Les salaires sur les positions chez SAINT FRANCOIS D ASSISE
SAINT FRANCOIS D ASSISE recrute pour des postes:
monitrice-éducatrice
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
39H Travail en horaires décalés
Expérience
débutant accepté
Exigences
accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
mettre en oeuvre des actions de communication interne
organiser le travail d'une équipe
stratégies de communication externe
Rémunération
mensuel de 2047,00 Euros sur 12 moisPrimesCE
Responsabilité
prévoir un WE sur trois travaillé
en qualité de moniteur-éducateur, vous assurez spécifiquement la référence de deux enfants/adolescents
vous êtes membre à part entière de l'équipe éducative au sein de laquelle vous êtes force de proposition et garant des règles de vie
39h/ semaine ouvrant droit à 23JRTT + 25 CP
rattaché au chef de service éducatif du service des Fratries, vous intervenez au quotidien en qualité de moniteur-éducateur auprès d'enfants confiés par l'Aide sociale à l'enfance
Zone de voyage
déplacements : Ponctuels Zone régionale
agent d'entretien
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
42H Autre horaires annuels
Expérience
débutant accepté
Exigences
entretenir un espace extérieur
expérience souhaitée dans un poste similaire
Rémunération
19602,32 euros annuels bruts
Responsabilité
entretien ménage des classes et des locaux
poste sous l autorité du chef d établissement et du président de l OGEC
chargé de communication
La langue
anglais
Type de contrat
temps plein, CDD
Rémunération
3 000,00€ à 3 300,00€ par mois
Responsabilité
il pilote la communication interne/ externe de l’ASFA., fluidifie, décloisonne et développe la coopération au sein de l'organisation
il assure la coordination permanente nécessaire au bon fonctionnement global et à la cohérence de l’organisation
il assure le lien entre les établissements et les différentes fonctions
sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général, le Chargé de communication participe à l’élaboration, assure le suivi et l’évaluation du projet associatif et des projets stratégiques des pôles
il organise et anime des réunions périodiques et espacés avec des correspondants et/ou intervient dans les réunions de service de chaque unité
il fluidifie les échanges entre et au sein des équipes : renforcer la collaboration entre les équipes
Exigences
titulaire d’un diplôme de niveau 7 en communication ou gestion de projet
expérience dans la communication
avoir une expérience confirmée en tant que chef de projet
connaissance du secteur associatif souhaité
avoir un esprit de synthèse
avoir la capacité à adapter son discours à son interlocuteur
avoir une grande rigueur méthodologique et organisationnelle