Ropsi Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
3 avis
Amagney

Les salaires sur les positions chez Ropsi

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
assistant de gestion

Comparaison des salaires — assistant de gestion

Médiane du marché : 1900 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

SCC INTERIM 2333 € +22.8%
Ropsi 1833 € -3.5%
SAVOIR BIEN SATISFAIRE - SBS 1500 € -21.1%
ORCAB 500 € -73.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

16

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Ropsi recrute pour des postes:

gestionnaire paie

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • de formation supérieure, vous justifiez d'une expérience solide acquise au sein d'un Cabinet d'Expertise Comptable
  • reconnu pour votre rigueur et votre organisation, vous souhaitez rejoindre une structure dans laquelle vous investir durablement

Responsabilité

  • vous participez à l'élaboration des bulletins de paies et documents RH multi conventions
  • vous êtes en charge de votre propre portefeuille client, vous définissez les priorités et assurez un rôle de conseil auprès des clients
  • vous êtes le référent interne en matière de questions sociales

métrologue

Responsabilité

  • la coordination et la planification de son action avec le suivi du projet du lancement à la production série
  • planifier et d’organiser les campagnes d’étalonnage des moyens de contrôle
  • L’analyse critique des incidents en vue d’une solution définitive et sa communication au responsable qualité
  • L’amélioration permanente des processus en vue de l’amélioration des process et de la qualité du produit
  • définir et de suivre les capabilités des outils de production
  • la mise à niveau de ses connaissances techniques en fonction des processus et matériels présents dans l’entreprise
  • garantir le niveau de qualité des outils et des process
  • planifier et suivre le planning qu’il aura mis en place selon les délais clients

Exigences

  • ROPSI se fonde sur une expérience de plusieurs années dans les domaines du Conseil et du recrutement
  • poste à pourvoir en CDI

aide soignant

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • repérer les modifications d'état du patient
  • surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres
  • en vertu de la loi n° 2021

Rémunération

  • mensuel de 1800 Euros à 2300 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1800,00 Euros à 2300,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous participez à l'accueil du résident et de sa famille et ainsi facilite son intégration au sein de la Maison
  • cette mission participe à la vie institutionnelle de l'établissement et la vie sociale des résidents

infirmier

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • connaissances requises
  • minimum 1 an
  • tous niveaux d'expérience acceptés
  • métier
  • statut du poste
  • agent de maîtrise / Technicien
  • cadre du secteur privé
  • zone de déplacement

Responsabilité

  • le poste à pourvoir correspond à terme à un poste de Cadre Infirmier Hygiéniste
  • L’IADE est le collaborateur privilégié du Médecin Anesthésiste
  • un profil infirmier est recherché
  • accompagner le patient en SSPI en assurant la sécurité de ce dernier
  • profil recherché
  • missions poste IADE
  • activité spécifique
  • accueillir, évaluer, informer le patient, et maintenir une communication adaptée avec lui, avant, pendant et après une anesthésie

chef d'équipe

Rémunération

  • 30 - 34 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • dès que possible
  • prise de poste

Responsabilité

  • participation aux travaux de nettoyage - 70%
  • formation et accompagnement au poste de travail conformément aux projets professionnels de chaque agent
  • gestion des chantiers conformément aux attentes
  • garant de la sécurité et de la qualité

Exigences

  • tous niveaux d'expérience acceptés
  • métier
  • vous justifiez idéalement d’une expérience dans la fonction
  • responsable HSE
  • vous êtes capable de travailler en équipe, autonome dans les tâches confiées et force de proposition
  • statut du poste
  • agent de maîtrise / Technicien
  • zone de déplacement

infirmier hygiéniste

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • assurer le suivi de la performance de la qualité santé des usagers
  • apporter son expertise pour les outils nécessaires à l'accompagnement santé des usagers
  • participer à l’analyse des principaux EIG / EI et aux CREX
  • assurer l’accompagnement en expertise sanitaire autour de l’accompagnement médical des usagers et en audit santé auprès des ESMS
  • promouvoir le lien avec les partenaires pour favoriser à l’accès aux soins des usagers
  • promouvoir et développer le lien avec les partenaires pour favoriser à l’accès aux soins des usagers
  • développer et piloter la collaboration avec les partenaires des différents territoires de santé
  • il contribue au développement de la politique prévention santé en apportant une expertise sanitaire autour de l’accompagnement médical des usagers, participe au pilotage et au développement de la politique qualité santé auprès des usagers et des compétences des professionnels en lien avec le handicap et la prévention des risques

Exigences

  • optionnel : Diplôme DU en veille et alerte en santé communautaire ou DU en hygiène ou minimum 3 ans d’expérience dans le domaine
  • diplôme DU en veille et alerte en santé communautaire ou DU en hygiène ou minimum 3 ans d’expérience dans le domaine
  • diplôme IDE ou cadre de santé exigé

assistant de gestion

Exigences

  • outils bureautique, connaissances en comptabilité, gestion administrative
  • vous êtes quelqu'un de polyvalent, réactif et multitâches
  • ropsi
  • vous êtes quelqu'un de polyvalent, réactif et multitâches. Vous faites preuve d'implication dans votre travail et faites preuve d'une grande rigueur

Responsabilité

  • gérer l'ensemble des tâches de secrétariat afférentes à l'établissement
  • assurer le support administratif de la Direction
  • transmettre les données nécessaires au service RH et finances du pôle auquel l'établissement est rattaché
  • comptabilité simple : s'assurer des liquidités disponibles; collecte et suivi des bons de commandes, rapprochements bancaires, numérisation et classement des factures
  • accueil physique et téléphonique, la gestion, réception et diffusion du courrier
  • gère et suit les demandes d'intervention , gère les dossiers intranet, revues professionnelles, dossiers de formation
  • gère les commandes internes, réservations nécessaires, organisation des salles de réunion
  • gère le courant administratif lié aux ressources humaines et à la gestion administrative du personnel

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

conducteur de travaux

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

comptable

Rémunération

  • A négocier
  • 30 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME