Salaire Rocket4Sales

Responsabilités

• après une formation, tu devras participer à l’amélioration de la stratégie et des process d’acquisition
• tu cibles les commerces de la région pour proposer une nouvelle solution de paiement mobile
• tu décrocher et assures des rendez-vous commerciaux à forte valeur ajoutée et qualifier les opportunités
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• proposer et suivre les KPIs de ton équipe
• tu participes à l’amélioration de la stratégie commerciale et à l’amélioration du produit
• taux de réponses aux candidatures : 82%
• développer l’activité commerciale en utilisant les outils à disposition pour prospecter activement les commerçants de la région.Accompagné par l'équipe marketing qui te fournit des listes de prospects et/ou leads entrants
• prospecter, évangéliser et signer des deals avec des entreprises et des fonds d'investissement pour les aider à travailler sur leur impact environnemental
• tu gères tout le cycle de vente: prospection, qualification, négociation, closing

Exigences

• tu as une ou plusieurs expériences de commercial terrain orienté prospection, chasse, porte à porte
• tu connais par coeur la ville de Lyon
• tu es capable d'engager des discussions à valeur ajoutée et convaincre tes interlocuteurs principalement des C-Level
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• capacité à pitcher face à des interlocuteurs de haut niveau et exigeants.Vous dégagez de l'assurance et de la confiance
• tu as de l'énergie, tu es organisé, tu sais et aimes prospecter
• tu es curieu.se, souriant.e, dynamique, et la prospection t’amuse
• excellente capacité de communication, esprit de synthèse, autonomie
• tu es ambitieu.se et souhaite dépasser tes objectifs
• jeune diplômé sortant d’une école de commerce ou équivalence, tu as une première expérience commerciale en alternance ou en stage, tu connais la vente BtoB
• vous avez au moins 2 ans d'expérience en sales idéalement dans le secteur de la tech et/ou en fonds d'investissement, M&A, VC analyst
• vous êtes passionné par les sujets liés à l'environnement et chercher à donner du sens à votre métier de sales
• tu es orienté ROI et process

Avantages

• mutuelle
• remboursement transport
• tickets restaurants
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• titres restaurants

Responsabilités

• une fois validés, tu les accompagnes et les conseilles sur le long terme
• nous cherchons ainsi des expert s qui vont nous aider à identifier, qualifier puis accompagner ces champions de la vente
• en tant que dénicheur de tops sales, tu repères les meilleurs talents de la vente et prends contact avec eux
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• tu les évalues grâce à des outils que nous mettons à ta dispostion et t'apprendrons à utiliser et tu leur donnes envie de rejoindre le vivier Rocket4Sales

Exigences

• tu es passionné par la vente, le conseil, le développement d'une entreprise et souhaites faire partie d'une aventure
• tu as déjà fait du recrutement
• tu veux devenir expert en stratégie de carrière dans la tech
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• tu es touche à tout et a le goût de l'entrepreneuriat
• tu veux t'amuser en travaillant et participer au développement et à la structuration d'une entreprise en apportant tes idées, ton expérience et ton énergie

Gains pour le poste chargé de recrutement

Responsabilités

• tu développes ta clientèle par la prise de rendez-vous clients
• tu détectes et comprends les besoins de tes clients / prospects pour proposer le meilleur talent
• il/elle sera capable d'assurer la relation client, le suivi des projets, la gestion des équipes techniques et le développement du portefeuille
  Voir plus +8
• tu détectes, sélectionnes et accompagne les candidats consultants
• suivi des consultants et des projets définis avec les clients
• prospection, détection d'opportunités et closing
• tu accompagnes tes consultants dans la bonne réalisation de leur mission
• tu négocies les contrats et les renouvellements
• pérenniser et développer un embarqué de 15 consultants.Vous définissez la stratégie de développement commercial et la stratégie pour attirer les meilleurs profils tech de la région lilloise
• assurer le suivi et la pérennité de la relation client
• adresser les décideurs des pôles innovation, direction marketing, DSI ou chefs de projets et les accompagner dans leurs réflexions de transformation métier, comprendre leurs enjeux et attentes afin de placer le profil technique le plus adéquat ou vendre des projets IT d'envergure

Exigences

• tu justifies d'une première expérience réussie dans la vente de services IT
• tu es un expert de la prospection from scratch et sais ouvrir des nouveaux comptes
• véritable entrepreneur, tu es motivé par le challenge et la réussite
  Voir plus +3
• vous êtes un commercial chasseur et savez nouer des relations de haut niveau
• vous connaissez le conseil IT et connaissez les principaux acteurs de la région Lilloise
• vous avez un esprit analytique et êtes rigoureux

Gains pour le poste ingénieur

Responsabilités

• vous récupèrez un embarqué à pérenniser et à developper
• vous détectez de nouveaux besoins et comprenez les attentes de vos clients / prospects pour proposer les meilleurs profils
• vous détectez de nouveaux besoins et comprenez les besoins de vos clients / prospects pour proposer les meilleurs profils
  Voir plus +5
• vous validez et accompagnez les candidats consultants sourcés par les TAM
• vous accompagnez vos consultants dans la bonne réalisation de leur mission
• vous négociez les contrats et les renouvellements
• vous suivez et faites monter en compétence les juniors managés
• elle recherche un Directeur de BU capable d'assurer la conquête de nouveaux clients, la gestion des équipes techniques, le développement du portefeuille et la gestion d'ingénieurs d'affaires juniors

Exigences

• vous justifiez de 10 ans d'expérience dans la vente de prestation de conseil IT
• vous justifiez de 5 ans ou plus d'expérience dans la vente de prestation de conseil IT
• véritable entrepreneur, vous êtes motivé par le challenge et la réussite
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• vous savez piloter une activité, suivre un P&L, échanger avec des décisionnaires de haut niveau, prioriser votre temps et vos projets
• vous avez déjà managé ou avez une réelle appétence sur ce sujet
• directeur de bu - esn esprit start-up ou similaire: 3 ans
• ingénieur d'affaires ESN: 8 ans

Exigences

• vous êtes un visionnaire et avez un vrai leadership pour booster la dynamique de l'équipe, un esprit de stratège
• vous êtes capable d'être coach pour former, inspirer des équipes très dynamiques
• un profil de manager capable de bâtir une stratégie, communiquer, analyser
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• une vraie dynamique de société et d'équipe
• head of sales- directeur commercial- start up saas ou similaire: 1 an
• head of sales - directeur commercial - saas ou similaire: 2 ans
• vous avez une expérience forte et réussie dans le vente de solution SaaS, vous savez gérer un cycle de vente, prospecter, créer de la valeur, négocier et closer une affaire
• au-delà de la vente, vous êtes polyvalent et liez votre activité au marketing, à l’innovation, vous aimez aller là où les opportunités sont les plus nombreuses

Gains pour le poste directeur commercial