SAF Salaire

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  Marseille
7 RUE JEAN EUGENE PAILLAS, 13010 MARSEILLE 10
  https://www.saf-marseille.fr
SIREN: 802899443
  Droit et comptabilité
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Les salaires sur les positions chez SAF

SAF recrute pour des postes:

livreuse

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 8 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail le samedi

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • charger, décharger, manutentionner des produits
  • formation Continue Obligatoire
  • utilisation d'engins de manutention non motorisés
  • définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
  • développer et fidéliser la relation client
  • livrer une commande
  • méthodes de plan de tournée
  • vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

Rémunération

  • mensuel de 2250,00 Euros à 2450,00 Euros sur 12 moisPrimes
  • mensuel de 1950,00 Euros à 2450,00 Euros sur 12 moisPrimes

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental

opérateur

Exigences

  • vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire, acquise idéalement en entrepôt dans un groupe de la Distribution spécialisé en alimentaire

préparatrice de commandes

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots
  • réceptionner un produit
  • charger des marchandises, des produits
  • acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production
  • CACES 1

Rémunération

  • horaire de 10,25 Euros

cariste

Rémunération

  • 1 555,00€ à 2 000,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • accueillir les transporteurs
  • filmer et étiqueter les palettes
  • décharger les palettes
  • ranger son espace de travail
  • comparer le bon de livraison avec la commande
  • maintenir à jour l’entrepôt
  • vérifier l’état des produits
  • stocker les palettes réceptionnées

Exigences

  • vous êtes polyvalent, autonome et faites preuve d’un réel esprit d’équipe
  • vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire, acquise idéalement en entrepôt dans un groupe de la Distribution spécialisé en alimentaire. Vous faites preuve d’un réel esprit d’équipe
  • de formation CAP ou BEP, vous justifiez de deux ans d’expérience sur un poste similaire, acquise idéalement en entrepôt dans un groupe de la Distribution spécialisé

chef

Exigences

  • vous avez évolué au sein d’un environnement fortement concurrentiel
  • pour relever ce défi, nous vous offrons un package de rémunération attractif et de nombreux avantages
  • de nombreux déplacements sont à prévoir
  • vous êtes reconnu pour votre leadership, vous êtes un bon communiquant et vous avez la capacité à fédérer et motiver votre équipe. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques

Responsabilité

  • piloter les résultats et l'activité au travers des outils de reporting et d'analyses spécifiques, afin d'atteindre les objectifs définis
  • assurer la remontée d'informations et la coordination avec les services ADV, logistique et comptabilité
  • participer à la construction des temps forts commerciaux avec le marketing et garantir l'application de la politique commerciale définie
  • animer les réunions des ventes
  • représenter l'entreprise auprès des acteurs clés de votre région et développer et animer le réseau de prescripteurs
  • animer votre équipe de commerciaux : fixation d'objectifs, suivi de l'activité, accompagnement individuel sur le terrain, définition de plans d'action
  • rattaché au Directeur Régional, vous déployez la politique commerciale de la SAF et managez l'équipe de vente évoluant sur votre région : votre rôle sera de garantir l'atteinte des objectifs fixés en mobilisant votre équipe et en développant leurs compétences

responsable marketing

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • piloter l’élaboration des plans marketing par circuit de vente
  • décliner les moyens et objectifs par famille
  • piloter et suivre son activité par l’utilisation d’indicateurs de performance
  • comprendre, analyser le marché et identifier des axes de développement
  • définir le plan marketing et/ou promotionnel en cohérence avec la stratégie globale et les attentes des marchés locaux
  • responsable de pôle marketing Achats

Exigences

  • etre orienté résultats
  • bonne capacité d'analyse
  • localisation :Val-de-Marne

assistant commercial

Type de contrat

  • apprentissage, Contrat pro

Exigences

  • vous êtes étudiant en 2ème ou 3ème année d’études universitaires ou en école de commerce
  • vous êtes rigoureux, autonome, force de proposition
  • vous savez faire preuve d’initiative, d’analyse et de réactivité
  • vous êtes créatif, avec une bonne communication et un bon esprit d’équipe
  • vous maîtrisez le pack office

Responsabilité

  • elaborer les reportings commerciaux
  • réaliser la mise à jour selon la périodicité définie
  • communiquer les fichiers aux personnes définies et à rythme défini
  • proposer des améliorations et alertez si nécessaire
  • vous intervenez auprès du Directeur Commercial pour l'élaboration et le suivi de supports de communication permettant d'améliorer les échanges et les interactions avec la Force de vente
  • effectuer le suivi opérationnel des opérations avec le centre d'appels
  • vous souhaitez participer à l’analyse et l’amélioration de nos outils de vente, intégrez nos équipes commerciales ?
  • contribuer à la définition d'outils spécifiques permettant d'améliorer les échanges avec la Force de vente

chef de projets

Type de contrat

  • apprentissage, Contrat pro

Responsabilité

  • recommandations et suivi des plans d'actions
  • propositions d'actions commerciales/promotionnelles en collaboration avec les équipes Marketing
  • mise à jour des tableaux de bord / Reporting
  • optimiser l’Expérience utilisateur du site visant à développer son usage par nos clients
  • la SAF, a placé les activités multicanales au cœur de sa stratégie de croissance et recherche du renfort pour son équipe Multicanale
  • créer et gérer les campagnes emailing
  • optimiser les offres avec le support des équipes Marketing
  • vous souhaitez participer à la transformation digitale d'une entreprise ?

Exigences

  • vous aimez analyser une situation et vous êtes capable de proposer et d'argumenter des recommandations
  • animé par un esprit entrepreneurial, vous osez prendre des initiatives et êtes organisé pour faire aboutir vos projets
  • contrat d’apprentissage UNIQUEMENT à partir de septembre 2020
  • N’hésitez plus, ce poste est fait pour vous

category manager

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous possédez une réelle aisance relationnelle, afin de tisser des contacts avec vos différents interlocuteurs
  • vous maîtrisez l’élaboration des argumentaires de vente
  • vous êtes curieux et à l’affut des nouvelles tendances
  • de formation en marketing/achats, vous justifiez d’une expérience de 5 années minimum en marketing produit, dans le secteur de la distribution ou chez un grossiste de taille intermédiaire

Responsabilité

  • rattaché à la responsable de pôle, vous assurez la gestion et le développement de votre catégorie « Alimentaire/Boissons », ainsi que sa croissance en terme de CA et de rentabilité
  • vous développez une expertise catégorielle et marché par circuits de distribution
  • vous êtes force de proposition et de recommandations sur la stratégie catégorielle permanent/promo
  • vous préparez le brief achats et participez éventuellement aux négociations fournisseurs
  • vous mettez en place des actions merchandising, concevez des modules types et des solutions clés en main
  • vous concevez des solutions merchandising clés en main
  • vous définissez l’assortiment et le pricing permanent et promo par circuit et par canal : terrain, web, call center, cash&carry
  • vous êtes garant des moyens promotionnels, élaborez les supports d’aide à la vente : PLV, argumentaires vendeurs, argumentaires approvisionneurs…

magasinière

Exigences

  • esprit d'équipe, autonome, rigoureux et organisé
  • charger des marchandises, des produits
  • livrer une commande
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit
  • exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
  • exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres