SAINT FLOUR Salaire
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Cazilhac
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SIREN:
394454326
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Services de construction et de rénovation

Les salaires sur les positions chez SAINT FLOUR

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
technicien de maintenance industrielle
secrétaire

Comparaison des salaires — technicien de maintenance industrielle

Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

JOB DIRECT BTP 2500 € —
G2RH 2292 € -8.3%
TALEX RECRUTEMENT 2166 € -13.4%
FAB GROUP 2083 € -16.7%
SAINT FLOUR 1727 € -30.9%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

SAINT FLOUR recrute pour des postes:

boucher

Responsabilité

  • taux de réponses aux candidatures : 59%

secrétaire

Type de contrat

  • 35H ou 39H Hebdo
  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 1 400,00€ à 1 600,00€ /mois

Responsabilité

  • compte fournisseur, dettes à court terme, effets à payer, sommes dues
  • compte client, compte de créances, effets à recevoir
  • vérification des balances et lettrage des comptes
  • établissement des factures
  • tenir les comptes
  • gérer la déclaration d'impôts
  • relances clients
  • compte de réconciliation

Exigences

  • vous maitrisez la comptabilité
  • vous maîtrisez l'outil informatique
  • une expérience dans l'automobile est requise
  • secretaire comptable ou similaire: 2 ans
  • vous êtes une personne dynamique, souriante, ponctuelle, impliquée et fière du travail accompli, organisée, rigoureuse et avez un bon sens relationnel et capacité d'analyse

technicienne

Commerce

  • administratif

Responsabilité

  • adresser CV, lettre de motivation et copie des diplômes
  • vous serez placé sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines
  • dans le cadre d'un service mutualisé, le Technicien informatique travaille sous la responsabilité du technicien de la ville de Saint-Flour et en transversalité avec tous les services communautaires

coordinateur

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 30H50/semaine Travail en journée
  • temps partiel - 24H30 Autre

Rémunération

  • Selon Grille FPT
  • CAT C ou B de la FPT

Expérience

  • Débutant accepté
  • Débutant accepté - Expérience appréciée

Éducation

  • Bac ou équivalent Qualité administrative
  • Bac+2 ou équivalents Gestion publique
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Développement local

Exigences

  • Connaissance fonctionnement Collectivités
  • Concevoir et gérer un projet
  • Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
  • Elaborer une stratégie de développement d'activité
  • Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
  • Socio-économie
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve d'autonomie

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale

chef

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • selon grille indiciaire
  • Selon Grille FPT

Expérience

  • 1 An(s)
  • Débutant accepté

Exigences

  • Analyser, exploiter, structurer des données
  • Collaborer avec des partenaires institutionnels
  • Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
  • Elaborer une stratégie de développement d'activité
  • Connaissance fonctionnement Collectivités
  • Concevoir et gérer un projet
  • Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
  • Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Collectivité territoriale

assistante commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • assurer un accueil téléphonique
  • développer et fidéliser la relation client
  • effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • informer, renseigner une personne
  • utiliser les outils bureautiques
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande
  • établir un contrat de vente
  • établir un devis

Rémunération

  • mensuel de 1900,00 Euros à 2300,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • rattaché au directeur de l'agence, vous participez au développement commercial de l'agence
  • support au service commercial
  • prise de RDV pour le directeur d'agence
  • réception, préparation et expédition des commandes
  • accueil téléphonique et relation client
  • facturation et recouvrement
  • un programme de formation et d'accompagnement est proposé à tous les nouveaux collaborateurs
  • réalisation des devis et relance

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Régional
  • déplacements : Jamais

animateur

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Horaires annuels Mobilisable en urgence Travail en astreinte

Rémunération

  • AutreSelon Grille FPT - Catégorie A

Expérience

  • Débutant accepté - Si Diplôme requis - Cf descriptif

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Aménagement territoire - Développement territorial
  • Bac+5 et plus ou équivalents Politique santé - Santé publique

Exigences

  • Collaborer avec des partenaires institutionnels
  • Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
  • Elaborer une stratégie de développement d'activité
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de sens des responsabilités

Autorisation

  • B - Véhicule léger

electromécanicien

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés Travail en astreinte Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Rémunération

  • Selon Grille FPT

Expérience

  • 3 An(s) - Maintenance indus , Electromecanique

Éducation

  • Bac ou équivalent Électromécanique - ou Bac pro électrotechnique ou MEI
  • Bac+2 ou équivalents Maintenance industrielle - Ou BTS Electromécanique

Exigences

  • Autonomie
  • Discretion et confidentialité
  • Force de proposition
  • Marche réguliere
  • Polyvalence
  • Port de charges lourdes
  • Sens du service public
  • Station debout prolongée

Autorisation

  • B - Véhicule léger
  • EB - Véhicule léger + remorque

technicien

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • selon grille indiciaire

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents - Bac à Bac + 2 Métiers de l'Eau

Exigences

  • Contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation
  • Entretenir des canalisations
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

technicien de maintenance industrielle

Commerce

  • TBD
  • TBD