SAEM VALLEE DE CHAMONIX MONT BLANC Salaire

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  Chamonix-Mont-Blanc
36 PLACE DE L EGLISE, 74404 CHAMONIX MONT BLANC CEDEX
SIREN: 331736736
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Les salaires sur les positions chez SAEM VALLEE DE CHAMONIX MONT BLANC

SAEM VALLEE DE CHAMONIX MONT BLANC recrute pour des postes:

technicien

Avantages

  • titres restaurants

Responsabilité

  • vous interviendrez dans toutes vos missions selon la feuille de route de la DSI qui s'est donnée pour priorités la sécurité, la sobriété et l'inclusion numérique des services qu'elle propose aux collectivités de la Communauté de Communes
  • sous la responsabilité du Directeur des Systèmes d'Information, au sein de l'équipe Réseaux, Systèmes et Sécurité, vous apportez conseils et support aux utilisateurs, gérez le parc informatique, participez à la gestion des infrastructures réseaux et systèmes et vous participez à la sécurisation des systèmes d'information de la collectivité
  • produire la documentation fonctionnelle et technique du SI
  • accompagner et conseiller les utilisateurs sur leurs usages du numérique, tant que les aspects pratiques que ceux liés à la cybersécurité ou au RGPD
  • gérer plus spécifiquement le parc informatique des écoles et les relations avec les établissements scolaires
  • intervenir sur site ou à distance afin d'assurer le support technique de niveau 1 et garantir un suivi de qualité auprès des utilisateurs dans le respect des engagements de services de la Direction

Exigences

  • vous gardez toujours un œil sur les dernières failles de sécurité ?
  • vous aimez vous sentir utile, sensibiliser vos proches aux bonnes pratiques de la sécurité et aux risques de tout confier aux GAFAMs
  • vous aimez travailler en équipe et partager les connaissances ?
  • vous vous adaptez aux situations et vous savez être autonome ?

chargé de communication

Avantages

  • tickets restaurants

Rémunération

  • 30 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • rattaché hiérarchiquement au directeur général des services, vous participez au développement de la communication de la CCVCMB en contribuant à la valorisation de ses projets structurants et actions dans l'ensemble de ses domaines d'interventions , dans un contexte de rayonnement international
  • rattaché hiérarchiquement au directeur général des services, vous participez au développement de la communication de la CCVCMB en contribuant à la valorisation de ses projets structurants et actions dans l’ensemble de ses domaines d’interventions , dans un contexte de rayonnement international
  • participer à la refonte du site internet actuellement engagée avec un prestataire externe
  • participer à l'élaboration et au respect des lignes éditoriales, identifier les sujets en relation avec les services de la collectivité et ses partenaires, et proposer à ce propos des évolutions, développements ou innovations
  • participer à l’élaboration et au respect des lignes éditoriales, identifier les sujets en relation avec les services de la collectivité et ses partenaires, et proposer à ce propos des évolutions, développements ou innovations
  • développer l'image et de la e-réputation de la Communauté de Communes de la Vallée de Chamonix sur les réseaux sociaux, via des opérations de recrutement et de fidélisation : création et animation de communautés, développement de l'audience, réponses aux sollicitations, modération et réponses aux commentaires
  • développer l’image et de la e-réputation de la Communauté de Communes de la Vallée de Chamonix sur les réseaux sociaux, via des opérations de recrutement et de fidélisation : création et animation de communautés, développement de l’audience, réponses aux sollicitations, modération et réponses aux commentaires
  • produire du contenu audiovisuel et rédactionnel

Exigences

  • connaissance de l’environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales
  • connaissance de l'environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales
  • formation initiale supérieurs en communication publique ou communication digitale ou vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire
  • maîtrise des outils de la communication digitale et des réseaux sociaux
  • connaissances de la réglementation appliquée à la communication, propriété intellectuelle
  • profilVous êtes familier de l'environnement des collectivités locales et vous faites preuve d'un esprit de curiosité au service de vos qualités relationnelles et rédactionnelles, qui vous permet d'anticiper et d'être force de propositions
  • bonne connaissance de gestionnaire de contenu de type wordpress
  • réactivité, rigueur, intérêt pour le «terrain»

conducteur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • expérience requise dans des fonctions ou sur des projets similaires
  • titulaire d'un diplôme d'ingénieur
  • curiosité, intérêt pour le «terrain»
  • réactivité, rigueur

