Les salaires sur les positions chez SAINT FRANCOIS D ASSISE

SAINT FRANCOIS D ASSISE recrute pour des postes:

monitrice-éducatrice

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en horaires décalés

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • organiser le travail d'une équipe
  • stratégies de communication externe

Rémunération

  • mensuel de 2047,00 Euros sur 12 moisPrimesCE

Responsabilité

  • prévoir un WE sur trois travaillé
  • en qualité de moniteur-éducateur, vous assurez spécifiquement la référence de deux enfants/adolescents
  • vous êtes membre à part entière de l'équipe éducative au sein de laquelle vous êtes force de proposition et garant des règles de vie
  • 39h/ semaine ouvrant droit à 23JRTT + 25 CP
  • rattaché au chef de service éducatif du service des Fratries, vous intervenez au quotidien en qualité de moniteur-éducateur auprès d'enfants confiés par l'Aide sociale à l'enfance

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone régionale

agent d'entretien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 42H Autre horaires annuels

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • entretenir un espace extérieur
  • expérience souhaitée dans un poste similaire

Rémunération

  • 19602,32 euros annuels bruts

Responsabilité

  • entretien ménage des classes et des locaux
  • poste sous l autorité du chef d établissement et du président de l OGEC

chargé de communication

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 3 000,00€ à 3 300,00€ par mois

Responsabilité

  • il pilote la communication interne/ externe de l’ASFA., fluidifie, décloisonne et développe la coopération au sein de l'organisation
  • il assure la coordination permanente nécessaire au bon fonctionnement global et à la cohérence de l’organisation
  • il assure le lien entre les établissements et les différentes fonctions
  • sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général, le Chargé de communication participe à l’élaboration, assure le suivi et l’évaluation du projet associatif et des projets stratégiques des pôles
  • il organise et anime des réunions périodiques et espacés avec des correspondants et/ou intervient dans les réunions de service de chaque unité
  • il fluidifie les échanges entre et au sein des équipes : renforcer la collaboration entre les équipes

Exigences

  • titulaire d’un diplôme de niveau 7 en communication ou gestion de projet
  • expérience dans la communication
  • avoir une expérience confirmée en tant que chef de projet
  • connaissance du secteur associatif souhaité
  • avoir un esprit de synthèse
  • avoir la capacité à adapter son discours à son interlocuteur
  • avoir une grande rigueur méthodologique et organisationnelle
  • avoir le sens du relationnel, le sens de l’écoute