SAINT FRANCOIS LABELLEMONTAGNE Salaire
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Saint-François-Longchamp
LONGCHAMPS, 73130 SAINT FRANCOIS LONGCHAMP
Téléphone:
+33 4 79 59 10 38
SIREN:
076220763
stfrancois@labellemontagne.com
Transport et logistique

Les salaires sur les positions chez SAINT FRANCOIS LABELLEMONTAGNE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

11

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

SAINT FRANCOIS LABELLEMONTAGNE recrute pour des postes:

responsable de magasin

Type de contrat

  • contrat travail saisonnier - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail samedi et dimanche

Expérience

  • 1 an - gestion petit Ets/management équipe

Exigences

  • outils informatiques , gestion back office
  • agencer un espace de vente
  • organiser une unité de vente
  • préparer les commandes
  • suivre l'état des stocks
  • valoriser un produit
  • autonome pour gestion courante établissement
  • polyvalence et disponibilité

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Rémunération

  • conv coll + prime sur obj

chef

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans - poste similaire

Exigences

  • diplôme de Pisteur 2e degré
  • assister des pisteurs ou des sauveteurs pour des opérations en montagne
  • contrôler la mise en sécurité des accès aux équipements
  • contrôler la sécurité d'une installation
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • maintenir en état des zones d'embarquement/débarquement
  • organiser les mesures appropriées en cas de panne, incident, chute ou de changement météorologique
  • pratique du ski de montagne

Rémunération

  • selon CCN remontées mécaniques

pisteur secouriste

Type de contrat

  • contrat travail saisonnier - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • assurer une maintenance de premier niveau
  • contrôler un équipement ou matériel
  • entretenir un outil ou matériel
  • évaluer la situation, les risques et déterminer les actions d'assistance et de secours à personnes ou de lutte contre les sinistres

Rémunération

  • selon CCN
  • mensuel de 1600,00 Euros à 1700,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • rattaché à un chef de secteur piste, vous participez à la sécurisation des pistes

responsable maintenance

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 28 000,00€ à 30 000,00€ par an
  • salaire A partir de 35 k€ brut annuel
  • convention collective des remontées mécaniques et des domaines skiables + primes. Vous souhaitez intégrer notre équipe, envoyez votre CV et lettre de motivation avant le 1er décembre 2021

Responsabilité

  • christine GIRAUD
  • convivialité, ouverture, simplicité, et dynamisme sont autant de valeurs qui caractérisent cette destination
  • préparerez les budgets de fonctionnement et d’investissement et en assurerez le suivi quotidien
  • dans le cadre de vos missions, VOUS…
  • etablir, en lien avec le directeur d’exploitation, des plans pluriannuels de maintenance et assurer le suivi des registres de sécurité
  • organisant de manière rigoureuse le travail des équipes placées sous votre responsabilité
  • participer à la préparation du budget prévisionnel de maintenance des appareils dont vous avez la charge et assurer le suivi des engagements financiers au cours de l’exercice
  • assurez la délégation du Maire de la Commune pour la gestion des secours sur pistes

Exigences

  • expérience Minimum 3 ans
  • véritable leader, ouvert d’esprit et très bon communicant, solide dans la difficulté, vous aimez les défis et les projets d’envergure
  • homme/femme de terrain, technicien aguerri et manager reconnu , vous maîtrisez parfaitement la mécanique, l’électricité et les automatismes remontées mécaniques
  • cela vous positionne comme le/la référent technique auprès de votre équipe de maintenance
  • le travail en hauteur ne vous fait pas peur
  • A l’aise avec les outils informatiques, vous êtes capable de construire et de suivre un planning de tâches
  • savez prendre des décisions à forts enjeux et gérer des situations d’urgence avec calme et sang-froid
  • savez prioriser les tâches et vous adapter

hôtesse

Type de contrat

  • contrat travail saisonnier - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail samedi et dimanche

Expérience

  • débutant accepté - Expérience appréciée

Exigences

  • procédures d'encaissement
  • règles de tenue de caisse
  • caisse informatisée
  • encaisser le montant d'une vente
  • accueillir les personnes
  • enregistrer la vente d'un article
  • proposer un service complémentaire à la vente

Rémunération

  • horaire de 10,48 Euros
  • horaire de 10,25 Euros

directeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans - poste similaire

Exigences

  • management
  • techniques de communication
  • gestion administrative
  • normes de sécurité des espaces et des établissements recevant du public
  • normes et techniques d'installation et d'exploitation d'équipements sportifs et de loisirs
  • gestion budgétaire
  • règles de sécurité en montagne
  • déterminer et mettre en place l'organisation de l'exploitation

Rémunération

  • selon CCN remontées mécaniques

Responsabilité

  • dans le cadre de vos missions, VOUS

agent exploitation

Type de contrat

  • Saisonnier - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail durant les vacances scolaires Travail les week-ends et jours fériés Travail saisonnier
  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Titres restaurant / Prime de panierSelon expérience
  • Selon CCN et expérience.

Expérience

  • Débutant accepté
  • 1 An(s) - ou plusieurs saisons hiver

Exigences

  • Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
  • Maintenir en état les zones d'embarquement/débarquement
  • Organiser les mesures appropriées en cas de panne, incident, chute ou de changement météorologique
  • Faire preuve de réactivité
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Avoir le sens du service

La langue

  • Anglais

mécanicienne de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté - EXPERIENCE SOUHAITEE

Exigences

  • conduire un véhicule léger
  • changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
  • déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
  • hydraulique
  • intervention de service rapide
  • lecture de plan, de schéma
  • manipuler un engin de manutention ou de chantier
  • normes environnementales

Rémunération

  • CCN remontées mécaniques

Responsabilité

  • À ce titre, vous gérez l'entretien préventif comme curatif de l'ensemble du parc roulant
  • le parc de véhicules roulants est constitué de 6 engins de damage, 4 motoneiges, 2 SSV, 1 engin spécial de marque REFORM et plusieurs véhicules routiers classiques

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 1 an - sur poste similaire
  • 1 an

Exigences

  • bonne capacité d'analyse
  • bonne maitrise des outils bureautiques
  • bonnes connaissances comptables
  • sens du relationnel
  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • effectuer le suivi des commandes, la facturation

Rémunération

  • annuel de 30000,00 Euros à 32000,00 Euros sur 12 moisSelon CCN
  • annuel de 22000,00 Euros à 26000,00 Euros sur 12 moisSelon CCN

responsable des ventes

Type de contrat

  • Saisonnier - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail le week-end

Rémunération

  • Salaire brut : Selon CCN

Expérience

  • 6 Mois

Éducation

  • Bac ou équivalent tourisme

Exigences

  • Sens du relationnel
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Gérer une caisse
  • Organiser le travail d'une équipe
  • Procéder à l'encaissement
  • Procédures d'encaissement
  • Présenter et valoriser un produit ou un service
  • Règles de tenue de caisse

La langue

  • Anglais

Autorisation

  • B - Véhicule léger