Rémunération

  • à partir de 45 000,00€ par an

Type de contrat

  • CDI

Exigences

  • ingénieur de formation ou équivalent, vous disposez d’une solide expérience de direction d’usine, idéalement acquise dans le secteur de l’industrie
  • reconnu pour vos qualités managériales, vous êtes le/la garant d’un climat social sain
  • vous savez fédérer vos équipes afin d’atteindre les objectifs. Vous êtes un bon communicant
  • implantée au bord des rives du Cher depuis 1900, France Fermetures a toujours été fidèle à ses racines, tout en se développant avec le groupe SFPI
  • localisation du poste : Vierzon
  • nos savoir-faire nationaux dans la fabrication de volets et portes de garage, ont toujours été préservés, ainsi que les différents sites de production sur plusieurs régions, toujours en France

Responsabilité

  • logistique
  • dans un groupe en développement, vous êtes rattaché au Directeur Industriel, vous avez la responsabilité de la direction de l’usine de Vierzon pour en développer les performances industrielles et économiques dans le cadre des objectifs stratégiques fixés par la Direction Générale
  • vous vous assurez d’optimiser la productivité de l’outil de production afin de réaliser les KPIs
  • vous êtes le/la garant de la bonne réalisation des commandes ainsi que des résultats en termes de productivité, qualité et délai
  • vous rationalisez les process de fabrication et optimisez les flux de production dans une stratégie d’excellence opérationnelle
  • vous pilotez les plans d’investissements, maintenance et la mise en fabrication des nouveaux projets/produits
  • vous êtes force de proposition dans le développement et l’amélioration des produits fabriqués
  • vous êtes en étroite relation avec l’Administration des Ventes et le service commercial pour le respect des délais

économiste de la construction

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - Sur même type de poste

Exigences

  • AUTOCAD
  • lecture de plans
  • analyser un dossier de construction
  • chiffrage/calcul de coût
  • déterminer le volume d'heure de travail pour un ouvrage
  • déterminer les besoins en matière première
  • réaliser les relevés sur chantier

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros sur 12 moisA négocier selon profil/expérience

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

commercial

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en journée
  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2083.0 Euros à 5000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesVéhiculeComplémentaire santéCommissionsTéléphone mobile
  • Salaire brut : Mensuel de 1820.0 Euros à 5000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesVéhicule

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 1 An(s)

Exigences

  • Méthodologies de prospection
  • Planifier et exécuter des plans de prospection commerciale
  • Présenter et valoriser un produit ou un service
  • Faire preuve de persévérance
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie
  • Mettre en place des actions de prospection

Autorisation

  • B - Véhicule léger

responsable logistique

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 3 An

Exigences

  • organiser une opération logistique de transport
  • suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application
  • superviser l'acheminement de produits
  • synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges
  • maitriser les outils bureautiques

Rémunération

  • A négocier
  • selon profil

Responsabilité

  • élaborer une politique de gestion des flux et, selon les sites, le planning de production
  • définir et déployer avec son équipe les règles de gestion et d’approvisionnement en maîtrisant les fournisseurs critiques
  • participer à l’évolution des outils impactant le domaine Supply Chain et être force de proposition en matière d’amélioration continue
  • veiller au respect des normes qualité/transport
  • participer à l’élaboration du budget
  • S’assurer de l’expédition des produits finis et du traitement opérationnel des litige
  • définir, superviser et mettre en œuvre les inventaires et autres opérations nécessaires en lien avec le Contrôle de gestion
  • rattaché Directeur d'Usine, vous coordonner et optimiser la circulation de matières premières et des produits de l'entreprise dans l'objectif de respecter les délais et couts de stockage et de transport

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • assurer un accueil téléphonique
  • effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • informer, renseigner une personne
  • utiliser les outils bureautiques
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande
  • UTILISATION DU LOGICIEL DE GESTION COMMERCIALE EBP

Rémunération

  • 2100€ net

Responsabilité

  • tri des factures fournisseurs dès leur réception
  • enregistrement des achats
  • relances Paiements clients
  • accueil et réception des livraisons
  • archivage
  • vérification des confirmations de commande
  • classements des dossiers
  • relance téléphonique des devis

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

menuisier

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2123.0 Euros à 2426.0 Euros sur 12.0 moisComplémentaire santéPrimessalaire selon expérience mutuelle pro btp prime challenge indemnité de trajet panier repas

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 5 An(s) - comme menuisier poseur

Exigences

  • Couper les éléments de fermetures menuisées
  • Démonter une fermeture menuisée et vérifier l'état du support
  • Fixer des éléments menuisés
  • Méthodes de contrôle d'étanchéité
  • Réaliser l'étanchéité de l'ensemble support et châssis et poser les mousses de polyuréthane, joints, bandes adhésives, cornières, etc
  • Faire preuve de persévérance
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Etre force de proposition

Autorisation

  • B - Véhicule léger

conductrice de travaux

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • maîtrise Autocad
  • contrôler la réalisation d'une prestation
  • identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
  • organiser des réunions et des visites de chantier
  • planifier des opérations de chantier
  • présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants
  • réceptionner un ouvrage

Rémunération

  • mensuel de 2200,00 Euros à 2460,00 Euros sur 12 moisPrimesVéhicule

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

Responsabilité

  • chargé du suivi des chantiers de fermetures en aluminium