Les salaires sur les positions chez SAINT AGNE IMMOBILIER

SAINT AGNE IMMOBILIER recrute pour des postes:

gestionnaire de copropriétés

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • 3 ans

Exigences

  • contrats d'entretien
  • contrats de maintenance
  • piloter la préparation de travaux
  • réaliser un suivi d'activité
  • sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • gestion immobilière en copropriété
  • définir les besoins en rénovation du patrimoine immobilier
  • organiser une assemblée générale

Rémunération

  • selon expérience

Responsabilité

  • vous établissez les budgets prévisionnels des immeubles gérés
  • A cet effet, vous préparez, convoquez et tenez les conseils syndicaux et assemblées générales
  • vous êtes épaulé par nos services internes : Un Responsable technique et un service juridique
  • vous garantissez la mise en ?uvre des décisions d'Assemblées générales et visitez régulièrement les copropriétés
  • vous êtes en charge de la gestion des sinistres et du suivi des procédures judiciaires
  • vous répondez aux différentes demandes des copropriétaires et assurez le lien avec les prestataires

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • législation sociale
  • outils bureautiques
  • logiciels de paie
  • système d'Information de Gestion des Ressources Humaines
  • logiciels de gestion du temps de travail
  • gestion administrative des contrats de travail
  • gestion administrative du temps de travail
  • utilisation d'outils collaboratifs

Rémunération

  • de 26/30 k€ selon expérience

Responsabilité

  • sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier, vous aurez pour objectif la gestion courante de la paie, ainsi que de l'environnement RH pour les sociétés du Groupe ce qui représente la gestion d'un portefeuille de 100 salariés

assistant commercial

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux
  • 8H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • conseiller un client
  • définir les besoins d'un client
  • logiciels immobiliers
  • organiser et planifier la visite de biens immobiliers
  • principes de la relation client
  • présenter un bien immobilier à un client
  • renseigner les documents administratifs d'une activité
  • réaliser le descriptif d'un bien immobilier

Rémunération

  • annuel de 23000,00 Euros13ème mois inclus etSelon expérience
  • annuel de 22000,00 Euros à 22000,00 Euros sur 12 mois

assistante de gestion

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • 2 ans

Exigences

  • réglementation de la copropriété
  • recueillir et traiter les réclamations d'usagers, clients, résidents
  • évaluer des travaux d'entretien
  • évaluer des réparations
  • réaliser un suivi d'activité
  • établir un bail immobilier
  • réaliser un suivi administratif du recouvrement des loyers et charges
  • actualiser les informations mises à la disposition d'un public

Rémunération

  • annuel de 22000,00 Euros à 22000,00 Euros sur 13 mois
  • mensuel de 1556,00 Euros à 1556,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • D'assurer la bonne exécution des interventions techniques dans le cadre de la gestion courante et quotidienne du bien

responsable développement

Exigences

  • permis B
  • être organisé , rigoureux et méthodique
  • être force de proposition, avoir le goût du challenge
  • avoir le sens du relationnel et du contact, savoir composer avec la diversité des interlocuteurs
  • savoir négocier, avec un excellent sens du relationnel commercial
  • être autonome et doté d’un fort esprit d’équipe
  • être réactif et enthousiaste
  • bac +3

Type de contrat

  • temps plein, Temps partiel, Alternance
  • temps plein, Temps partiel, Apprentissage

Rémunération

  • 849,65€ à 1 250,43€ par mois

Responsabilité

  • identifier et prospecter les opportunités foncières
  • analyser et comprendre les règlements applicables sur la commune, établir une synthèse
  • réaliser ou faire réaliser des études de capacité
  • participer à l'établissement d'un pré-bilan financier en relation avec le service Développement
  • participer et accompagner le service Développement dans les négociations avec les propriétaires fonciers
  • solliciter son réseau pour générer de l'apport d'affaires
  • territoires de Prospection : IDF

développeur foncier

Rémunération

  • A négocier
  • 2 500,00€ à 2 916,00€ par mois

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI

Exigences

  • connaissance des règles d’urbanisme permettant de déterminer les capacités de construction ou de transformation d’un foncier
  • bonne connaissance du marché immobilier régional et des mécanismes de la promotion et de la transaction immobilières
  • sens commercial : négociation, capacité de conviction, autonomie, créativité
  • de formation supérieure , vous justifiez d'une parfaite connaissance du fonctionnement des Collectivités, et d’une première expérience significative sur un poste équivalent au sein d’une société de promotion ou d’aménagement
  • mobilité sur la métropole Toulousaine, permis de conduire indispensable
  • pugnacité et puissance de travail
  • développeur foncier ou similaire: 2 ans
  • qualités relationnelles, goût du contact, capacité à alimenter un carnet d’adresses et à entretenir son réseau