Responsabilité

  • rendre compte régulièrement de l'état d'avancement du projet, mettre en place et tenir à jour les tableaux de bord et les plannings des chantiers et des travaux suivis
  • coordonner l'ensemble des intervenants opérationnels externes, en liaison avec les responsables internes
  • réceptionner les travaux : assurer les opérations préalables à la réception, vérifier et constater d'éventuelles malfaçons ou défauts de conformité, signer le procès-verbal de réception de fin de chantier
  • gérer les levées de réserve, suivre l'année de garantie de parfait achèvement, gérer la déclaration d'achèvement et de conformité des travaux
  • veiller au respect du planning prévisionnel, des règles de sécurité, des clauses techniques, des règles de l'art, des normes et du budget
  • contrôler la bonne application des marchés de travaux par la maîtrise d'oeuvre, participer aux réunions de chantier
  • suivre les procédures administratives en lien avec la direction de l'aménagement et de la transition : demande d'autorisation de travaux, déclaration préalable de travaux, demande de permis de construire, etc
  • S'assurer du protocole de sécurité ou un plan de prévention, préalablement au démarrage des travaux, et contrôler la bonne application de la Charte chantier air climat

juriste

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • tickets restaurants

Exigences

  • de formation supérieure en droit public ou droit public des affaires ou droit des collectivités territoriales
  • expérience solide et avérée de juriste conseil en droit public au sein de collectivité ou en cabinet d'avocat en droit public

Responsabilité

  • conseiller juridiquement les services et les élus sur des problématiques quotidiennes et/ou complexes, élaborer des préconisations opérationnelles et porter des dossiers en apport d'expertise
  • rédiger des actes juridiques
  • assurer le lien avec les conseils juridiques extérieurs

chef

Commerce

  • administration
  • Administration

Avantages

  • tickets restaurants

Rémunération

  • 30 - 40 k€ brut annuel
  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • niveau BAC PRO , BTS des métiers de l'automobile
  • savoirs recherchés
  • etablir des plannings d'entretien et de travaux
  • faire des études technico économiques sur du matériel
  • fédérer et animer une équipe
  • organiser un chantier en atelier
  • faire des diagnostics pour réparations
  • gérer des conflits

Responsabilité

  • planifier les réparations nécessaires sur les véhicules et les engins
  • commandes des prestations spécifiques auprès de prestataires
  • proposer des optimisations de la flotte
  • rendre compte régulièrement de l'état d'avancement du projet, mettre en place et tenir à jour les tableaux de bord et les plannings des chantiers et des travaux suivis
  • piloter les comités techniques, organiser et participer aux comités de pilotage
  • encadrer et animer l'équipe composé de 4 agents et d'un adjoint
  • coordonner les travaux entre les différents intervenants pour l'opérateur d'infrastructure ou les opérateurs commerciaux et les services techniques des collectivités en tenant compte des règlements de voiries, des contraintes et des calendriers spécifiques à un territoire de montagne, très touristique
  • veiller à assurer une collecte et une évacuation des déchets respectueuse de l'environnement

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME
  • CDI

Horaires de travail

  • 35H Possibilité de télétravail

Expérience

  • 36 mois

Exigences

  • codifier une facture
  • comptabilité générale
  • contrôler la conformité des données ou des documents
  • effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • gestion comptable
  • logiciels comptables
  • réaliser des opérations comptables
  • réviser une procédure comptable

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • A négocier
  • A déterminer selon profil
  • mensuel de 2500,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 moisPrimesPc portable
  • mensuel de 2500 Euros à 3000 Euros sur 12 moisPrimesPc portable

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • préparez, suivez les budgets des 3 SEM
  • assurez le suivi administratif des 3 SEM, dont la préparation, la tenue et le suivi des assemblées
  • supervisez la gestion de la paie et des déclarations sociales, confiée à un cabinet d'expertise
  • 1/ Rôle d'actionnaires de référence : Participations financières dans la Compagnie du Mont-Blanc et la Société des Remontées Mécaniques Les Houches
  • préparez et envoyer tous documents nécessaires aux services préfectoraux
  • cette liste est non exhaustive et d'autres missions pourront être proposées selon le profil et les souhaits
  • assurez la comptabilité, de la réception des factures d'achats aux clôtures des comptes, ainsi que les déclarations de TVA et les relations avec les banques, notamment en matière de gestion d'emprunts
  • # Banques : comptabilisation des écritures de banques et établissements des rapprochements bancaires

directeur général

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • sous l'autorité directe du Président et en étroite collaboration avec les Vice-Présidents, vous assurez le pilotage stratégique et organisationnel de la collectivité et coordonnez les services
  • de nombreuses compétences lui ont été transférées depuis sa création en 2010 : gestion et exploitation des équipements sportifs et culturels, aménagement du territoire, environnement, régies de l’eau et l’assainissement, la collecte des ordures ménagères
  • vous déclinez les orientations et projets politiques en lien avec les autres directions de la CCVCMB et celles des communes membres
  • vous accompagnez et conseillez l'exécutif dans les évolutions stratégiques et organisationnelles de la structure
  • vous impulsez une dynamique managériale permettant de maintenir une qualité de service public au travers des différentes équipes constituées d’environ deux cents agents permanents tout en veillant au développement de la qualité de vie au travail
  • depuis 2016, six services communs exercent leurs missions au profit de l’ensemble des collectivités membres

chargé de développement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • titres restaurants

Responsabilité

  • attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com
  • A cette fin, vous participerez activement aux projets de développement de territoire intelligent des collectivités ainsi qu’à la définition et la mise en œuvre de la stratégie numérique du territoire
  • missions : Suivi et contrôle de la DSP FttHVeille au respect du cadre juridique et des règles d’ingénierie, contrôle et validation des études, suivi des réalisations, contrôle et recettes documentaires des DOE, réalisation d’audits de terrainCadrage des plannings de déploiements, organisation et animation des comités techniques et des comités de pilotage avec le délégataireCoordination des actions du délégataire avec les différents services de la collectivité et des communes : Urbanisme, services techniques, voirie, SIG, …Suivi du projet sur les aspects administratifs et financiersEn partenariat avec les services et les élus concernés, ainsi qu’avec le délégataire et les opérateurs concernés : Définition et mise en œuvre des actions de communication à destination du grand public ou sur des domaines ciblés pour assurer la communication et la promotion des réseaux
  • exploitation du GFUAvec l’appui technique des équipes de la DSI et de prestataires mandatés, il ou elle assure également les missions suivantes :Maintenance, exploitation et sécurisation de 90 sites publics regroupés au sein du GFUCommandes et réceptions des nouveaux points, développement du réseau GFUÉlaboration et exécution du budget annexeOrganisation, suivi des moyens et du bon déroulé des grands événements sportifs et culturels du territoire sur le volet THD : Coupe du monde de ski du Kandahar, UTMB, Marathon du Mont-Blanc, Coupe du Monde d’Escalade, …Conseils et accompagnement sur les projets numériquesDans le cadre du projet de « territoire intelligent » piloté par la DSI et des projets numériques des autres directions, il ou elle :Participe activement au partages de connaissances, des bonnes pratiques et de la veille au sein d’une DSI pour laquelle la polyvalence et le travail en binôme sont des valeurs essentielles au développement personnelApporte conseil et appui à la conception et la mise en œuvre des projetsEst l’interlocuteur privilégié des différents partenaires pour les sujets liés à l’aménagement numérique des territoires, aux usages et services : ARCEP, SDTAN, SDUSN, Téléphonie mobile, TNT, opérateurs
  • élaborer et assurer l'équilibre budgétaire de la DSP et du GFU
  • participer activement aux projets de développement du « territoire intelligent » piloté par la DSI en lien avec les autres directions et collectivités ainsi qu'à la définition et la mise en oeuvre de la stratégie numérique du territoire
  • définir et encadrer la communication et la promotion des réseaux sur le territoire
  • suivi et contrôle de la DSP FttH

Exigences

  • capacité à travailler en équipe, à échanger et transmettre ses connaissances
  • diplôme bac+5 ou expérience équivalente dans le domaine de l'ingénierie réseau, de l'aménagement numérique des territoires ou du développement des usages et services
  • forte autonomie et esprit d'initiative

assistant de gestion

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 1 420,00€ à 1 700,00€ par mois

Responsabilité

  • assurer l'accueil physique et téléphonique du service urbanisme en binôme
  • mettre à jour les registres des demandes d'autorisations d'urbanisme et assurer le transfert des données auprès de la Direction Régionale de l'Equipement
  • suivre des demandes d'autorisation de Remontées Mécaniques : rédaction et envoi des arrêtés
  • mettre à jour cadastrales, référence du service auprès des impôts fonciers
  • assurer le suivi des taxes d'urbanisme
  • editer des statistiques d’autorisation du droit des sols
  • gérer la régie des recettes

Exigences

  • expérience en tant qu’assistante de gestion administrative
  • connaissance de la fonction publique territoriale et de son organisation
  • expérience souhaitée sur un poste similaire dans le domaine du droit des sols
  • maîtrise de l'outil informatique
  • connaissance des procédures liées au fonctionnement d’une régie
  • qualités rédactionnelles
  • avoir le sens de l’accueil et du travail en équipe
  • avoir le sens de l'organisation

gestionnaire paie

Avantages

  • titres restaurants

Exigences

  • vous êtes organisé-e, rigoureux et faites preuve d’autonomie
  • maîtrise de l’outil bureautique indispensable Maîtrise du logiciel CIRIL souhaitée
  • vous faites preuve d’aisance relationnelle et rédactionnelle
  • vous savez et appréciez travailler en équipe
  • de formation Bac+2 en droit ou ressources humaines, vous justifiez d’une solide expérience professionnelle dans un poste similaire