Les salaires sur les positions chez S P B L DIVIN AUDE CAVE JULIETTE CAVE

S P B L DIVIN AUDE CAVE JULIETTE CAVE recrute pour des postes:

responsable informatique

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • analyser et définir les besoins de l'entreprise, des utilisateurs en matière d'organisation et de systèmes d'information et de télécoms
  • coordonner les différentes étapes d'un projet
  • définir et contrôler l'application des procédures qualité et sécurité des systèmes d'information et de télécoms
  • management
  • piloter un projet
  • connaissance ERP M3
  • GIT
  • SQL, SQL SERVER

Rémunération

  • annuel de 45000,00 Euros à 60000,00 Euros sur 13 mois

Responsabilité

  • L'organisation du SI étant en pleine modification, vous interviendrez sur les nombreuses fonctionnalités qui sont encore à déployer, ainsi que sur les évolutions et la maintenance des différents outils
  • en tant que référent technique, vous animez les équipes internes et externes et êtes garant de l'intégration fonctionnelle et technique des solutions
  • vous êtes l'interlocuteur privilégié des partenaires, des prestataires, des intégrateurs et des éditeurs de solutions
  • vous intervenez en tant que chef de projet dans leur pilotage, de l'expression des besoins à la mise en œuvre de la solution en respectant les exigences de vos clients internes en termes de qualité, de coût et de délai
  • vous êtes également acteur dans le paramétrage des progiciels, rédigez la documentation utilisateur et technique et administrez les bases de données
  • le Responsable SI devra garantir l'exploitation opérationnelle des applications actuelles du système d'information et assurer leurs évolutions répondant à la stratégie du groupe

assistante de ressources humaines

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 8 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • législation sociale
  • réaliser des déclarations réglementaires
  • rigoureux et discret , vous êtes doté d'une forte capacité d'adaptation et vous savez gérer les priorités
  • de formation Bac + 2, vous avez idéalement une première expérience réussie dans le domaine RH

Rémunération

  • salaire selon profil

Responsabilité

  • tenir à jour les tableaux de bord RH
  • préparation des réunions CSE
  • participer aux recrutements : Diffusion des annonces, tri des candidatures, réponses aux candidats, centralisation des documents d'embauche
  • réaliser l'administration du personnel : Adhésion aux caisses, réalisation des DPAE, gestion des visites d'information et prévention

vendeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • disposer des produits sur le lieu de vente
  • entretenir un espace de vente
  • proposer un service, produit adapté à la demande client
  • suivre l'état des stocks

La langue

  • anglais

Rémunération

  • salaire selon profil

agent de maintenance

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire selon profil

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac ou équivalent Maintenance bâtiment - Entretien des bâtiments

Exigences

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de réactivité

conducteur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros sur 13.0 moisCSEPrimes

Expérience

  • 24 Mois

Exigences

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de contrôle de soi
  • Faire preuve de rigueur et de précision

commerciale

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Intéressement / participationVéhiculeTéléphone mobileOrdinateur portableCSESalaire selon profil

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens

Expérience

  • 24 Mois

Exigences

  • Mettre en place des actions de prospection
  • Présenter et valoriser un produit ou un service
  • Faire preuve de réactivité
  • Faire preuve de persévérance
  • Faire preuve d'autonomie

cariste

Type de contrat

  • Saisonnier - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail saisonnier

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 13.05 Euros

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Charger, décharger, manutentionner des produits
  • Faire preuve de persévérance
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité

technicienne de maintenance industrielle

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Salaire selon profil

Expérience

  • 24 Mois

Exigences

  • Identifier les composants et les pièces défectueuses
  • Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
  • Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
  • Réparer un équipement, une machine, une installation
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Travailler en équipe

maître de chai

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • CSEComplémentaire santéIntéressement / participationSalaire selon profil

Expérience

  • 12 Mois

Exigences

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Etre force de proposition