Responsabilité

  • vous analysez et synthétisez les dossiers de consultation
  • vous constituez et coordonnez les équipes projets
  • vous réalisez les pré-études sur le plan technique, programmatique, financier et juridique pour proposer un projet conforme au cahier des charges
  • faire établir les études de marché afférentes aux terrains en négociation et les analyser
  • vous rédigez et pilotez l’élaboration des documents de rendu
  • etablir la faisabilité financière de l'opération
  • effectuer une veille réglementaire et politique sur les questions de développement, d’urbanisme afin d’anticiper les évolutions du secteur
  • sous la responsabilité du Directeur du Développement foncier institutionnel, vous développez de nouvelles opérations immobilières sur la base des appels d’offres publiés par les collectivités locales, les sociétés d’aménagement et institutionnels divers sur le bassin toulousain, Ile de France et Rhône-Alpes

négociateur immobilier

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • 31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - sur le même métier

Exigences

  • principes de la relation client
  • dispositif TRACFIN
  • outils bureautiques
  • règlement Général européen sur la Protection des Données
  • techniques commerciales
  • méthodes de transaction immobilière
  • prospecter de nouveaux clients
  • organiser et planifier la visite de biens immobiliers

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • conseiller / Conseillère immobilier BALMA IMMO  - 31 - BALMAVos missions: Développer notre notoriété et celle de l'entreprise sur le secteur affecté avec l'aide d'un puissant réseau ; Créer et Développer un portefeuille de prospects existants et qualifiés...Profession commerciale  - Temps plein Publié il y a 22 jours Profession commercialeTemps plein
  • agent commercial / Agente commerciale en immobilier L AGENDA IMMOBILIER  - 31 - MURETVous serez amené à créer et à gérer votre portefeuille de clients Vendeurs et Acquéreurs, à mener des actions sur le terrain en vous appuyant sur nos outils de prospection, à développer et...Profession commerciale  - Temps plein Publié il y a 19 jours Offre avec peu de candidats Profession commercialeTemps plein

Rémunération

  • annuel de 18655,00 EurosStatut VRP salarié + commissions

responsable paie

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • assurer la veille juridique en droit du travail et social
  • suivre les contentieux
  • mettre à jour les DUERP
  • convoquer les réunions du CSE et établir les comptes rendus
  • traiter les variables de paie pour transmission au cabinet comptable et contrôler les bulletins de salaires
  • participer au choix du logiciel paie et s'assurer de sa mise en place pour réaliser la paie en 2022
  • établir le plan de formations et les demandes de remboursement

Exigences

  • 2 ansCette expérience est indispensable
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • secteur d'activité : Promotion immobilière de logements

Type de contrat

  • saisir les DUE
  • organiser les visites médicales obligatoires
  • vérifier l'application des forfaits jour/heure
  • mettre à jour le registre du personnel et les contrats de travail
  • gérer les ruptures de contrat de travail et générer les soldes de tout compte

comptable

Rémunération

  • A partir de 24 k€ brut annuel
  • annuel de 24000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 13 mois
  • 2 000,00€ à 2 300,00€ /mois

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • temps plein, CDD

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • codifier une facture
  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • logiciel SAGE ligne 100
  • organisé , rigoureux et méthodique
  • gestion des priorités

Responsabilité

  • établir la comptabilité des SCCV
  • vous procédez à l’intégration quotidienne des banques et en effectuez les états de rapprochement
  • établir la révision des comptes
  • effectuer les règlements des situations de travaux de SCCV
  • établir les déclarations de TVA de SARL et de SCCV
  • intégrer quotidiennement les banques et effectuer les états de rapprochement
  • établir les factures des honoraires de gestion
  • A ce titre, vous établissez la comptabilité fournisseurs, de SCCV et de SARL ainsi que la révision des comptes

assistante commerciale

Exigences

  • présenter un bien immobilier à un client
  • réaliser le descriptif d'un bien immobilier
  • valoriser un bien immobilier
  • capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit
  • capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
  • exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres
  • capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance
  • exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité