RHONE LOIRE HABITAT

Responsabilités

• afficher plus d'offres
• assurer le montage et le suivi d'opération, dans le cas de travaux de gros entretien / remplacement de composant
• assurer le montage, la mise en place et le suivi des contrats d'entretien et d'exploitation
  Voir plus +11
• assurer un rôle d'assistance pour l'exécution des contrats
• gérer les consultations pour des diagnostics immobiliers
• assurer le lien en phase chantier avec les territoires et notre équipe de commercialisation Synergie Habitat dans le cadre de la démarche commerciale (visites de logements, adaptations des logements, gestion des travaux modificatifs acquéreurs
• sa mission principale consiste à assurer le suivi technique des opérations neuves, d'acquisition/amélioration et à participer aux opérations de maintenance, d'entretien et de réhabilitation du patrimoine dans le respect du plan stratégique du patrimoine, de la programmation établie et du budget alloué
• assurer la préparation des mises en habitation
• représenter Loire Habitat aux réunions d'expertise des sinistres dans le cas de l'assurance dommage-ouvrage
• participer au montage des opérations
• assurer la gestion des levées de réserves et des réclamations
• assurer la constitution et la transmission des éléments nécessaires pour la mise en place des contrats d'entretien et d'exploitation
• assurer le lien en phase chantier avec les concessionnaires pour les raccordements, la Mairie, les collectivités, les riverains
• assurer le suivi de chantiers des opérations, y compris la gestion technique des aléas de chantier

Exigences

• 5 ansCette expérience est indispensable
• au minimum 2 ans
• permis B obligatoire
  Voir plus +12
• permis B indispensable
• poste à pourvoir au plus tôt
• 2020, à Emilie GALLEGO
• 30 rue Palluat de Besset
• 42007 Saint-Etienne ou par mail e.gallego@loirehabitat.fr
• de formation intiale de niveau Bac+2/3 type BTS ou DUT option bâtiment avec une expérience professionnelle de 5 ans minimum
• bac+2 ou équivalents bâtiment second oeuvre
• formation initiale de niveau Bac+2/3 type BTS ou DUT option bâtiment avec une expérience professionnelle de 5 ans minimum
• si vous êtes passionné , attaché à l'aménagement de notre territoire, et vous savez travailler en mode projet, envoyez-nous votre candidature avant le 20 novembre 2020, sous la référence DMO-PAT
• B - Véhicule légerCe permis est indispensable
• bac+2
• chez Loire Habitat, l'expertise et l'autonomie, la transversalité et le travail en équipe sont au cœur du projet d'entreprise engagé et responsable

Gains pour le poste technicien

Responsabilités

• piloter les données et les processus impactant le quittancement en termes de loyers, charges, régularisations de charges et encaissements
• être le garant de la fiabilité des données informatiques du patrimoine
• organiser, coordonner et animer l'activité des services de la direction dont il dépend pour que leur activité réponde quantitativement, qualitativement, règlementairement et dans les délais aux objectifs de l'organisme
  Voir plus +14
• organiser, coordonner et animer la direction maîtrise d ouvrage et les services qui la composent pour que toute leur activité réponde quantitativement, qualitativement, règlementairement et dans les délais aux objectifs de l'organisme
• assurer une veille technique, juridique et règlementaire, au sein de l office et partagée au sein du Groupe 2 Fleuves
• assurer le management direct du service quittancement et charges
• coordonner les opérations de quittancement et en assurer le reporting
• élaborer les procédures internes relatives aux charges et s'assurer de leur bonne application
• membre du Comité de direction, vous participez à la définition des orientations politiques et animez la direction de la maîtrise d'ouvrage dans ses différentes dimensions : représentation de l'office, production de logements, mise en oeuvre de la stratégie patrimoniale
• assurer le management direct de la Direction Transversalité
• coordonner les services de sa direction pour que, de la programmation à la réalisation des opérations, le processus opérationnel se déroule avec rigueur et qualité
• membre du Comité de direction, vous participez à la définition des orientations politiques et animez la direction clientèle dans ses différentes dimensions
• assurer le pilotage des outils de planification, de programmation, de gestion et de suivi des opérations
• garantir la couverture des risques globaux de l'organisme
• animer et coordonner les projets et dispositifs transversaux
• maintenir la dynamique en interne sur les dimensions sociales
• coordonner la définition et le niveau de charges locatives avec les services associés et assurer le traitement de la régularisation des charges

Exigences

• doté d une forte capacité managériale et de décision, pour l animation et la coordination d équipes, vous disposez également d un excellent relationnel
• de formation supérieure de niveau Bac + 5 minimum ou expérience professionnelle équivalente reconnue, vous possédez une expérience professionnelle significative dans le logement social et l encadrement
• de formation supérieure de niveau Bac + 5 , IEP , Ecole de Commerce, Sciences Po) ou expérience professionnelle équivalente, vous possédez une expérience professionnelle significative dans la gestion de projet transversaux
  Voir plus +1
• rémunération en fonction du profil

