Rocket4Sales Salaire
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Lille
99 Rue la Fayette, 75010 Paris

Les salaires sur les positions chez Rocket4Sales

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

PĂ©riode
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur commercial

Comparaison des salaires — directeur commercial

Médiane du marché : 5000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Rocket4Sales 8333 € +66.7%
MYLIGHT SYSTEMS 6666 € +33.3%
PYRENEX 5833 € +16.7%
MONDIAL MENUISERIES 5000 € —

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

5 000 €/mois

Salaire net / mois

~3 910 €/mois

environ, avant impĂ´t sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • dĂ©c.
  • janv.
  • fĂ©vr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • aoĂ»t
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Rocket4Sales recrute pour des postes:

data analyst

Type de contrat

  • contrat Ă  durĂ©e indĂ©terminĂ©e Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • dĂ©butant acceptĂ©

Exigences

  • adapter les outils de traitement statistique de donnĂ©es
  • dĂ©finir les mĂ©thodes et les outils de traitement de l'information
  • prĂ©senter et diffuser les rĂ©sultats des Ă©tudes rĂ©alisĂ©es
  • rĂ©aliser une Ă©tude
  • rĂ©diger l'information produite et Ă©tablir des prĂ©visions, des Ă©valuations, des recommandations, des perspectives

Rémunération

  • annuel de 38000,00 Euros Ă  42000,00 Euros sur 12 mois

chargé de développement

Exigences

  • grâce Ă  nos outils performants, nous vous formerons Ă  Ă©valuer les skills des candidats
  • une fois validĂ©s, vous les accompagnerez et les conseillerez sur le long terme
  • vous ĂŞtes passionnĂ©.e par la vente, le conseil, le dĂ©veloppement d'une entreprise et souhaitez faire partie d'une aventure
  • vous ĂŞtes touche Ă  tout et avez le goĂ»t de l'entrepreneuriat
  • au sein d'une Ă©quipe de 11 personnes, votre rĂ´le est de dĂ©nicher les futurs top gun de la vente de logiciels SaaS
  • expĂ©rience 1 Ă  7 ans
  • rĂ©munĂ©ration selon profil

consultant

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • jusqu'Ă  100 000,00€ par an
  • 20 000,00€ à 100 000,00€ par an

Exigences

  • tu es diplĂ´mĂ© d'un master en Ă©cole de commerce et/ou Ă©cole d'ingĂ©nieur et/ou master spĂ©cialisĂ© en vente / ingĂ©nierie d'affaires
  • port du masque
  • tu es malin , dĂ©brouillard , hyper rigoureux , toujours souriant et tu as de l'Ă©nergie Ă  revendre
  • tu vas apprendre Ă  prospecter, te faire un rĂ©seau, apprendre la vente sociale et stratĂ©gique, tout connaitre et tout comprendre de l'Ă©co système tech / digital / start up
  • tu es passionnĂ© par la vente, le dĂ©veloppement commercial, la prospection, le rĂ©seautage ou le recrutement et tu as dĂ©jĂ  une expĂ©rience en recrutement
  • si oui, tu ES l'homme / la femme qu'il nous faut : ))

Responsabilité

  • en tant que dĂ©nicheur de tops sales, tu repères les meilleurs talents de la vente et prends contact avec eux

directeur commercial

Rémunération

  • 100 000,00€ Ă  160 000,00€ /an

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • temps plein, CDD

Exigences

  • vous ĂŞtes un visionnaire et avez un vrai leadership pour booster la dynamique de l'Ă©quipe, un esprit de stratège
  • vous ĂŞtes capable d'ĂŞtre coach pour former, inspirer des Ă©quipes très dynamiques
  • un profil de manager capable de bâtir une stratĂ©gie, communiquer, analyser
  • une vraie dynamique de sociĂ©tĂ© et d'Ă©quipe
  • head of sales- directeur commercial- start up saas ou similaire: 1 an
  • head of sales - directeur commercial - saas ou similaire: 2 ans
  • vous avez une expĂ©rience forte et rĂ©ussie dans le vente de solution SaaS, vous savez gĂ©rer un cycle de vente, prospecter, crĂ©er de la valeur, nĂ©gocier et closer une affaire
  • au-delĂ  de la vente, vous ĂŞtes polyvalent et liez votre activitĂ© au marketing, Ă  l’innovation, vous aimez aller lĂ  oĂą les opportunitĂ©s sont les plus nombreuses

