ROYER ROBIN ASSOCIES Salaire
5/5
5/5
1 évaluation
6 avis
5
100%
4
0%
3
0%
2
0%
1
0%
Montpellier
501 RUE DE LA METAIRIE DE SAYSSET, 34000 MONTPELLIER
Téléphone:
+33 6 60 15 32 09
SIREN:
401227921
egipson@royerrobin.com
Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez ROYER ROBIN ASSOCIES

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

ROYER ROBIN ASSOCIES recrute pour des postes:

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • planifier des rendez-vous
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • saisir des documents numériques

Rémunération

  • en fonction de l'age

assistante de direction

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • rédiger des supports de communication interne
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • filtrer des appels téléphoniques
  • organiser le planning d'un responsable, collaborateur
  • permis de conduire et véhicule obligatoire

Rémunération

  • % du SMIC suivant âge apprenti

Responsabilité

  • réaliser les tâches administratives
  • gérer la relation client, les réservations, les dossiers
  • réaliser le suivi et les tâches comptables
  • participer à la communication externe

assistant administratif

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 2 000,00€ à 2 500,00€ par mois

Exigences

  • expérience : solide dans une entreprise de Bâtiment dans une fonction équivalente
  • formation : Assistant de Gestion PME PMI niveau 5
  • compétences : maîtrise parfaite de l’informatique et du numérique
  • connaissance de progiciel de gestion type ERP
  • bac +2
  • assistant administratif travaux: 3 ans
  • méthode et organisation
  • conditions : CDI 39 h/semaine

Responsabilité

  • vous devrez traiter toute la gestion administrative des chantiers de l’agence ainsi que la gestion des devis, de la facturation, des sous-traitants, des intérimaires et des achats

assistant rh

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • temps plein

Rémunération

  • 1800 à 2200 euros suivant expérience
  • 1 800,00€ à 2 200,00€ par mois

Exigences

  • qualité rédactionnelle
  • connaissance en droit social
  • maîtrise des outils informatiques
  • expérience : Ressources Humaines
  • formation : BAC+2 avec expérience RH
  • assistant rh ou similaire: 3 ans
  • conditions : CDI 39 h/semaine

Responsabilité

  • mise à jour du DUER
  • paye
  • préparer les éléments pour l'édition des fiches de paye
  • participer à la rédaction des contrats et avenants
  • administration du personnel
  • rattaché à la DRH, vous aurez en charge la gestion au quotidien des Ressources Humaines
  • tenir le planning des congés
  • suivi quotidien

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Rémunération

  • mensuel de 1900,00 Euros à 2300,00 Euros sur 12 mois

conseiller funéraire

Rémunération

  • Rémunération en fonction de l'âge du candidat

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Informer et conseiller la personne, la famille sur le choix des prestations funéraires
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Connaître les rites funéraires et les différentes législations en vigueur
  • Diplôme permettant d'exercer la fonction de conseiller funéraire et assimilé
  • Déterminer avec la famille l'organisation et les conditions de la prestation funéraire (jour, choix du cercueil, ornements, ...)

Autorisation

  • B - Véhicule léger