SAINT FLOUR COMMUNAUTE Salaire

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  Saint-Flour
LE ROZIER, 15100 SAINT FLOUR
SIREN: 200066660
  Administration
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Les salaires sur les positions chez SAINT FLOUR COMMUNAUTE

SAINT FLOUR COMMUNAUTE recrute pour des postes:

directrice des ressources humaines

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • contrôler l'application des obligations légales et réglementaires
  • participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
  • piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
  • proposer des axes d'amélioration
  • superviser la gestion administrative du personnel

Rémunération

  • selon grille FPT

Responsabilité

  • sous sa responsabilité directe, le/la DRH a 3 agents en charge des ressources humaines, un conseiller en prévention des risques professionnels et un technicien informatique

assistante de direction

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté - expérience appréciée

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • rédiger des supports de communication interne
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • filtrer des appels téléphoniques
  • organiser le planning d'un responsable, collaborateur

Rémunération

  • catégorie B ou C de la filière admin

directeur général

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
  • définir une politique de gestion des ressources humaines
  • définir la politique générale d'une structure
  • définir l'orientation financière d'une structure
  • superviser les directions stratégiques d'une structure

Rémunération

  • catégorie A de la filière admin

Responsabilité

  • saint-Flour Communauté souhaite recruter son/sa Directeur général des services pour assurer, sous l'autorité de la Présidente, les missions stratégiques de pilotage

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H15 Horaires variables 1 jour de RTT par mois
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté - expérience appréciée
  • débutant accepté - Expérience sur même poste appréciée

Exigences

  • apporter un appui à des partenaires institutionnels
  • concevoir un plan d'action de projet
  • identifier de nouveaux axes d'intervention
  • participer à l'élaboration d'un projet de développement local
  • élaborer un projet de développement local
  • gestion budgétaire
  • management
  • superviser la mise en oeuvre des orientations pédagogiques et éducatives et conseiller les élèves dans leur choix d'orientation

Rémunération

  • catégorie A filière administrative
  • CAT A de la FPT

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Autre

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • surveiller un espace naturel pour la prévention des risques d'accidents, de pollution, d'incendie
  • diagnostiquer l'état d'un site et définir les priorités d'action au sein des milieux inventoriés
  • sensibiliser tous les publics à la protection et la sauvegarde du patrimoine naturel
  • établir un rapport d'intervention
  • apporter une assistance technique

Rémunération

  • catégorie B de la filière technique

Responsabilité

  • connaissances en gestion intégrée de la ressource en eau, et gestion des milieux aquatiques
  • compétences et connaissances exigées en politique de l'eau
  • travail de terrain
  • réunions en soirée
  • capacité à suivre et encadrer des chantiers de restauration de rivières notamment de travaux de restauration de la continuité écologique
  • relation avec les usagers
  • connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale fortement apprécié
  • maitrise du droit de l'Environnement ainsi que du Code de la commande publique indispensables

animateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler la réalisation des actions menées et émettre des préconisations
  • développer un réseau de partenaires et les mobiliser
  • impulser un projet au niveau local, national ou européen
  • piloter un projet
  • analyser les données socio-économiques d'un territoire
  • élaborer un projet de développement local
  • participer à l'élaboration d'un projet de développement local
  • identifier de nouveaux axes d'intervention

Rémunération

  • selon grille FPT - CAT A
  • catégorie B de la filière technique

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Régional

Responsabilité

  • au sein d une équipe de 5 agents, il/elle a en charge la mise en œuvre du contrat de progrès territorial et le suivi de la GEMAPI

infographiste

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage
  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • connaître la suite Microsoft
  • corriger et mettre en forme un document
  • recueillir et analyser les besoins client
  • réaliser des éléments graphiques de composition à l'aide d'outils graphiques informatiques
  • traduire un concept ou un script en représentation visuelle
  • traiter des images numériques
  • connaître logiciels de production de contenu web
  • etre modérateur

Rémunération

  • contrat d'apprentissage
  • cat B de la filière administrative

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

Responsabilité

  • assurer la liaison avec les imprimeurs et autres prestataires extérieurs de la chaine graphique
  • communauté et dans une moindre mesure les réseaux sociaux
  • vous serez placé sous l'autorité du responsable du service communication et de la Direction Générale Adjointe des services de Saint-Flour Communauté
  • gérer le référencement et les noms de domaine, assurer et suivre la position du site dans les moteurs de recherche
  • gérer l'historique et l'archivage des données sur les sites web
  • vous travaillerez au sein du service communication, aux côtés d'un Infographiste-Webmaster et de deux Chargés de communication dont un Responsable de service
  • vous serez placé au sein du service communication, rattaché à la Direction Générale des services de Saint-Flour Communauté et à la Présidence
  • être force de propositions dans les projets de création ou de refonte des plateformes numériques de la communauté de communes

géomaticien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • formaliser des données cartographiques et les diffuser sur des réseaux d'information
  • identifier et interpréter les données et caractéristiques géographiques et analyser les résultats
  • restituer et mettre en forme les données géographiques pour l'édition cartographique
  • réaliser les relevés terrain et collecter des données alphanumériques et graphiques
  • sélectionner, traiter et réaliser l'analyse spatiale de données géographiques
  • BAC +3 à Bac + 5 en géographie, cartographie-topographie, système d'information ou
  • disponibilité et souplesse de travail

Rémunération

  • selon grille de salaire

Responsabilité

  • administration et exploitation de données SIG
  • recensement des données SIG de la collectivité
  • gestion opérationnelle et l'aide à la décision de l'Etablissement
  • accompagnement des utilisateurs
  • le Géomaticien aura en charge la mise en place d'un système d'information territorial permettant la
  • former et assister les utilisateurs sur les outils mis en place
  • créer des procédures pour la collecte des données
  • etude de l'armature nécessaire à la création d'un service géomatique (recensement des besoins

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone départementale

assistant administratif

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H15 Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté - Expérience appréciée

Exigences

  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • législation sociale
  • réaliser des déclarations réglementaires
  • carrière territoriale
  • connaissance de la réglementation en matière de gestion du temps de travail
  • connaissance en matière d'utilisation des outils logiciels de gestion du personnel
  • avoir le sens du contact et des responsabilités

Rémunération

  • catégorie C de la filière technique

Responsabilité

  • exploitation, analyse et synthèse des informations liées à la gestion des ressources humaines
  • traitement des informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies
  • gestion et mise à jour du fichier du personnel
  • procéder à la mise à jour des dossiers individuels des agents
  • exécution, suivi et mise en forme des décisions et dossiers administratifs liés à la carrière des agents
  • gestion administrative du temps de travail
  • organisation matérielle et suivi des actions de formation
  • réception, traitement et diffusion d'informations liées à l'emploi et à la formation

assistant de direction

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H15 Travail en journée

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • assurer la gestion administrative et financière d'une activité
  • assurer un accueil téléphonique
  • gestion administrative du courrier
  • planning du personnel
  • connaitre les règles des marchés publics
  • maitriser les règles de la comptabilité publique

Rémunération

  • selon grille FPT

Responsabilité

  • assistance et conseil aux élus
  • secrétariat général ; Préparation et rédaction des documents administratifs
  • exécution budgétaire : saisie des mandats de paie, des titres de recettes et des engagements comptables
  • lien avec le service des ressources humaines pour l'établissement des paies du conservatoire et transmission des variables mensuelles
  • gestion de l'inventaire comptable
  • assistance administrative à la Direction du pôle Culture et Patrimoine ; Assistance à l'équipe pédagogique et au professeur en charge de direction
  • suivi de la saison culturelle
  • facturation auprès des usagers et partenaires