ingénieur

Rémunération

  • 70 000,00€ Ă  90 000,00€ /an

Exigences

  • tu justifies d'une première expĂ©rience rĂ©ussie dans la vente de services IT
  • tu es un expert de la prospection from scratch et sais ouvrir des nouveaux comptes
  • vĂ©ritable entrepreneur, tu es motivĂ© par le challenge et la rĂ©ussite
  • vous ĂŞtes un commercial chasseur et savez nouer des relations de haut niveau
  • vous connaissez le conseil IT et connaissez les principaux acteurs de la rĂ©gion Lilloise
  • vous avez un esprit analytique et ĂŞtes rigoureux

Responsabilité

  • tu dĂ©veloppes ta clientèle par la prise de rendez-vous clients
  • tu dĂ©tectes et comprends les besoins de tes clients / prospects pour proposer le meilleur talent
  • il/elle sera capable d'assurer la relation client, le suivi des projets, la gestion des Ă©quipes techniques et le dĂ©veloppement du portefeuille
  • tu dĂ©tectes, sĂ©lectionnes et accompagne les candidats consultants
  • suivi des consultants et des projets dĂ©finis avec les clients
  • prospection, dĂ©tection d'opportunitĂ©s et closing
  • tu accompagnes tes consultants dans la bonne rĂ©alisation de leur mission
  • tu nĂ©gocies les contrats et les renouvellements

Type de contrat

  • temps plein, CDI

editeur

La langue

  • espagnol

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • 35K
  • 35K Variable : 15K Si vous rĂŞvez de booster votre carrière dans une entreprise innovante et tournĂ©e vers l’avenir, postulez dès maintenant

Exigences

  • expĂ©rience confirmĂ©e en vente B2B SaaS, avec une excellente maĂ®trise des cycles Mid-Market et/ou enterprise
  • tu as dĂ©jĂ  eu une expĂ©rience significative en account management
  • tu as 5 Ă  10 ans d'expĂ©rience en vente B2B SaaS sur la SantĂ© Public
  • vous ĂŞtes natif espagnol
  • solide organisation, capable de prioriser un portefeuille
  • solide maĂ®trise du cycle de vente complet, de la qualification au closing
  • Ă€ l'aise avec les interlocuteurs C-level
  • Ă€ l’aise avec les interlocuteurs C-level

Responsabilité

  • crĂ©er et dĂ©velopper la relation sur un portefeuille grand compte, cliniques privĂ©es et centres mĂ©dicaux bien Ă©tabli
  • prospecter et dĂ©velopper un portefeuille grand compte d'hĂ´pitaux, cliniques privĂ©es et centres mĂ©dicaux
  • reprendre et activer un portefeuille d'opportunitĂ©s commerciales existantes
  • reprendre et activer un portefeuille d’opportunitĂ©s commerciales existantes
  • suivre tes clients sur la durĂ©e pour maximiser l’adoption
  • Ă©vangĂ©liser le marchĂ© sur les bĂ©nĂ©fices de l’IA appliquĂ©e Ă  la santĂ©
  • identifier de nouveaux comptes sur le secteur de la restauration collective Ă  potentiel et cartographier les bons interlocuteurs
  • suivre tes clients sur la durĂ©e pour maximiser l’adoption et l’upsell

business developer

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • tu constitues et dĂ©veloppes un portefeuille de clients du Mid-Market
  • closer des deals multi-interlocuteurs
  • tu es responsable du cycle de vente de la prospection jusqu'au closing
  • piloter ton pipe de bout en bout, en autonomie, mĂ©thode et efficacitĂ©
  • tu participes Ă  la structuration de l'Ă©quipe
  • collaborer Ă©troitement avec les fondateurs et l'Ă©quipe sales pour dĂ©velopper la strategie commerciale
  • tu es force de proposition pour amener de nouvelles idĂ©es et faire grandir l'entreprise
  • comprĂ©hension des besoins clients : Identifier et comprendre les besoins, les objectifs et les dĂ©fis spĂ©cifiques de chaque client afin de proposer des solutions adaptĂ©es

Exigences

  • expĂ©rience SaaS sur le segment SMB ou Mid-Market
  • tu sais mapper des comptes importants et discuter avec des interlocuteurs de très haut niveau
  • Ă€ l’aise sur des cycles courts avec plusieurs stakeholders
  • tu as du charisme, tu es malin/ dĂ©brouillard, tu aimes la technicitĂ© / complexitĂ© d'un produit
  • structuré·e, autonome, persuasif·ve
  • tu es douĂ© d’empathie pour t’adapter Ă  ta cible et en mĂŞme temps tu as de fortes capacitĂ©s de persuasion
  • experience: At least 1 year of experience in outbound B2B sales, ideally in SaaS/Tech
  • tu as au moins 3 annĂ©es d'expĂ©rience dans la vente en tant qu'account executive / account manager dans le Saas ou autre

Rémunération

  • 55 K de package dĂ©plafonnĂ© + avantages

commercial

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • jusqu’à 35 000 € selon expĂ©rience

Exigences

  • 32 000 € + participationOrganisation hybride : prĂ©sentiel le mardi et jeudi, tĂ©lĂ©travail le reste de la semaine

Account Executive grands comptes – IA

Responsabilité

  • DĂ©velopper les offres liĂ©es Ă  l’IA et Ă  la transformation des entreprises.
  • Identifier les entreprises Ă  fort potentiel sur les enjeux d’IA, de transformation des mĂ©tiers et de compĂ©tences.
  • Prospecter des ETI et des grands comptes, activer son rĂ©seau et gĂ©nĂ©rer des opportunitĂ©s commerciales.
  • Construire et dĂ©velopper des relations durables avec les dĂ©cideurs.
  • Piloter des cycles de vente complexes auprès de directions de haut niveau.
  • Qualifier les enjeux business, humains, technologiques et organisationnels des clients.
  • Co-construire des rĂ©ponses commerciales avec les Ă©quipes pĂ©dagogiques, IA, marketing et transformation.
  • RĂ©diger ou piloter des propositions commerciales et dĂ©fendre les projets en soutenance.

Exigences

  • Au moins 4 ans d’expĂ©rience en vente B2B complexe.
  • ExpĂ©rience auprès d’ETI, de grands comptes ou d’organisations impliquant plusieurs interlocuteurs.
  • ExpĂ©rience rĂ©ussie dans la vente de projets Ă  forte valeur.
  • Culture solide de l’intelligence artificielle et de la transformation des entreprises.
  • ComprĂ©hension des principaux usages de l’IA gĂ©nĂ©rative en entreprise.
  • CapacitĂ© Ă  dialoguer avec des dĂ©cideurs sur les impacts organisationnels de l’IA.
  • CapacitĂ© Ă  comprendre les enjeux de montĂ©e en compĂ©tences des Ă©quipes et Ă  se former continuellement.

chargé de recrutement

La langue

  • allemand

Exigences

  • tu es passionnĂ©.e par la vente, le conseil, le dĂ©veloppement d'une entreprise et souhaites faire partie d'une aventure
  • 🎓 Étudiant en Ă©cole de commerce ou Ă©quivalent, Ă  la recherche d’un stage de cĂ©sure ou de fin d’études
  • đź’ˇ Tu es curieux , Ă  l’écoute, Ă©nergique et as le goĂ»t du challenge
  • linkedIn, jobboards, approche directe, rĂ©seaux prospection, closing, gestion de cycle de vente, nĂ©gociation SaaS, startups, scale-ups, Ă©diteurs de logiciels Traduction des enjeux techniques en critères de recrutement pertinents Contribution Ă  l’amĂ©lioration continue des process RPO ExpĂ©rience confirmĂ©e en Talent Acquisition / Recrutement , idĂ©alement en RPO, cabinet ou scale-up Excellente comprĂ©hension des Ă©cosystèmes tech et digitaux OpportunitĂ©s d’évolution rapides selon les performances
  • đź’Ľ Tu t’intĂ©resses Ă  la vente, au business development et Ă  l’univers des start-ups / SaaS
  • postule directement ou contacte nos Agents pour en discuter
  • đź’¬ Nous serons ravis de t’en dire plus sur notre approche unique du recrutement commercial

Responsabilité

  • 🔍 Sourcer des candidats via LinkedIn, bases Ă©coles, rĂ©seaux, recommandations ou prospection directe
  • đź’¬ Évaluer les profils grâce Ă  nos outils et Ă  des entretiens structurĂ©s
  • ton objectif : identifier, attirer et accompagner les futurs talents de la vente SaaS en Allemagne