Commerce

• management
• Management

Gains pour le poste directeur

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• accueillir le public
• assurer la commercialisation : prospecter la clientèle, traiter les dossiers de demande de logement , analyser les demandes de logement et préparer le dossier en vue de la commission d'attribution des logements, faire signer le bail, compléter les différents dossiers de demande d'aide au logement et les transmettre à l'organisme compétent
• appliquer les procédures relatives à la gestion locative et exercer les différents contrôles associés
  Voir plus +8
• organiser le départ du locataire
• assurer la gestion du trouble de voisinage de premier niveau en lien avec l'agent de proximité et le responsable de proximité le cas échéant
• conserver des relations efficaces avec les Mairies, les services de l'Etat et les différents réservataires
• gérer les dossiers des locataires en difficulté de paiement et transmettre le cas échéant le dossier au service recouvrement et accompagnement social
• enregistrer les réclamations et suivre les réclamations non techniques
• participer au secrétariat du territoire
• assurer, le cas échéant, les représentations de Loire Habitat dans différentes réunions : FLU, partenaires, CAL
• effectuer les visites de logement avec les demandeurs et à l'issue, faire remonter au territoire les besoins de travaux éventuels

Exigences

• au minimum 1 an
• vous connaissez la législation sociale applicable en matière de logement locatif
• vous connaissez et êtes capable de mettre en œuvre la politique de gestion locative de Loire Habitat
  Voir plus +5
• vous êtes capable d'analyser des situations sociales, d'accueillir du public, de travailler en équipe et d'être polyvalent
• niveau II
• vous avez le souci d'actualiser vos connaissances, d'établir des contacts avec des partenaires variés. Vous connaissez le vocabulaire technique du bâtiment et avez une connaissance approfondie du patrimoine. Vous disposez du permis de conduire
• bac+2
• de formation BAC +2 ou possédant une expérience professionnelle équivalente reconnue, vous maîtrisez l'outil informatique

Gains pour le poste assistant de gestion

Responsabilités

• C’est une culture d’entreprise qui promeut l’intelligence collective et facilite les mobilités internes
• LOIRE HABITAT, Office Public de l'Habitat du département de la Loire , est propriétaire d'un parc immobilier de près de 12 000 logements et d'une vingtaine de structures d'accueil spécifiques représentant quelques 990 équivalents-logements, l’ensemble réparti sur plus de 140 communes du département de la Loire
• contrat à durée indéterminée
  Voir plus +5
• aujourd’hui composé de 300 collaborateurs, Loire Habitat poursuit son développement sur tout le département ligérien et multiplie des projets ambitieux et complexes tout en mettant l’habitant au centre de sa réflexion
• chez Loire Habitat, l’expertise et l’autonomie, la transversalité et le travail en équipe sont au cœur du projet d’entreprise engagé et responsable
• poste à temps plein
• basé à Saint Etienne
• alors, rejoignez nos équipes pour faire de Loire Habitat, un acteur majeur du département de la Loire

Exigences

• il/elle maîtrise les fondamentaux d'un SMQ
• il/elle connait les référentiels ISO 9001 et ISO 26000
• bac +2
  Voir plus +7
• doté d’un fort relationnel, il/elle dispose d’aptitudes à travailler en équipe
• il/elle est reconnu pour sa rigueur et son sens de l’organisation
• il/elle maîtrise l’outil informatique et bureautique
• permis B obligatoire
• poste à pourvoir dans les meilleurs délais
• de formation du type BAC + 2/3 de type licence en qualité ou expérience professionnelle équivalente reconnue
• assistant qualité: 1 an

Gains pour le poste assistant qualité

Responsabilités

• il effectue le service des ordures ménagères et veille à la bonne gestion des déchets et autres ordures ménagères
• il tient son matériel en bon état
• la mission principale consiste à surveiller et entretenir les immeubles placés sous leur responsabilité et les différents locaux en dépendant
  Voir plus +1
• sous l'autorité du responsable hiérarchique, il gère les stocks, la commande et la réception des produits livrés

Exigences

• contrôler l'état du bâti
• contrôler le fonctionnement d'un équipement de sécurité
• orienter des locataires, résidents, visiteurs, secours
  Voir plus +11
• surveiller et vérifier l'aspect, la propreté et la salubrité des espaces communs, des locaux et des équipements
• surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• il/elle dispose d'une aisance relationnelle,des qualités d'écoute et de service
• envoyer votre candidature sous la réf
• exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres
• il fait preuve de rigueur et de discrétion
• exemple : travailler efficacement sans responsable