RZ SERVICES Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
1 avis
Strasbourg
Téléphone:
+33 3 88 13 77 66

Les salaires sur les positions chez RZ SERVICES

RZ SERVICES recrute pour des postes:

auxiliaire de vie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Au domicile d'un particulier

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • effectuer les courses d'une personne
  • règles d'hygiène et de propreté
  • surveiller l'état de santé d'une personne

Rémunération

  • horaire de 12,00 EurosVéhiculeChèque repas
  • horaire de 12,00 Euros

auxiliaire de vie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Au domicile d'un particulier
  • 25H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • effectuer les courses d'une personne
  • règles d'hygiène et de propreté
  • surveiller l'état de santé d'une personne
  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • ergonomie
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • réaliser pour la personne des courses, la préparation des repas, des formalités administratives
  • suivre l'état de santé de la personne, relever les modifications de comportement, états dépressifs, ... et informer les interlocuteurs concernés

Rémunération

  • horaire de 12,00 Euros
  • horaire de 11,07 Euros
  • horaire de 11,07 Euros à 12,00 Euros

aide ménagère

Exigences

  • caractéristiques des produits d'entretien
  • changer les draps, refaire le lit et remplacer le linge de toilette
  • couture
  • dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
  • entretenir des locaux
  • entretenir du mobilier
  • entretenir le linge de maison et les vêtements de la personne
  • règles de sécurité domestique

aide à domicile

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 11.88 EurosChèque repas

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
  • Règles d'hygiène et de propreté
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve d'autonomie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

chauffeur

Commerce

  • transport de biens ou de personnes
  • Transport de biens ou de personnes

Responsabilité

  • communiquer efficacement avec les passagers pour s'assurer de leur satisfaction et de leur sécurité
  • respecter les horaires et les itinéraires préétablis
  • répondre aux besoins spécifiques des passagers en matière d'assistance et d'accompagnement
  • maintenir la propreté et la sécurité des véhicules
  • aider les passagers à monter et descendre du véhicule, y compris l'utilisation de rampes

Exigences

  • permis de conduire valide
  • expérience antérieure en tant que chauffeur accompagnateur PMR serait un atout

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).