SAGA Mercedes Salaire
Les Sables-d'Olonne
Les salaires sur les positions chez SAGA Mercedes
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
SAGA Mercedes recrute pour des postes:
formateur
Exigences
- passionnez par l'univers du camion, d'un naturel commerçant, vous justifiez d'une première expérience similaire réussie dans l'univers du camion d'au moins 5 ans
- une connaissance de la mécanique Poids Lourd serait appréciée ainsi qu'une connaissance du Pack Office
- vous possédez un réel sens du commerce et du service clients
- vous êtes issu d'une formation commerce
- votre sens du relationnel et votre goût pour le challenge placent la relation client au coeur de votre quotidien et font de vous un excellent professionnel et collaborateur
- des formations internes et constructeurs assurées
- un soin tout particulier est apporté dans la décoration et le design des bâtiments qui se distinguent par une architecture moderne et chaleureuse
Responsabilité
- assurer la fonction de référent Moniteur expert, en particulier par la réalisation de mission d'appui, de conseil auprès de nos clients et de formation auprès des professionnels de l'entreprise et externes à l'entreprise
- de tout mettre en oeuvre pour permettre la réalisation de ventes VI
- responsable de votre marché et de vos performances, vous savez optimiser et fidéliser votre clientèle tout en étant attentif à la qualité du service rendu à nos clients
- organisation et suivi des démonstrations afin de garantir leurs résultats dans le but de pouvoir justifier au client d'un coût total de détention le meilleur du marché
- réaliser la mise en main du véhicule lors de sa livraison à son utilisateur
- SAGA, distributeur de la marque Mercedes, recrute, au sein de sa concession de Périgueux, un Moniteur/Formateur Véhicules Industriels
- accompagner et soutenir le service après-vente pour les réclamations clients
- cette atmosphère, basée sur un sentiment d'appartenance intense et une culture très forte, engendre un engagement profond des équipes en vue d'un seul objectif commun : la vente. »