SAINT FLOUR Salaire

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  Cazilhac
ROUTE DE PALAJA, 11570 CAZILHAC
Téléphone:  +33 4 71 60 38 13
SIREN: 394454326
  Services de construction et de rénovation
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Les salaires sur les positions chez SAINT FLOUR

SAINT FLOUR recrute pour des postes:

boucher

Responsabilité

  • taux de réponses aux candidatures : 59%

secrétaire

Type de contrat

  • 35H ou 39H Hebdo
  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 1 400,00€ à 1 600,00€ /mois

Responsabilité

  • compte fournisseur, dettes à court terme, effets à payer, sommes dues
  • compte client, compte de créances, effets à recevoir
  • vérification des balances et lettrage des comptes
  • établissement des factures
  • tenir les comptes
  • gérer la déclaration d'impôts
  • relances clients
  • compte de réconciliation

Exigences

  • vous maitrisez la comptabilité
  • vous maîtrisez l'outil informatique
  • une expérience dans l'automobile est requise
  • secretaire comptable ou similaire: 2 ans
  • vous êtes une personne dynamique, souriante, ponctuelle, impliquée et fière du travail accompli, organisée, rigoureuse et avez un bon sens relationnel et capacité d'analyse

technicienne

Commerce

  • administratif

Responsabilité

  • adresser CV, lettre de motivation et copie des diplômes
  • vous serez placé sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines
  • dans le cadre d'un service mutualisé, le Technicien informatique travaille sous la responsabilité du technicien de la ville de Saint-Flour et en transversalité avec tous les services communautaires

technicien

Commerce

  • administratif

coordinateur

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 30H50/semaine Travail en journée
  • temps partiel - 24H30 Autre

Rémunération

  • Selon Grille FPT
  • CAT C ou B de la FPT

Expérience

  • Débutant accepté
  • Débutant accepté - Expérience appréciée

Éducation

  • Bac ou équivalent Qualité administrative
  • Bac+2 ou équivalents Gestion publique
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Développement local

Exigences

  • Connaissance fonctionnement Collectivités
  • Concevoir et gérer un projet
  • Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
  • Elaborer une stratégie de développement d'activité
  • Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
  • Socio-économie
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve d'autonomie

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale

assistante commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • assurer un accueil téléphonique
  • développer et fidéliser la relation client
  • effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • informer, renseigner une personne
  • utiliser les outils bureautiques
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande
  • établir un contrat de vente
  • établir un devis

Rémunération

  • mensuel de 1900,00 Euros à 2300,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • rattaché au directeur de l'agence, vous participez au développement commercial de l'agence
  • support au service commercial
  • prise de RDV pour le directeur d'agence
  • réception, préparation et expédition des commandes
  • accueil téléphonique et relation client
  • facturation et recouvrement
  • un programme de formation et d'accompagnement est proposé à tous les nouveaux collaborateurs
  • réalisation des devis et relance

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Régional
  • déplacements : Jamais

animateur

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Horaires annuels Mobilisable en urgence Travail en astreinte

Rémunération

  • AutreSelon Grille FPT - Catégorie A

Expérience

  • Débutant accepté - Si Diplôme requis - Cf descriptif

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Aménagement territoire - Développement territorial
  • Bac+5 et plus ou équivalents Politique santé - Santé publique

Exigences

  • Collaborer avec des partenaires institutionnels
  • Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
  • Elaborer une stratégie de développement d'activité
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de sens des responsabilités

Autorisation

  • B - Véhicule léger

electromécanicien

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés Travail en astreinte Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Rémunération

  • Selon Grille FPT

Expérience

  • 3 An(s) - Maintenance indus , Electromecanique

Éducation

  • Bac ou équivalent Électromécanique - ou Bac pro électrotechnique ou MEI
  • Bac+2 ou équivalents Maintenance industrielle - Ou BTS Electromécanique

Exigences

  • Autonomie
  • Discretion et confidentialité
  • Force de proposition
  • Marche réguliere
  • Polyvalence
  • Port de charges lourdes
  • Sens du service public
  • Station debout prolongée

Autorisation

  • B - Véhicule léger
  • EB - Véhicule léger + remorque

technicien de maintenance industrielle

Commerce

  • TBD
  • TBD

agent d'entretien

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Catg C de la FPT

Expérience

  • Débutant accepté - Connaissance en espace vert

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Travaux paysagers

Exigences

  • Polyvalence
  • Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
  • Tailler les arbres
  • Techniques d'engazonnement
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve d'autonomie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

1840 €